Вы командир или комиссар отряда?




АНКЕТА

Штаб СО УрФУ просит Вас принять участие в опросе, который посвящен оценке уровня сформированности компетенций и личностных качеств бойцов СО, участвующих в движении не менее 3-х лет

 

В нашей стране выбрана стратегия модернизации экономики от рыночной к лидерско-инновационной. Для достижения этой цели России необходимы выпускники ВУЗов обладающие инновационным потенциалом. В этом исследовании мы хотим определить насколько движение студенческих отрядов помогает формировать инновационно-мыслящего, необходимого стране, выпускника и дает основания для рассуждений о необходимости выполнения учебной программы, через участие в движении СО.

 

 

Оцените уровень овладения следующими компетенциями во время участия в движении СО.

1 – никак не овладел; 2 – минимально; 3 – на среднем уровне; 4 – на высоком уровне

 

Компетенции Баллы
         
1. Востребованные профессиональные компетенции в инновационной сфере
2. Опыт практической деятельности который был приобретен в период получения профессионального образования;        
3. Инициативность и самоорганизация, навыки самообучения;        
4. Умение системно анализировать поставленные задачи и искать пути их решения;        
5. Готовность к гибкому изменению под требования организационной среды предприятия;        
6. Организация проектной деятельности основу которой составляет проекты совершенствования существующих бизнес процессов;        
7. Решение задач совершенствования существующих технологических процессов и оборудования, а так же освоение новых производств и продуктов на основе современных научных достижений;        
8. Поиск и реализация новых идей для расширение рынка сбыта стремление к предпринимательству, экономическое мышление;        
9. Опыт практической деятельности который был приобретен в период получения профессионального образования;        
10. Инициативность и самоорганизация, навыки самообучения;        
11. Умение системно анализировать поставленные задачи и искать пути их решения;        
12. Готовность к гибкому изменению под требования организационной среды предприятия;        
13. Организация проектной деятельности основу которой составляет проекты совершенствования существующих бизнес процессов;        
14. Решение задач совершенствования существующих технологических процессов и оборудования, а так же освоение новых производств и продуктов на основе современных научных достижений;        
15. Поиск и реализация новых идей для расширение рынка сбыта стремление к предпринимательству, экономическое мышление;        
16. Присущие инноваторам компетенции
17. Понимание стратегических целей развития организации и общества        
18. Способность чётко видеть проблемы        
19. Широта знаний        
20. Хорошо сформировавшиеся умения и навыки профессиональной деятельности        
21. Разносторонние интересы        
22. Способность к обобщению специальных знаний        
23. Способность объективно анализировать проблемы        
24. Умение видеть способности других людей и использовать их для дела        
25. Общительность, искусство преодолевать конфликтность ситуации        
26. Общительность, искусство преодолевать конфликтность ситуации        
27. Высокий уровень рефлексии, эффективные навыки обратной связи        
28. Высокая работоспособность        
29. Высокий уровень мотивации к успеху и рискам        
30. Знание рынка, тенденций его развития        
31. Инициативность        
32. Настойчивость и последовательность        
33. Отсутствие боязни ошибок        
34. Готовность брать на себя ответственность        
35. Способность находить новые области применения «объекта»        
36. Гибкий стиль работы        

 

 

2. Проранжируйте в порядке убывания качества личности, которые помогает развить движение СО. Каждому качеству необходимо присвоить ранг (1 – самое сильно-развивающиеся качество, 7 – самое мало-развивающиеся качество):

 

 

№ п/п Качества Ранг
1. Адаптивность  
2. Креативность  
3. Коммуникативность  
4. Предприимчивость  
5. Способность к самосовершенствованию  
6. Обладание навыками фасилитации  
7. Уважение к интеллектуальной собственности  

 

Вы командир или комиссар отряда?

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

 

4. Ваша мотивация участия в деятельности студенческого отряда (отметьте не более 5 пунктов поставив в колонке Оценка 1):

Мотивирующие факторы Оценка
1. опыт в профессиональной деятельности (в направлении будущей специальности);  
2. самореализоваться как лидер;  
3. освоение новой профессии;  
4. приобретение новых друзей;  
5. перспектива создания семьи;  
6. получение дополнительных возможностей заработка;  
7. возможность творческой самореализации;  
8. приобретение организаторских и управленческих навыков;  
9. развитие коммуникативных способностей (умение общаться с людьми);  
10. возможность посетить новые города, страны мира;  
11. возможность будущего трудоустройства в компании, в которой работал отряд;  
12. возможность проведения совместного с друзьями отдыха;  
13. возможность получить зачет за практику в летний период;  
14. преемственность, семейная традиция (родители прошли школу СО);  
15. нравится коллективный дух деятельности;  
16. свой вариант ___________________________________________________________ ___________________________________________________________    

 

 

5. Какие традиции движения студенческих отрядов Вы считаете необходимо менять(свой ответ оставить в коментарии):

 

Традиции
1. Единая форма;
2. Организация «спевок»;
3. Проведение слетов;
4. Обязательно наличие знамени (флага);
5. Проведение «посвящения» новых бойцов;
6. Свой вариант/комментарии: ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________    

 

 

Заполненные анкеты отправлять на sourfu@mail.ru

 

СПАСИБО ЗА УЧАСТИЕ В ИССЛЕДОВАНИИ!



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2016-04-26 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: