4.1. Учреждение имеет в собственности или на ином законном основании имущество, необходимое для осуществления образовательной деятельности, а также иной предусмотренной настоящим Уставом деятельности.
4.2. Учреждение, а также закрепленные за ним на праве оперативного управления здания, помещения учебного, производственного, культурного назначения, находящиеся в оперативном управлении или принадлежащие Учреждению на ином праве, приватизации не подлежат.
4.3. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
– субсидии из муниципального бюджета на выполнение Учреждением муниципального задания;
– субсидии из муниципального бюджета на иные цели;
– доходы от приносящей доход деятельности;
– добровольные имущественные взносы, дары и пожертвования российских и иностранных юридических и физических лиц;
– имущество, переданное Учреждению Учредителем;
– другие, не запрещенные законодательством Российской Федерации поступления.
4.4. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности, созданные в процессе его деятельности, регулируются законодательством Российской Федерации.
4.5. Имущество, переданное Учреждению Учредителем, находится в собственности муниципального образования «Подпорожский муниципальный район Ленинградской области», отражается на самостоятельном балансе Учреждения и закреплено за ним на праве оперативного управления.
В отношении особо ценного и недвижимого имущества, переданного Учредителем, Учреждение осуществляет права владения и пользования им в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации, в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества.
4.6. Земельные участки, необходимые для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляются ему в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.7. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из муниципального бюджета, с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.
В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
4.8. Учреждение осуществляет операции с поступающими в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе муниципального образования в соответствии с положениями Бюджетного кодекса Российской Федерации.
4.9. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.
Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено настоящим Уставом.
4.10. Учреждение в отношении денежных средств и имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления, обязано согласовывать в порядке, установленном федеральными законами, нормативными правовыми актами муниципального образования «Подпорожский муниципальный район Ленинградской области», настоящим Уставом, следующее:
а) Совершение Учреждением крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
б) Передачу Учреждением некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств и иного имущества, за исключением недвижимого имущества, а также имущества, включенного в утвержденный Перечень особо ценного движимого имущества.
4.11. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств Учредителя, за исключением случаев, когда заключение таких сделок допускается федеральными законами Российской Федерации.
Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.
4.12. Крупной сделкой признается сделка (несколько взаимосвязанных сделок), связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества, а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
4.13. Крупная сделка, совершенная с нарушением требований пункта 4.12. настоящего Устава, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя.
4.14. Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований пункта 4.13 настоящего Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
4.15. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
4.16. В случае, если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки, сделка должна быть одобрена Учредителем.
4.17. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом как закрепленным за ним Учредителем, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества. Учредитель Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
4.18. При ликвидации Учреждения его имущество после удовлетворения требований кредиторов направляется на цели развития образования в соответствии с настоящим Уставом.
Управление Учреждением
5.1. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
5.2. Единоличным исполнительным органом является Директор Учреждения (далее - Директор), который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.
5.3. Директор должен иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.
5.4. Директор проходит обязательную аттестацию.
Порядок и сроки проведения аттестации Директора устанавливаются Учредителем.
5.5. Запрещается занятие должности Директора лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.
5.6. Должностные обязанности Директора, руководителя структурного подразделения (филиала) Учреждения не могут исполняться по совместительству.
5.7.Директор назначается и освобождается от должности в соответствии с действующим законодательством.
5.8. Заключение трудового договора (контракта) с Директором осуществляется в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.9. Трудовой договор с Директором заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации.
5.10. Директор ежегодно обязан представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.
5.11. Трудовой договор с Директором подлежит досрочному расторжению по решению Учредителя в соответствии с действующим законодательством.
5.12. Директор должен действовать в интересах представляемого им учреждения добросовестно и разумно.
