Изучая индивидуальные особенности людей, психолог Голланд разработал методику для определения социальной направленности личности (социального характерологического типа), выделив шесть типов:
· Реалистический тип (Р)
· Интеллектуальный тип (И)
· Социальный тип (С)
· Конвенциальный тип (К)
· Предприимчивый тип (П)
· Артистический тип (А)
Инструкция: "Из каждой пары профессий нужно указать одну, предпочитаемую. Всего 42 выбора".
Тест
| № | а | б |
| инженер-техник | инженер-контролер | |
| вязальщик | санитарный врач | |
| повар | наборщик | |
| фотограф | зав. магазином | |
| чертежник | дизайнер | |
| философ | психиатр | |
| ученый-химик | бухгалтер | |
| редактор научного журнала | адвокат | |
| лингвист | переводчик художественной литературы | |
| педиатр | статистик | |
| организатор воспитательной работы | председатель профсоюза | |
| спортивный врач | фельетонист | |
| нотариус | снабженец | |
| перфоратор | карикатурист | |
| политический деятель | писатель | |
| садовник | метеоролог | |
| водитель | медсестра | |
| инженер-электрик | секретарь-машинистка | |
| маляр | художник по металлу | |
| биолог | главный врач | |
| телеоператор | режиссер | |
| гидролог | ревизор | |
| зоолог | зоотехник | |
| математик | архитектор | |
| работник ИДН | счетовод | |
| учитель | милиционер | |
| воспитатель | художник по керамике | |
| экономист | заведующий отделом | |
| корректор | критик | |
| завхоз | директор | |
| радиоинженер | специалист по ядерной физике | |
| водопроводчик | наборщик | |
| агроном | председатель сельхозкооператива | |
| закройщик-модельер | декоратор | |
| археолог | эксперт | |
| работник музея | консультант | |
| ученый | актер | |
| логопед | стенографист | |
| врач | дипломат | |
| главный бухгалтер | директор | |
| поэт | психолог | |
| архивариус | скульптор |
Методика Ш. Шварца (Ценностный опросник (ЦО) Шварца. / Тест ценности Шварца).
Инструкция:
Спросите себя: "Какие ценности важны для меня как руководящие принципы в Моей жизни? Какие ценности менее важны для меня?" Ваша задача: оценить, насколько важна для Вас каждая ценность в качестве руководящего принципа в Вашей жизни.
Шкала для оценки:
• 7 - исключительно важная в качестве руководящего принципа Вашей жизни ценность (обычно таких ценностей бывает одна-две);
• 6 - очень важная;
• 5 - достаточно важная;
• 4 - важная;
• 3 - не очень важная;
• 2 - мало важная;
• 1 - не важная;
• 0 - совершенно безразличная;
• -1 - это противоположно принципам, которым Вы следуете.
До того, как Вы начнете, прочитайте список из 30 ценностей и выберите одну, которая наиболее важна для Вас, и оцените ее важность "7". Далее, выберите ценность наименее важную для Вас и оцените ее -1, 0 или 1, согласно ее важности. Затем оцените оставшиеся ценности.
Руководящим принципом в моей жизни эта ценность является в следующей степени:
Теперь оцените, насколько каждая из следующих ценностей важна для Вас в Вашей жизни. Эти ценности выражаются как более или менее важные для Вас качества.
До того, как вы начнете, прочитайте список ценностей с 31 по 75 и выбери одну из наиболее важных для Вас ценностей и оцените ее важность. Далее, выберите ценность наиболее противоречащую Вашим принципам (или, если такой нет, выберите ценность наименьшей для Вас важности) и оцените ее -1, 0 или 1. Затем оцените оставшиеся ценности.
Важной в моей жизни эта ценность является в следующей степени:
