Виды гражданско-правовых договоров.

Понятие гражданско-правового договора, его содержание и виды. Заключение, изменение и расторжение.

 

Гражда́нско-правово́й догово́р – это соглашение между физическим лицом (физическими лицами) и другим физическим лицом (физическими лицами) или юридическим лицом (юридическими лицами), либо между юридическим лицом (юридическими лицами) и другим юридическим лицом (юридическими лицами), определяющее возникновение, изменение или прекращение правоотношений.

 

Понятие гражданско-правового договора определяется согласно статье 420 ГК РФ и подразумевает соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Условия такого договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (ст. 421 ГК РФ).

 

По содержанию гражданско-правовые договоры делятся на:

 

Имущественные: договоры, направленные на передачу имущества (купля/продажа, дарение, мена, поставка);

 

договоры о выполнении работ (договор подряда);

 

договоры об оказании услуг (страхование, перевозка, хранение).

 

Заключение договора Статья 432 ГК РФ

 

1. Договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

 

Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

 

2. Договор заключается посредством направления оферты (предложения заключить договор) одной из сторон и ее акцепта (принятия предложения) другой стороной.

 

3. Сторона, принявшая от другой стороны полное или частичное исполнение по договору либо иным образом подтвердившая действие договора, не вправе требовать признания этого договора незаключенным, если заявление такого требования с учетом конкретных обстоятельств будет противоречить принципу добросовестности (пункт 3 статьи 1).

 

Статья 702 ГК РФ - Договор подряда

 

1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

 

2. К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено правилами настоящего Кодекса об этих видах договоров.

 

Договор возмездного оказания услуг ст.779 ГК РФ

 

1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

 

2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 настоящего Кодекса.

 

Расторжение и изменение договора Статья 450 ГК РФ

 

1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.

 

Многосторонним договором, исполнение которого связано с осуществлением всеми его сторонами предпринимательской деятельности, может быть предусмотрена возможность изменения или расторжения такого договора по соглашению как всех, так и большинства лиц, участвующих в указанном договоре, если иное не установлено законом. В указанном в настоящем абзаце договоре может быть предусмотрен порядок определения такого большинства.

 

2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:

 

1) при существенном нарушении договора другой стороной;

 

2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.

 

Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

 

3. Утратил силу с 1 июня 2015 года. - Федеральный закон от 08.03.2015 N 42-ФЗ.

 

4. Сторона, которой настоящим Кодексом, другими законами или договором предоставлено право на одностороннее изменение договора, должна при осуществлении этого права действовать добросовестно и разумно в пределах, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.

 

Содержание договора

 

Содержание договора как соглашения (сделки) составляет совокуп­ность согласованных его сторонами условий, в которых закрепляются права и обязанности контрагентов, составляющие содержание дого­ворного обязательства.

 

В письменных договорах условия излагаются в виде отдельных пунктов.

 

К основному тексту письменного договора могут, кроме того, до­бавляться различные согласованные сторонами приложения и допол­нения, также входящие в его содержание в качестве составных частей договора.

 

Условия договора делятся на три группы:

 

Обычные – это условия, которые на практике включаются в содержание данного договора, однако, их отсутствие не влияет на его действительность. Обычные условия не нуждаются в согласовании сторон, так как предусматриваются в соответствующих нормативных актах (например: в договор поставки обычно включается условие о неустойке за неисполнение договора).

 

Случайные – это условия, которые не характерны для данного договора, но если стороны согласились на их включение в договор, они становятся юридически значимыми. Они изменяют либо дополняют обычные условия.

 

Существенные – считаются условия, которые являются необходимыми и достаточными при заключении договора, а также условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение (при этом одной из сторон должно быть прямо заявлено о необходимости достижения соглашения под угрозой отказа от заключения договора).

 

Форма договора

 

Ст. 434 ГК РФ устанавливает, что договор может быть заключен в любой форме (письменной или устной), предусмотренной для совершения сделок, если законом для договоров данного вида не установлена определенная форма.