5.13. Права и обязанности Директора, его компетенция в области управления Учреждением определяются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
5.14. Директор:
1) осуществляет руководство Учреждением в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом;
2) обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную работу Учреждения;
3) обеспечивает реализацию федеральных государственных требований в Учреждении;
4) организует формирование контингента обучающихся, а также обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса;
5) осуществляет соблюдение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
6) определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения;
7) принимает решения о программном планировании работы Учреждения, участии Учреждения в различных программах и проектах;
8) обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Учреждения и к качеству образования в Учреждении;
9) обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся в Учреждении;
10) совместно с коллегиальными органами управления Учреждения организует разработку, утверждение и реализацию программы развития, согласовывает ее с Учредителем, так же организует разработку, утверждение и реализацию образовательной программы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, календарных учебных графиков, Устава Учреждения и правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
11) создает условия для внедрения инноваций в Учреждении;
12) обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников Учреждения, направленных на улучшение работы Учреждения и повышение качества образования;
13) поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе Учреждения;
14) в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования;
15) в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть;
16) устанавливает структуру и штатное расписание Учреждения;
17) решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с настоящим Уставом;
18) осуществляет подбор и прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», распределение должностных обязанностей, создание условий повышения квалификации и обучения работников Учреждения;
19) создает условия для непрерывного повышения квалификации работников Учреждения;
20) обеспечивает установление заработной платы работников Учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к должностным окладам, ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
21) принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;
22) принимает меры по обеспечению Учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта;
23) создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении Учреждением;
24) принимает локальные нормативные акты Учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения первичной профсоюзной организации Учреждения;
25) планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений (филиалов), педагогических и других работников Учреждения;
26) обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами;
27) представляет Учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях;
28) содействует деятельности педагогических, методических объединений, общественных (в том числе детских) организаций;
29) обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
30) обеспечивает представление Учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и отчета о деятельности Учреждения в целом;
31) выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;
32) организует материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами;
33) контролирует текущий контроль успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, устанавливает их формы, периодичность и порядок их проведения;
34) организует использование и совершенствование в Учреждении методов обучения и воспитания, современных образовательных технологий;
35) организует самообследование Учреждения, функционирование внутренней системы оценки качества образования;
36) организует установление требований к одежде обучающихся, если иное не установлено действующим законодательством Российской Федерации;
37) содействует деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной действующим законодательством Российской Федерации;
38) обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения в сети «Интернет»;
39) выполняет иные функции, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.15. Директору предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников пунктами 3 и 5 части 5 и частью 8 статьи 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».
5.16. Взаимоотношения работников и Директора, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде.
5.17. Директор несет ответственность за руководство образовательной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения, а также полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.
5.18. Директор в установленном законодательством Российской Федерации порядке несет ответственность за убытки, причиненные Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе и в случае утраты имущества Учреждения.
5.19. В Учреждении действуют следующие коллегиальные органы управления, к которым относятся:
- Общее собрание работников Учреждения (далее- Общее собрание);
- Педагогический совет;
- Управляющий совет.
5.20. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся в Учреждении и его филиалах могут создаваться6
- советы обучающихся, советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;
- профсоюзные организации работников Учреждения.
5.21.Общее собрание работников Учреждения (далее – Общее собрание)является коллегиальным органом управления Учреждением и формируется из числа всех работников Учреждения.
Общее собрание проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год и действует неопределенный срок.
В целях ведения собрания Общее собрание избирает из своего состава председателя и секретаря.
Председатель Общего собрания организует и ведет его заседания, секретарь ведет протокол заседания Общего собрания и оформляет его решения.
5.22.Общее собрание правомочно принимать решения по обсуждаемому вопросу, если в его работе участвует не менее 75% работников Учреждения. Общее собрание принимает решения простым большинством голосов.
5.23. Решения Общего собрания являются обязательными для всех работников Учреждения и реализуются через локальные правовые акты Учреждения в пределах его компетенции.
5.24. Компетенция Общего собрания:
- определение основных направлений деятельности и развития Учреждения;
- определение количественного состава и избрание представителей трудового коллектива в Комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
- обсуждение проекта и принятие решения о заключении коллективного договор, Правил внутреннего трудового распорядка и иных актов, отнесенных к компетенции Общего собрания в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.25. Директор вправе созвать внеочередное заседание Общего собрания на основании поступивших к нему заявлений от работников, по просьбе Учредителя.
Дата, время, повестка заседания Общего собрания, а также круг обсуждаемых вопросов доводятся до сведения всех членов Общего собрания.
5.26. Педагогический совет создан в целях управления качеством образовательного процесса, организации развития содержания дополнительного образования в области искусств, обеспечения интеллектуального, творческого и нравственного роста обучающихся, совершенствования методической работы, содействия повышению квалификации преподавателей и действует на основании положения о Педагогическом совете.
5.27.В структуру Педагогического совета входят:
–Директор;
–Заведующие филиалами;
–Заместитель директора по учебно-воспитательной работе;
–иные педагогические работники.
Возглавляет Педагогический совет Директор. Из числа членов Педагогического совета избирается секретарь.
