1. Производственно-технический отдел
Осуществляет приемку от заказчиков проектно-сметной документации, проверка комплектности, соответствие объемов работ, оформление замечаний, составление актов на дополнительные работы, согласование их с заказчиками и проектными организациями. Согласование изменений проектных решений.
Согласование проектов с городскими эксплуатирующими организациями перед началом производства работ, подготовка документов для оформления разрешений на производство работ.
Расчет программы года, квартала.
Подготовка и заключение договоров субподряда, протоколов разногласий.
Контроль за соблюдением технологии производства СМР на участке, требований ГОСТ, ТУ, СНиП, участие в работе комиссии по качеству.
2.отдел главного механика
Обеспечивает бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу техники и оборудования.
Организует работу по учету наличия и движения оборудования.
Организует проведение инвентаризации производственных основных фондов.
Обеспечивает контроль за качеством работ по монтажу оборудования своевременностью проверки и предъявления инспекции Проматомнадзора.
3.Отдел главного энергетика
Организовывает технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования.
Руководит планированием работы энергических хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии.
Контроль за соблюдением правил ОТ и ТБ, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования.
Организует хранение, учет наличия и движения находящегося на предприятии энергооборудования. Учет и анализ расхода электроэнергии и топлива.
4. Отдел техники безопасности и охраны труда.
Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной защите и охране окружающей среды. Разрабатывает проекты планов по улучшению труда, укреплению здоровья работников.
Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по улучшению условий работы.
Участвует во внедрении более современных конструкций оградительной техники предохранительных устройств и других средств защиты, мероприятия по созданию безопасных условий труда.
Разрабатывает инструкции по ОТ и ТБ, программы обучения рабочих безопасным методам работы.
Участвует в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний, изучает вызвавшие их причины.
5. Отдел снабжения.
Обеспечивает своевременную отгрузку и приемку грузов, прибывающих в адрес комбината.
Обязан знать наличие и потребность комбината в материалах согласно месячному графику, вести оперативный учет поступающих материалов.
6. Отдел главного диспетчера.
Осуществляет ежедневный учет и контроль выполнения утвержденных оперативных планов и графиков производства СМР и материально-технического снабжения. Участвует в разработке графиков поставки строительных материалов и конструкций.
Осуществляет: прием заявок, обработку и оперативное планирование расстановки машин и механизмов. Выдачу, приемку и обработку путевых листов; контроль за своевременной отгрузкой продукции.
Осуществляет координацию и увязку работы подведомственных подразделений и субподрядных организаций в соответствии с графиков. Координирует действия подразделений при возникновении аварийных ситуаций до прибытия руководства.
7. Отдел кадров.
Осуществляет прием рабочих и инженерно-технического персонала. Ведет учет трудовых ресурсов и отображает значительные и незначительные изменения в их количестве и квалификации:
Руководит разработкой годовых и перспективных планов укомплектований кадрами с учетом перспективы организации и изменения состава, рабочих в связи с внедрением новой технологии и техники, механизации и автоматизации производства, пуском новых производств перепрофилированием, сокращением или увеличением объемов работ;
Участвует в прогнозировании и определении потребности в кадрах на основе планов экономического и социального развития организации;
Обеспечивает изучение деловых и личностных качеств специалистов организации с целью создания резерва на выдвижение замещение должностей;
Обеспечивает прием размещение и правильное использование молодых специалистов в соответствии с профессиональной подготовкой, организуя при необходимости их стажировку;
Принимает участие в аттестации, разработки мероприятий по реализации рекомендации комиссий, определяет круг аттестуемых специалистов;
Организует своевременное оформление приема: перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации;
Организует хранение, заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам;
Организует работу по оформлению больничных листов.