 

Если стороны договорились заключить договор в определенной форме, он считается заключенным после придания ему условленной формы, хотя бы законом для договоров данного вида такая форма не требовалась.

 

Виды гражданско-правовых договоров

 

Можно выделить следующие распространенные классификации гражданско-правовых договоров:

 

1) По юридической природе:

 

консенсуальные (в которых права и обязанности сторон возникают сразу после достижения сторонами соглашения (консенсуса) об установлении прав и обязанностей - например, договор купли-продажи);

 

реальные (если права и обязанности сторон возникают после достижения соглашения и передачи вещи - например, договор займа, доверительного управления имуществом, хранения, перевозки грузов).

 

2) По характеру отношений между сторонами:

 

возмездные (с получением платы или иного встречного предоставления);

 

безвозмездные (без получения платы или иного встречного предоставления - ст. 423 ГК).

 

3) В зависимости от наличия у сторон прав и обязанностей:

 

односторонние (один из участников обладает только правами, а другой - обязанностями, например, договор поручения, дарения, займа);

 

двусторонние (каждая сторона имеет и права, и обязанности, например, договор купли-продажи).

 

4) В зависимости от того, в чьих интересах они заключены:

 

договоры в интересах сторон;

 

договоры в интересах третьих лиц (должник обязан произвести исполнение не кредитору, а третьему лицу).

 

5) В зависимости от основания заключения:

 

свободные (заключение зависит только от усмотрения сторон);

 

обязательные (носят всецело обязательный характер для одной или обеих сторон договора, например, заключение договора страхования от несчастных случаев при перевозках пассажиров в РФ).

 

6) На основе наличия или отсутствия юридической связи одного договора с другим:

 

основные (главные);

 

дополнительные (являются юридическим продолжением основных и поэтому разделяют их юридическую судьбу).

 

7) В зависимости от юридической направленности:

 

основные (непосредственно порождают права и обязанности сторон, связанные с перемещением материальных благ, передачей имущества, выполнением работ, услуг);

 

предварительные (соглашение сторон о заключении основного договора в будущем).

 

8) В зависимости от количества участников в договоре:

 

двустронние;

 

многосторонние.

 

9) По возможности изменения и дополнения условий:

 

взаимосогласованные (условия устанавливаются всеми сторонами, участвующими в договоре);

 

присоединения (условия устанавливаются только одной стороной, другая лишена возможности дополнять или изменять их и может заключить такой договор, только присоединившись к этим условиям).

 

10) В зависимости от объекта:

 

вещные (объект - определенная вещь);

 

обязательственые (объект - определенные действия (или бездействие) определенного лица или круга лиц).

 

11) По содержанию регулируемой деятельности:

 

имущественные (направленные на регулирование деятельности лиц по поводу определенного блага; три основных вида: на передачу имущества; выполнение работ; оказание услуг);

 

организационные (три основных вида: учредительные; договоры-соглашения (например, между юридическими лицами и органами местного самоуправления); генеральные, в них определяются наиболее общие условия будущей деятельности, которые затем детализируются или дополняются в имущественных договорах).

29. Наследование по закону.

аследование— переход имущества, прав и связанных с ними обязанностей умершего лица (наследодателя) к иным лицам (наследникам).

 

Наследование по закону

По закону наследуется имущество наследодателя, которое не было им завещано. Все возможные наследники по закону делятся на несколько очередей. Наследники каждой очереди могут наследовать имущество, если наследники всех предшествующих очередей отсутствуют, не приняли наследство, отказались от него, либо утратили на него право (согласно завещанию или в результате своих противоправных действий). Имущество, наследуемое по закону, делится поровну между наследниками соответствующей очереди.

