Деловая игра «Собеседование»
Решающий критерий при приеме на работу: спросите себя, как бы вы себя чувствовали, если бы этот человек работал на вашего конкурента, а не на вас?
Харви Маккей
Определяется вакансия и 2 претендента на нее .(берем вакансии из предыдущего семинара)
Студенты разделяются на группы, представляющие различные компании.
Представители организаций формируют требования к претендентам (профиль должности), составляют список вопросов для проведения собеседования (кейс-метод), проводят графологический тест, определяют лиц, проводящих собеседование.
Претенденты на вакантную должность разрабатывают свою про- фессиональную биографию и формируют стратегию поведения на собеседовании. Пишут сопроводительное письмо с рассказом о том, почему хотят работать в выбранной компании. Разрабатывают индивидуальные резюме для участия в конкурсе на занятие этих должностей;
Цель каждого претендента – постараться поступить на работу в эти фирмы, конкурируя друг с другом.
Цель каждой фирмы – отобрать наиболее пригодного, на их взгляд, специалиста.
В конце деловой игры каждая фирма должна определить, какого кандидата она берет на работу и почему) Вариант представления информации- презентация)
Проводится анализ игры, рассматриваются вопросы, задаваемые на собеседовании.
Задачи для представителей организаций (2 человека):
• формируют требования к претендентам (профиль должности, см приложение 2)
• на основании компетенций указанных в профиле должности - составляют список вопросов для проведения собеседования (см приложение 5),
• проводят графологический тест подписи (см Приложение 1)
• анализируют:
o сопроводительное письмо с рассказом о том, почему претендент хочет работать в вашей компании
• определяют лиц, проводящих собеседование и экспертов по тестированию (распределяют роли) Задачи:
o проводят собеседование (согласно САМОСТОЯТЕЛЬНО составленному списку вопросов для проведения собеседования Приложение 5)
o тестирование кандидата (Анализ подписи Приложение 1) А также любые другие необходимые тесты (можно взять из интернет) Не более 2 дополнительных тестов.
o Анализируют полученные результаты
• Составляют итоговый отчет по каждому из кандидатов. (письменно обосновывая свой выбор приводя аргументы за и против.(устная презентация, комментарии)
Задание для претендентов на вакантную должность (2 человека):
• Изучают информацию о компании на сайте работодателя (если есть)
• разрабатывают свою профессиональную биографию (согласно выбранной вакансии)
• формируют стратегию поведения на собеседовании (см инфо по ссылке: https://info.wikireading.ru/288063)
• Разрабатывают индивидуальные резюме для участия в конкурсе на занятие этих должностей письменно. (пример см. Приложение 4)
• Пишут сопроводительное письмо с рассказом о том, почему вы хотите работать в выбранной компании:
Приложение 1.
Анализ подписи и его характеристика.
На что обращают внимание специалисты и на чем основываются выводы о характере человека при анализе различного вида подписей:
Направление. При расшифровке подписи обращают внимание на то, куда направлен её конец. Если конец направлен вверх, то человек по жизни оптимист, полон энергии, он с легкостью преодолевает трудности. Часто такие подписи имеют творческие личности. Если конец подписи направлен прямо, то личность сбалансирована и гармонична. При опущенном конце в подписи можно говорить о пессимизме, слабости веры и воли.
Длина. Анализ длины подписи может многое рассказать о характере человека. Длинная подпись говорит о любви к обстоятельности. Человек, как правило, усидчив и трудолюбив. Но есть и негативный момент – склонность придираться и поныть. Короткая подпись присуща людям с хорошей реакцией, способным быстро вникать в проблему и решать её. Но таким личностям иногда не хватает усидчивости и упорства.
Начало и конец подписи. Нужно мысленно поделить подпись пополам. Начало подписи характеризует, как человек подходит к делу, а вторая - как он их заканчивает. По сути, первая часть отвечает за интеллектуальный потенциал, а вторая – за практическое выполнение. Таким образом, расшифровка подписи позволяет отнести человека к теоретикам или к практикам. Если в первой части подписи много крупных букв, а вторая выражена слабо, что перед нами - чистый теоретик. Если крупными символами изобилует вторая часть, то человек больше любит решать практические задачи.
Размер букв. Многое о характере по подписи может рассказать величина букв. Если заглавная буква в подписи ярко выражена по отношению к другим буквам, то человек капризен и требователен. Чем больше заглавная буква приближается по размеру к остальным буквам подписи, тем скромнее человек. Вообще мелкие буквы говорят об экономности и конкретности их автора. Крупные же о наивности и доверчивости. Такие люди любят независимость и свободу действий.
