Задачи и практические задания

Задача 1. На общем собрании работников АО «Северный ме­ханический завод» было избрано пять представителей работников в КТС. Однако директор АО назначать своих представителей в КТС отказался, заявив, что никакой КТС он создавать не намерен.

Что следует делать представителям работников в сложившейся ситуации? Какой порядок формирования КТС установлен действующим трудовым законодательством?

Задача 2. Инженер Сахидзе обратился в КТС с жалобой на директора предприятия, который не выполнил своего уст­ного обещания повысить ему заработную плату в случае успешного освоения нового вида продукции. До подачи заявления Сахидзе говорил с директором по этому вопросу, но тот, не отрицая своего заявления, сказал, что пока повысить заработную плату не может из-за плохого финансового положения предприятия. Может ли КТС рассмотреть данное заявление? Какое решение должна принять КТС?

Задача 3. Генеральный директор ЗАО «Ространссеррис» своим приказом создал на предприятии КТС из семи человек. Этим же приказом были назначены председатель, два заместителя и секретарь комиссии. КТС начала работу, но главный бухгалтер отказалась исполнять решения КТС, ссылаясь на то, что при создании комиссии был нарушен порядок, предусмотренный законом. Дайте заключение о правомерности действий главного бухгалтера. Каков порядок формирования КТС?

Задача 4. В комиссию по трудовым спорам входит 12 человек (по шесть от работников и работодателя). На заседании комиссии присутствовали семь человек, из них три пред­ставителя работников и четыре представителя работодате­ля. Решение КТС принято большинством в четыре голоса, требования работника отклонены.

Законно ли решение КТС при таком кворуме распре­делении голосов?

Задача 5. Повар Похлебкин, уволенный за распитие спиртных напитков в рабочее время, обратился в КТС с просьбой восстановить его на работе, считая, что с ним поступили, жестоко, поскольку он отмечал свой день рождения. Председатель КТС не принял у него заявление и добавил, что алкоголиками он не намерен разговаривать.

Дайте заключение о законности отказа председателя КТС. Какими правами пользуется уволенный повар в данной ситуации?

Задача 6. Гражданин Пенкин обратился в районный суд с исковым заявлением к фабрике, в отделе кадров которой необоснованно, на его взгляд, отказали в приеме на работу. Судья отказал в приеме заявления та том основании, что Пенкин не был связан с фабрикой какими-либо предварительными обязательствами.

Правильно ли поступил судья? Какие индивидуальные трудовые споры рассматриваются непосредственно в су­дах?

Задача 7. Районный суд удовлетворил иск Трусникова о вос­становлении на работе. Трусников явился на предприятие и потребовал немедленно допустить его к работе. Однако начальник отдела кадров заявил, что решение суда обжа­ловано в областной суд и, пока тот не рассмотрел дело, Трусников не будет восстановлен на работе.

Какими должны быть действия Трусникова в данной ситуации? Каков порядок исполнения решений о восста­новлении на работе?

Задача 8. На заводе «Машиностроитель» в течение трех меся­цев работникам начисляли заработную плату, выдавали расчетные листки, а денег не выплачивали.

В какой орган необходимо обратиться работникам в данном случае, если на заводе нет КТС? В каком порядке должны быть рассмотрены требования работников?

Задача 9. Руководители трамвайного парка № 2 системати­чески выпускали на линию неисправный подвижной со­став в нарушение требований охраны труда и техники бе­зопасности. Водители и кондукторы трампарка провели собрание и решили, что если через три недели руковод­ство не приведет все трамваи в соответствие с техническими требованиями, то они прекращают работу на них. Свои письменные требования работники передали директору трамвайного парка и отказались от создания примири­тельной комиссии и каких-либо переговоров, заявив, что следует не переговоры вести, а трамваи ремонтировать Тогда руководство трампарка предупредило работников что забастовка, объявленная без соблюдения предварительных процедур, будет признана незаконной, а они уволены.

Дайте подробную правовую оценку сложившейся ситуации.

Задача 10. На предприятии «Теплоэнергоснаб» с соблюдением всех процедур, предусмотренных действующим трудовым законодательством, в сентябре была объявлена забастовка с требованием своевременной выплаты заработной платы. При этом специально выделенными работниками по гра­фику выполнялся необходимый минимум работ и услуг, снизанных с обеспечением населения города электроэнер­гией. В ходе забастовки переговоры между представителя­ми работников и работодателя продолжались, и через две недели стороны пришли к взаимно согласованному реше­нии, а забастовка была прекращена.

Получив, наконец, заработную плату за сентябрь, все без исключения работники, участвовавшие в забастовке, обнаружили, что время участия в забастовке никому из них не оплачено. Считая, что их права нарушены, некоторые работники обратились в орган федеральной инспекции труда.

Кто в данной ситуации прав: работодатель или работники. Сформулируйте ответ государственного инспектора труда на заявления работников.