 

В настоящее время в России установлены восемь очередей наследников по закону:

 

Первая очередь— супруг(а), родители и дети (а также внуки и их потомки по праву представления);

 

Вторая очередь— родные братья и сёстры (в том числе неполнородные), дедушки и бабушки (а также племянники и племянницы по праву представления);

 

Третья очередь— родные дяди и тёти (а также двоюродные братья и сёстры по праву представления);

 

Четвёртая очередь— прадедушки и прабабушки;

 

Пятая очередь— дети племянников и племянниц, родные братья и сёстры бабушек и дедушек;

 

Шестая очередь— внуки племянников и племянниц, дети двоюродных братьев и сестёр, двоюродные дяди и тёти (дети родных братьев и сестёр бабушек и дедушек);

 

Седьмая очередь— пасынки, падчерицы, отчим и мачеха.

 

Нетрудоспособные наследники по закону, из первых 7 очередей (и независимо от этой очереди), не менее года до смерти наследодателя состоявшие на его иждивении (независимо от того, проживали они совместно или нет), наследуют вместе и наравне с наследниками той очереди, которая призывается к наследству.

 

Нетрудоспособные лица, не входящие в первые 7 очередей, но не менее года до смерти наследодателя состоявшие на его иждивении и проживавшие совместно с ним, наследуют вместе и наравне с наследниками той очереди, которая призывается к наследству, а при отсутствии таковых — составляют восьмую очередь.

30. Наследование по завещанию.

Наследование по завещанию

Завещание— односторонняя сделка, распоряжение своим имуществом на случай смерти. Оно вступает в действие с момента открытия наследства, когда уже нет в живых наследодателя. Оно представляет собой выражение воли завещателя, которая непосредственно связана с его личностью. Право завещать имущество является элементом правоспособности. Завещатель вправе распорядиться любым своим имуществом, в том числе и тем, которое он приобретёт в будущем. Кроме того, завещатель вправе лишить наследства одного или нескольких наследников по закону.

 

Завещание должно быть составлено в письменной форме и заверено нотариусом. К нотариально заверенным завещаниям приравниваются завещания, составленные гражданами, находящимися в особых условиях (медицинское учреждение, дом престарелых, корабль дальнего плавания, места лишения свободы, воинская часть, экспедиция) и заверенные соответствующим должностным лицом (главным или дежурным врачом, капитаном корабля, начальником экспедиции, командиром части и т. д.). Несоблюдение требования об удостоверении завещания влечет его недействительность, однако в случае чрезвычайных обстоятельств, несущих явную угрозу жизни (согласно ст. 1129 Гражданского Кодекса) допускается составление завещания в простой письменной форме. При этом при подписании завещания должны присутствовать два свидетеля, а в течение месяца после исчезновения угрожающих обстоятельств такое завещание должно быть заменено на завещание, составленное согласно общим правилам.

 

Завещатель по принципу свободы завещания вправе отменить или изменить (дополнить) составленное им завещание в любое время после его совершения и не обязан сообщать кому-либо об этом, а также указывать причины его отмены/изменения. При этом новое завещание, даже не содержащее явных указаний об отмене предыдущего, отменяет те его положения, которым оно противоречит.

 

Наследниками по завещанию могут быть физические и юридические лица, международные организации т. д.

31. Авторское право и смежные права. Субъекты и объекты авторского права.

48. Авторское право: понятие, объекты и субъекты.