Острота букв. Чем мягче характер человека, тем более округлые буквы свойственные его почерку. Вспыльчивые и даже агрессивные люди пишут угловатые знаки. Также углы в буквах говорят о критическом уме и упрямстве. Характер по подписи анализирую даже, исходя из того, какие буквы в какой части подписи преобладают: если в начале они округлые, а потом острые, то человек начинает строить отношения мягко, а заканчивает более жестко.
Связь между буквами. Если в подписи все буквы хорошо соединены между собой, то их автор – человек последовательный, с хорошим логическим мышлением, но несколько консервативный в своих взглядах. Умеренное количество разрывов говорит о гибком мышлении. Если буквы практически не соединены между собой, то человек непредсказуем в своих поступках, мечтателен и очень любит обращать на себя внимание окружающих.
Украшения. Существую виды подписей, которые изрядно украшены и приукрашены различными элементами: завитушками, петлями, ленточками. Такая черта говорит о любви человека многое приукрасить и в жизни. Авторы таких подписей очень любят хвалиться и преувеличивать свои достоинства. Но подобные элементы можно встретить и у творческих людей, обладающих большой фантазией.
Размах написания. Чем размашистее подпись, тем глобальнее мыслит её обладатель. Такие подписи имеют крупные руководители и общественные деятели. Компактная подпись присуща личностям, ориентированным на исполнительскую работу. Расстояние между буквами. Чем больше расстояние между буквами в подписи, тем щедрее её обладатель. Огромные промежутки выдадут транжиру. Соответственно, чем плотнее прилегают буквы, тем экономнее и даже скупее автор.
Нажим. При расшифровке подписи обращают внимание на нажим. Сильный нажим имеют экстраверты, слабый- интроверты. Последние более сосредоточены на собственном мире и меньше участвуют в общественной жизни. Слишком сильный, ярко выраженный нажим характеризует человека, как любителя чувственных наслаждений и материального благополучия.
Подчеркивания и хвосты. Часто в подписи можно увидеть всякого рода подчеркивания. Если человек подчеркивает подпись снизу, то он самолюбив и обеспокоен мнением окружающих о себе. Если линия накрывает подпись сверху, то автор слишком горд и тщеславен. Хвосты в подписи говорят о нетерпимости человека к критике и советам. Иногда хвост перечеркивает всю подпись – это признак недовольства человека собой, его самокритичности.
Вертикальные линии. Некоторые виды подписей содержат в себе элементы, напоминающие вертикальные линии. Если такие элементы расположены в начале подписи, то её автор имеет очень слабую фантазию и творческое начало. Вертикальные элементы в середине расскажут о неторопливости в выполнении поставленных задач, такие люди долго раскачиваются. Вертикаль в конце подписи – проблемы с завершением начатых дел.
Петли. О характере человека по подписи расскажут петли. Скрытный человек обводит свою подпись большой петлей. Такие люди не любят подчиняться и всегда себе на уме.
Точка в подписи. Наличие точки в подписи говорит о дисциплинированности личности. Точка в начале показывает, что человек хорошо готовиться к любому делу, в конце – завершает его при любых условиях.
Иностранные буквы в подписи. Если человек использует в подписи иностранные буквы, то он или поклонник всего иностранного, или желает прослыть оригиналом, или слишком независим.
Наклон. Прямая подпись, без ярко выраженного наклона говорит о самообладании автора. Наклон вправо – показатель гармонии и баланса, ярко выраженный наклон влево говорит о своенравности, упрямстве и неискренности обладателя.
Наличие нескольких подписей. Если один и тот же человек имеет несколько видов подписей, и они сильно отличаются друг от друга, то автор ведет избирательную политику: одним он показывает себя с одной стороны, другим – совершенно с другой. Зачастую мнение окружающих о таком человек диаметрально расходятся.
Цифры в подписи. Наличие цифр в подписи говорит о том, что человек очень недоверчив и мнителен.
ЛИСТ АНАЛИЗА ПОДПИСИ
| Поставьте подпись здесь: | Имя претендента: Вакансия: |
| Направление | |
| Длина | |
| Начало и конец подписи | |
| Размер букв | |
| Острота букв | |
| Связь между буквами | |
| Украшения | |
| Размах написания | |
| Нажим | |
| Подчеркивания и хвосты | |
| Вертикальные линии | |
| Петли | |
| Точка в подписи | |
| Иностранные буквы в подписи | |
| Наклон | |
| Наличие нескольких подписей | |
| Цифры в подписи |
Приложение 2