5.28. К компетенции Педагогического совета относятся:
- разработка планов учебно-воспитательной работы;
- разработка и совершенствование методического обеспечения образовательного и воспитательного процессов;
- обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
- назначение персонального состава аттестационной комиссии;
- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
- принятие решения о форме и сроках проведения промежуточной аттестации обучающихся;
- принятие решения о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также по согласованию или желанию родителей (законных представителей) обучающегося о повторном обучении в том же классе;
- обсуждение и принятие календарного учебного графика;
- решение вопросов о награждении выпускников, вручении свидетельств о дополнительном образовании, награждении Благодарностью и Грамотой Учреждения и поощрении учащихся.
- решение вопросов о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий работникам, представлении педагогических работников к правительственным наградам и другим видам поощрений;
- обсуждение и утверждение отчетов о работе членов коллектива, о результатах образовательно-воспитательной деятельности Учреждения и принятие соответствующих решений;
- рассмотрение адресованных Педагогическому совету заявлений родителей (законных представителей), преподавателей, сотрудников и других лиц, касающихся образовательной деятельности Учреждения, принятие необходимых решений;
- организация и проведение семинаров, конференций;
- другие важнейшие вопросы жизнедеятельности учреждения, не отнесенные к компетенции Директора.
5.29. Заседания Педагогического совета Учреждения созываются не реже четырех раз в год, а также по мере необходимости по инициативе членов Педагогического совета.
5.30. Педагогический совет правомочен принимать решения, если в его работе принимает участие более половины его состава.
Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих на Педагогическом совете.
Заседания Педагогического советов оформляются протоколом. Решения Педагогического совета носят рекомендательный характер для директора Учреждения и реализуются через правовые акты Учреждения.
5.31. Управляющий совет является коллегиальным органом управления Учреждением, определяющим перспективы его развития и координирующим вопросы образовательной, методической и финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.
Управляющий совет осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, уставом Учреждения, иными локальными нормативными актами Учреждения.
Деятельность членов Управляющего совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.
Члены Управляющего совета осуществляют свою работу на общественных началах. Председателем Управляющего совета является Директор. Из числа членов Управляющего совета избирается секретарь. Секретарь ведет протоколы заседаний. Ежегодная ротация Управляющего совета - не менее трети состава.
5.32. В состав Управляющего совета входят:
- представители педагогического коллектива - 8 человек, в том числе обязательно Директор и Заведующие филиалами;
- представители родительской общественности – 2 человека;
- представители от обучающихся - 2 человека (старшеклассники);
- представитель Учредителя.
5.33. Члены Управляющего совета избираются в следующем порядке:
- педагогические работники на Педагогическом совете;
- родители (законные представители) на родительских собраниях;
- обучающиеся на собраниях старших классов.
5.34. К компетенции Управляющего совета относятся:
-участие в разработке программы развития Учреждения;
-внесение предложений и дополнений в Устав Учреждения, в Положение о структурном подразделении (филиале);
-разработка и обсуждение проектов локальных актов Учреждения;
-участие в деятельности аттестационных, по урегулированию споров и иных комиссиях Учреждения;
-участие в подготовке отчета по результатам самообследования;
-участие в разработке Календарного учебного графика, Правил внутреннего распорядка обучающихся, Порядка создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
-содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
-рекомендации руководителю Учреждения по вопросам заключения коллективного договора.
-рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и иных работников Учреждения.
-осуществление контроля за качеством и безопасностью условий обучения и труда в Учреждении, принимает меры к их улучшению.
-внесение руководителю предложений в части: материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств); мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся и работников; развития воспитательной работы в образовательном учреждении.
-в случае возникновения необходимости внесения изменений и дополнений в Устав организует работу по их разработке и принятию.
-может ходатайствовать перед Учредителем, об изменении структуры Учреждения о реорганизации Учреждения;
-рассмотрение иных вопросов, отнесенных к компетенции управляющего совета законодательством Российской Федерации, уставом Учреждения, иными локальными нормативными актами Учреждения.
По вопросам, для которых Уставом Учреждения Управляющему совету не отведены полномочия на принятие решений, решения Управляющего совета носят рекомендательный характер.
5.35. Заседания управляющего совета созываются по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Решения Управляющего совета принимаются открытым голосованием и являются правомочными, если на заседании присутствовали не менее двух третей состава и за них проголосовали не менее двух третей присутствовавших.
5.36. Коллегиальные органы управления Учреждением действуют в интересах Учреждения добросовестно и разумно, в соответствии с настоящим Уставом.