2. Смежные права и их охрана Понятие смежных прав Наряду с охраной прав авторов произведений науки, литера­туры и искусства российское авторское право признает и охра­няет смеж­ные права, получившие свое название ввиду их близости и тесной связи с правами авторов. Смежные права стали охраняться в нашей стране лишь с 4 ав­густа 1992 г., когда на территории РФ были введены в действие Основы гражданского законодательства Союза ССР и респуб­лик 1991 года, общие нормы которого получили развитие в За­коне об авторском праве, посвятившем смежным правам специ­альный раздел, в котором уточнен состав охраняемых смежных прав. Смежные права - права исполнителя, производи­теля фонограмм, организаций эфирного или кабельного вещания, возникающие в связи с созданием и использованием фонограмм, исполнений, постановок, передач эфирного и кабельного вещания. Субъекты смежных прав: a) исполнители (актеры, певцы, музыканты, танцоры и другие лица, исполняющие произведения литературы и искусства, а также режиссеры-постановщики спектаклей I и дирижеры); b) производители фонограмм, т. е. звуковых записей исполнений или иных звуков; c) организации эфирного или кабельного вещания, сообщающие произведения, исполнения, постановки, программы для всеобщего сведения по радио и телевидению, включая кабельное. Права исполнителя признаются за ним и охраняются законом в случаях, если: » исполнитель является гражданином РФ; » исполнение, постановка впервые имели место на территории РФ; » исполнение, постановка записаны на фонограмму; » исполнение, постановка, не записанные на фонограмму, включены в передачу в эфир или по кабелю (п. 1 ст. 35 Закона об авторском праве). Права организации эфирного или кабельного вещания признаются за ней, если организация имеет официальное местонахождение на территории РФ и осуществляет передачи с помощью передатчиков, расположенных на территории РФ. Производитель фонограммы, организация эфирного или кабельного вещания осуществляют свои права, в пределах прав, полученных по договору с исполнителем и автором записанного на фонограмме или передаваемого в эфир или по кабелю произведения. Производитель фонограммы и исполнитель для оповещения о своих правах вправе использовать знак охраны смежных прав, который помещается на каждом экземпляре фонограммы и (или) на каждом содержащем ее футляре и состоит из трех элемен­тов: латинской буквы «Р» в окружности; имени (наи­менования) обладателя исключительных смежных прав; года первого опубликования фонограммы. Охрана смежных прав действует в течение 50 лет после первого исполнения или постановки. Права исполнителя на имя и на защиту исполнения или постановки от всякого искажения или иного по­сягательства охраняются бессрочно. Исключительные права исполнителя в отно­шении его исполнения или постановки: право на имя; право на защиту исполнения или постановки от всякого искажения или иного посягательства, способного нанести ущерб чести и достоинству ис­полнителя; право на использование исполнения или постановки в любой форме, включая возможность осуществления передачи в эфир или сообщения для всеобщего сведения по кабелю исполнения или по­становки, запись ранее не записанных исполнения или постановки, воспроизведения записи исполне­ния или постановки, если первоначально эта запись была произведена не для коммерческих целей и др.; право на использование фонограммы в любой фор­ме (включая действия по воспроизведению, пере­делыванию или переработке любым иным способом фонограммы, распространению экземпляров фоно­граммы, вывозу за пределы границы РФ). Организации эфирного вещания в отношении ее передачи принадлежат права: одновременно пере­давать в эфир ее передачу другой организации эфирного вещания; сообщать передачу для всеоб­щего сведения по кабели; записывать передачу; воспроизводить запись передачи; сообщать пере­дачу для всеобщего сведения в местах с платным входом. Защита авторских и смежных прав

Источник: https://www.webarhimed.ru/page-298.html © мой блог

Авторские права - это интеллектуальные права на произведения науки, литературы и искусства.

 

Объекты АП - существующие в объективной форме произведения, независимо от их достоинств и назначения, а также от способа их выражения.

 

Примерный перечень произведений:

 

- Фиксируют знаками на бумаге или иных носителях (литературные произведения, программы для ЭВМ, музыкальные произведения)

 

- Создают для показа "вживую" (хореографические произведения и пантомимы)

 

- Снимают на пленку или цифровой носитель (фотографии, аудиозапись)

 

- Рисуют или ваяют (произведения живописи, графики)

 

- Чертят (карты, эскизы, планы)

 

- Строят или конструируют (произведения архитектуры, градостроительства)

 

Перечень объективных форм, в которых могут быть выражены произведения:

 

- в письменной форме;

 

- в устной форме;

 

- в форме изображения;

 

- в форме звуко- и видеозаписи;

 

- в объемно-пространственной форме.

 

Условие признания произведения объектом авторского права: творческий характер деятельности, в результате которой создано произведение, т.е. индивидуальность произведения.

 

Субъекты АП: правообладатели и, в ограниченных случаях, издатели.

 

- Авторы - лицо, указанное в качестве автора на оригинале или экземпляре произведения, считается его автором. В случае опубликования произведения анонимно или под псевдонимом, представителем автора произведения считается, по общему правилу, издатель, который в этом качестве имеет право защищать права автора и обеспечивать их осуществление.

