Вариант 6. Порядок приёма на работу.
Порядок заключения и расторжения трудового договора
Задание 3 № 1465
Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
1) прогул
2) желание работника
3) инфляция
4) истечение срока договора
5) дефолт
6) разглашение тайны
Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
Задание 3 № 15033 (задание учителя)
Ниже приведён перечень характеристик. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора
1) соглашение сторон 2) ежегодный отпуск 3) желание работника 4) истечение срока 5) призыв работника в армию 6) рождения ребёнка
Найдите две характеристики, "выпадающие" из общего ряда, и запишите в таблицу цифры, под которыми они указаны
Задание 17 № 3539
Укажите, для каких категорий лиц не устанавливается испытание при приёме на работу:
1) беременных женщин
2) уволенных в запас военнослужащих срочной службы
3) лиц с высшим образованием
4) лиц, не достигших 18 лет
5) лиц, окончивших профессиональное образовательное учреждение и впервые поступающих на работу по специальности
6) лиц, поменявших место жительства
Задание 17 № 10213
Выберите верные суждения о трудовом договоре и запишите цифры, под которыми они указаны. Цифры укажите в порядке возрастания.
1) Срок действия трудового договора всегда определяется соглашением работодателя и работника.
2) Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
3) По общему правилу срок действия срочного трудового договора не может превышать 5 лет.
|
|
4) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.
5) По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста четырнадцати лет.
6) Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по инициативе работодателя.
Задание 17 № 10806
Выберите верные суждения о правах работодателя и запишите цифры, под которыми они указаны.
Цифры укажите в порядке возрастания.
1) осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами
2) привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом
3) знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами
4) вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры
5) принимать локальные нормативные акты
Задание 17 № 11306
Выберите верные суждения о трудовом договоре. Запишите цифры, под которыми они указаны.
Цифры укажите в порядке возрастания.
1) По общему правилу трудовой договор заключается с работником, достигшим 18 лет.
2) Отказ работодателя заключить с работником трудовой договор может быть обжалован в суде.
3) Срочный трудовой договор может быть заключён на срок не более 3 лет.
4) Трудовой договор может содержать условия об испытании работника.
5) Как срочный, так и бессрочный трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника.
Задание 17 № 15040 (задание учителя)
|
|
Владелец кафе заключил трудовые договоры с поварами, официантами и обслуживающим персоналом. Какие из приведённых позиций характеризуют его обязанности как работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РФ?
Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности
2) поощрять работников за добросовестный эффективный труд
3) привлекать работников к дисциплинарной ответственности
4) обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда
5) предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором
Задание 17 № 15042 (задание учителя)
Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Локальные нормативные акты относятся к источникам трудового права.
2) Свобода труда предполагает право на труд, который каждый свободно выбирает.
3) В РФ запрещены принудительный труд и дискриминация в сфере труда.
4) По общему правилу трудовой договор РФ заключается с лицами, достигшими возраста 15 лет.
5) Только юридическое лицо может быть работодателем.
Задание 17 № 15043 (задание учителя)
Выберите верные суждения о трудовых правоотношениях и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Трудовой договор с работником может быть заключён как в устной, так и в письменной форме.
2) К обязательным условиям трудового договора относится установление режима рабочего времени.
3) Одним из документов, предоставляемых работником при приёме на работу, является документ об образовании.
|
|
4) Запрещается проводить испытание при приёме на работу лиц, не достигших совершеннолетия.
5) Трудовой договор заключается только с совершеннолетними гражданами.
Задание 18 № 8996
Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работника в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
| ДЕЙСТВИЯ | ЭЛЕМЕНТЫПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТНИКА В РФ |
| А) добросовестно исполнять свои трудовые функции, возложенные на него трудовым договором Б) соблюдать трудовую дисциплину В) получать полную достоверную информацию об условиях труда Г) своевременно и в полном объёме получать заработную плату Д) выполнять установленные нормы труда | 1) права 2) обязанности |
Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:
| A | Б | В | Г | Д |
Задание 18 № 9765
Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работника в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
| ДЕЙСТВИЯ | ЭЛЕМЕНТЫПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТНИКА В РФ |
| А) участвовать в управлении своим предприятием Б) соблюдать трудовую дисциплину В) добросовестно исполнять свои трудовые функции, возложенные на него трудовым договором Г) бережно относиться к имуществу работодателя Д) получать полную достоверную информацию об условиях труда | 1) права 2) обязанности |
Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:
| A | Б | В | Г | Д |
Задание 19 № 8460
Найдите в приведённом списке условия, являющиеся обязательными для включения в трудовой договор, запишите цифры, под которыми они указаны.
1) место работы
2) трудовая функция
3) испытание при приеме на работу
4) условия оплаты труда
5) о неразглашении охраняемой законом тайны
6) об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи
ОТВЕТЫ:
Вариант № 6367806