 

Гражданин считается автором с момента создания произведения. Создатель произведения признается автором вне зависимости от того, что произведение создано им по заказу или в порядке выполнения установленных для работника трудовых обязанностей (служебное произведение).

 

Соавторство. Соавторами признаются двое и более создателей одного произведения. Различают соавторство:

 

- раздельное: когда произведение состоит из частей, каждая из которых имеет самостоятельное значение, т.е. когда можно определить автора соответствующей части (например, главы настоящего учебника);

 

- нераздельное: когда произведение образует неразрывное целое, т.е. когда принадлежность отдельной части конкретному автору соавторами не указывается (например, романы братьев Стругацких).

 

- Правообладатели - автор или же лица, которым автор передал или к которому от автора перешло исключительное право на произведение.

 

- Издатели. Издателю энциклопедий, энциклопедических словарей, периодических и продолжающихся сборников научных трудов, газет, журналов и других периодических изданий принадлежит право использования таких изданий. Издатель вправе при любом использовании такого издания указывать свое наименование или требовать его указания.

 

Авторы и иные обладатели авторских прав (а также обладатели смежных с авторскими прав) могут объединяться в особые некоммерческие организации - организации, осуществляющие коллективное управление авторскими и смежными правами. Эти организации: а) выдают лицензии на использование переданных им в управление объектов, б) собирают вознаграждение за использование объектов по выданным лицензиям, в) собирают платежи за использование объектов, которое допускается без согласия правообладателей, г) распределяют полученные средства.

32. Понятие и источники патентного права. Объекты и субъекты патентного права.

51. Патентное право: понятие, объекты, субъекты.

 

Патентное право в объективном смысле - совокуп­ность норм, регулирующих имущественные, а также связанные с ним личные неимущественные отношения, возникающие в связи с созданием и использованием трех объектов: изобрете­ний, полезных моделей и промышленных образцов. Это право­вой институт, входящий наряду с авторским и смежным правом в подотрасль гражданского права, называемую «правом интел­лектуальной собственности». До применения патентного закона этот институт назывался «изобретательским правом».

 

Патентное право в субъективном смысле — права и обя­занности лиц, создавших изобретения, полезные модели и про­мышленные образцы.

 

Объекты - изобретения, полезные модели или «малые изобретения», промышленные образцы. Т.е. результаты творческой деятельности в области науки и тех­ники. К этим результатам относятся и научные открытия.

 

Промышленный образец. Им является художественно-конструкторское решение изделия промышленного или кустарно-ремесленного производства, определяющее его внешний вид. Это нематериальное благо, результат умственной деятельности, который может быть воплощен в конкретных материальных объектах. Промышленным образцом признается решение внешнего вида изделия.

 

Открытия - это обнаруженные не извест­ные ранее явления или закономерности природы, а действие законов природы не зависит от воли человека, автора открытия. Изобретением называется техническое решение задачи, обладаю­щее новизной, изобретательским уровнем и возможностью промыш­ленного применения. Изобретение - творческий результат, сущность которого состоит в нахождении конкретных техни­ческих средств решения задачи, возникшей в сфе­ре практической деятельности.

 

Полезная модель - новое техническое устрой­ство, произведенное в результате творческой дея­тельности, относящееся к конструктивному вы­полнению средств производства и предметов потребления, а также их составных частей. Полез­ная модель должна быть новой и промышленно применимой.

 

К устройствам относятся конструкции и изделия. Под уст­ройством понимается система расположенных в пространстве элементов, определенным образом взаимодействующих друг с другом.

 

Субъектами патентного права являются авто­ры, патентообладатели, наследники, патентное ве­домство, граждане России и иностранцы.

 

Автор - физическое лицо, творческим трудом которого созданы изобретение, полезная модель или промышленный образец.

 

При совместном со­здании изобретения (соавторство), полезной модели или промыш­ленного образца все создатели признаются автора­ми. Авторами изобретения или иного объекта изобретательского права могут считаться только лица, чей труд в создании изобретения носил творческий характер.

 

Патентообладатель - лицо, владеющее патен­том на объект промышленной собственности и вы­текающими из патента исключительными правами на его использование. Патент вы­дается автору, его работодателю, когда произведе­ние создано работником в связи с выполнением сво­их трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя.

 

Наследниками признаются лица, ко­торые по закону или по завещанию приобретают патент после смерти автора или патентообладате­ля. По наследству переходят те права, которые но­сят имущественный характер или необходимы для реализации имущественных прав. Личные неимущественные права по наследству не переходят, но наследники могут выступать в их защиту.

 

Патентное ведомство - организация, которая обеспечивает формирование и проведение единой государственной политики. Данный институт включает в себя федеральный институт промышленной собственно­сти, высшую патентную палату, апелляционную па­лату, российский институт интеллектуальной соб­ственности и иные организации.

33. Трудовое право: предмет, источники. Понятие и содержание трудового договора.

Предмет трудового права. Согласно общей теории права, предметом отрасли права называется совокупность общественных отношений, регулируемых нормами данной отрасли. Предметом трудового права являются отношения, возникающие в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе труда.

 

Однако не всякий труд порождает общественные отношения, составляющие предмет трудового права. Самостоятельный труд предпринимателя вообще не нуждается в правовом регулировании, правоотношения здесь могут возникать лишь по поводу результатов труда. Иное дело несамостоятельный наемный труд.

 

Кратко можно сказать, что в отношениях, возникающих в связи с таким трудом (их именуют трудовыми отношениями) одна сторона, именуемая работником, передает другой стороне, именуемой работодателем, за обусловленное вознаграждение свою способность к труду.

 

В результате возникновения этого отношения, работодатель, владеющий средствами производства, получает возможность распоряжаться рабочей силой, которой обладают работники. Таким образом, объектом трудовых отношений является живой труд, а не его результат. Именно эти отношения составляют сердцевину предмета трудового права.

 

Помимо полностью самостоятельного предпринимательского труда, есть еще ряд видов деятельности, которые Трудовой кодекс не относит к сфере действия трудового права. Это деятельность следующих лиц:

 

• военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы;

 

• членов советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);

 

• работающих по договорам гражданско-правового характера;

 

• других, если это установлено федеральным законом (например, закон «О производственных кооперативах»3 устанавливает, что труд членов кооператива регулируется этим законом и уставом кооператива,

 

а наемных работников кооператива — законодательством о труде Российской Федерации).

 

Выделяют следующие признаки трудового отношения:

 

1. Работник по указанию работодателя обязан выполнять любую работу относящуюся к его специальности, квалификации или должности.

 

Гражданско-правовой договор заключается, обычно, на выполнение индивидуально-определенной работы, конкретного задания.

 

2. Работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка организации, т. е. соблюдать режим рабочего времени, выполнять определенную меру труда в определенный промежуток времени, следовать технологическим указаниям работодателя.

 

Исполнитель по гражданско-правовому договору самостоятельно организует свой труд, работает когда хочет и сколько хочет, отвечая только за конечный результат.

 

3. В подавляющем большинстве случаев, трудовые отношения возникают в коллективе, работа же по гражданско-правовым договорам всегда выполняется индивидуально.

1. Понятие и предмет трудового права

Трудовое право - самост. отрасль права регулирующ. совокупность обществ. отношен. складывающ. в процессе применения наемного труда и его организации (не попадают - ИП, домохоз., фермеры). Хар-ные черты ТП: самост. отрасль имеющ свой предмет и метод регулирования. Это одна из важнейш. отрасли права. Регулир. более 2000 норм. актов.

Предмет ТК - качественно однородные группы общ. отнош.: сост. труд. отнош., а также друг. отнош. тесно связанные с трудов. Трудов. отношен. возник. между работником и нанимателем в процессе труд. Д. основанные на труд. дог-ре. Предмет ТП помимо труд. отношений входят отнош. тесно связанные с ним которые: предшествуют, сопутствуют или вытекают из трудовых.

Трудовой кодекс регулирует трудовые отношения, основанные на трудовом договоре, а также отношения, связанные с: профессиональной подготовкой работников на производстве; деятельностью профсоюзов и объединений нанимателей; ведением коллективных переговоров; взаимоотношениями между работниками (их представителями) и нанимателями; обеспечением занятости; контролем и надзором за соблюдением законодательства о труде; государственным социальным страхованием; рассмотрением трудовых споров.

 

34. Правила приема на работу. Увольнение работников.

2. Порядок приема и увольнения работников

 

2.1. При приеме на работу администрация фирмы обязана потребовать от поступающего следующие документы:

 

а) трудовую книжку, оформленную в установленном порядке, а уволенные из рядов Вооруженных сил обязаны предъявить администрации военный билет;

 

б) паспорт.

 

Прием на работу без предъявления указанных документов не допускается.

 

При приеме на работу, требующую специальных знаний, администрация вправе потребовать от работника предъявления диплома или иного документа о получении образования или специальной подготовки.

 

Кроме вышеперечисленных документов администрация может потребовать характеристику (рекомендательное письмо) с последнего места работы или учебы, а также произвести уточнение полученных данных в организации, ее выдавшей.

 

2.2. Запрещается требовать от работника при приеме на работу документы, предоставление которых не предусмотрено законодательством и правилами внутреннего распорядка.

 

2.3. Администрация имеет право проверить профессиональную пригодность работника при приеме на работу следующими способами:

 

1) анализом представленных документов;

 

2) собеседованием;

 

3) установлением различных испытаний (тестированием);

 

4) установлением испытательного срока.

 

Примечание - для выполнения п. 3 следует получить согласие работника.

 

2.4. Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации, который объявляется работнику под расписку. В приказе должно быть указание наименования должности, занятие которой связано с предоставлением государственно-установленных льгот и преимуществ (льготный подсчет трудового стажа) - в соответствии с Единой номенклатурой должностей служащих, Квалификационным справочником должностей руководителей, Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (1995 г.), штатным расписанием и условиями оплаты труда.

 

Фактическим допущением принимаемого на работу к выполнению своих должностных обязанностей Генеральным директором фирмы считается заключение трудового договора независимо от того, был ли прием на работу оформлен надлежащим образом.

 

2.5. При поступлении работника на работу или при его переводе в установленном порядке на другую работу администрация обязана провести адаптационные мероприятия, заключающиеся в следующем:

 

а) познакомить работника с порученной работой, условиями и оплатой труда, разъяснить ему его права и обязанности;

 

б) ознакомить его с правилами внутреннего трудового распорядка;

 

в) провести инструктаж по технике безопасности и правилам охраны труда;

 

г) ознакомить с правилами делового поведения и корпоративным стилем фирмы;

 

д) ознакомить с правилами использования конфиденциальной информации и сохранением коммерческой тайны;

 

е) познакомить с членами трудового коллектива.

 

2.6. На всех работников, проработавших свыше 5 дней, ведутся трудовые книжки в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

 

2.7. Прекращение трудового договора может иметь место только по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

 

2.8. В день увольнения администрация обязана выдать работнику его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении и произвести с ним окончательный расчет. При этом работник должен подписать в различных подразделениях организации обходной лист, отчитавшись в сдаче вверенного ему имущества. Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующие статью и пункт закона.

 

Днем увольнения считается последний день работы.

35. Рабочее время и время отдыха.

План.

 

Понятие и виды рабочего времени.

 

Режим и учет рабочего времени.

 

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

 

Понятие и виды времени отдыха.

 

– 1 –

 

Рабочее время – это время в течение, которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности, подчиняясь внутреннему трудовому распорядку.

 

Трудовой кодекс РФ закрепляет такие виды рабочего времени как:

 

Нормальная продолжительность рабочего времени – это такая его продолжительность, которую должен отработать работник в течение определенного периода. Она не может превышать 40 часов в неделю.

 

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для следующих категорий работников:

 

для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю;