Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Новосибирской области
 Н НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫНОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫНОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ
| | | | | | | |  | | | | |  | | | | | С 1 февраля увеличился размер трудовых пенсий россиян
В соответствии с Постановлением Правительства РФ с 1 февраля размер страховой части трудовых пенсий по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца увеличен на 6,6%. Индексация трудовых пенсий произведена в соответствии с индексом роста цен.
В результате повышения с 1 февраля средний размер трудовой пенсии в Новосибирской области возрос до 9 879 рублей 90 копеек. Среднее увеличение трудовых пенсий составило 607 рублей. Средний размер трудовой пенсии по старости составил 10 116 рублей 25 копеек, увеличившись в среднем на 621 рубль 71 копейку.
Увеличение коснулось более 696 тысяч получателей трудовых пенсий области (91% всех пенсионеров).
Источником индексации являются средства из бюджета ПФР.
Дополнительная забота о
будущей пенсии
В 2012 году больше чем вдвое выросло число страхователей Новосибирской области, которые выступили третьей стороной в Программе государственного софинансирования пенсии. По итогам 2012 года в нашем регионе их число достигло 87, что в 2,3 раза больше, чем в 2011 году (тогда их было 38).
Напомним, что участие работодателя в Программе софинансирования в качестве третьей стороны заключается в уплате на счет своих работников дополнительных страховых взносов (помимо тех, которые он уплачивает в рамках обязательного пенсионного страхования). Работодателями, участвующими «третьей» стороной в Программе, перечислено на счета своих работников более 3 млн. рублей ДСВ.
Данные работодатели освобождаются от уплаты страховых взносов в размере уплаченного им взноса, но не более 12 000 рублей в год на одного работника. Помимо этого, уплаченные в рамках Программы суммы, включаются в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли.
| | | |
 ОТ ПЕРВОГО ЛИЦА
ПОДВОДИМ ИТОГИ ГОДА
НОВОЕ В ПЕНСИОННОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
| ТАРИФ ЗАВИСИТ ОТ ВРЕДНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА
| |
| | | | | | | С 2013 года для предприятий с вредными и опасными условиями труда устанавливается дополнительный тариф страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии.
В соответствии с действующим законодательством ряд категорий граждан имеет право на установление трудовой пенсии по старости досрочно, то есть ранее общеустановленного возраста. К числу таких граждан относятся работники предприятий с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда. Речь идет о гражданах, работающих на подземных видах работ, в горячих цехах, в геолого-разведочных экспедициях и т.д.
Ежегодно в Российской Федерации около четверти миллиона человек приобретают право на досрочное установление трудовой пенсии по условиям труда. Досрочные пенсии составляют около 30% всех пенсий, выплачиваемых ПФР. В Новосибирской области в 2012 году досрочные трудовые пенсии составили 20%от вновь назначенных трудовых пенсий. Установление досрочных трудовых пенсий – это, по существу, компенсация за неблагоприятные условия труда, ответственность за которые должен нести в большей степени работодатель. При этом, отдельного источника финансирования досрочных трудовых пенсий в связи с особыми условиями труда не существует, и такие пенсии устанавливаются в рамках уплачиваемых страхователем (работодателем) страховых взносов. В связи с этим, для того чтобы обеспечить дополнительный источник финансирования досрочных пенсий и повысить ответственность работодателей за условия труда на производстве с января 2013 года вводится дополнительный тариф страховых взносов. Дополнительный тариф устанавливается для страхователей, имеющих рабочие места, дающие право на установление досрочной трудовой пенсии в связи с вредными и тяжелыми условиями труда.
На 2013 год за работников, занятых:
Указанные страхователи обязаны платить страховые взносы по дополнительным тарифам независимо от того, по какому тарифу они уплачивают страховые взносы во внебюджетные фонды (по общему или по пониженному).
| | | | | |
| | | | | В соответствии с правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ включаются те периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Таким образом, если за своего работника, занятого на вредном или опасном производстве, работодателем не будет производиться уплата дополнительного тарифа страховых взносов, то эти периоды работы не войдут в стаж работ, дающих право на установление досрочной трудовой пенсии, а значит, уже будет идти речь об ущемлении пенсионных прав работников такого предприятия.
Информация будет отражаться на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в системе персонифицированного учета на основании сведений, представляемых в ПФР страхователем. Периоды стажа на «льготных» работах с соответствующими кодами особых условий труда с 01.01.2013г. будут фиксироваться на счете только при условии соблюдения все установленных законодательством условий (например, полный рабочий день занятости на соответствующих видах работ), в том числе при условии уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам. С целью реализации указанных положений постановлением Правления ПФР от 28.01.2013 № 17п утверждены новые формы отчетности индивидуального (персонифицированного) учета.
Контроль за уплатой дополнительного тарифа страховых взносов будет осуществляться органами ПФР на основании отчетности, представляемой плательщиками страховых взносов, в том числе в электронном виде.
Те работодатели, кто на сегодняшний день имеет такие рабочие места, должны уплачивать дополнительный тариф с 1 января 2013 года. Работодатель может быть освобожден от уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам по результатам специальной оценки условий труда, порядок проведения которой будет установлен отдельным Федеральным законом.
Эта норма Закона способствует стимулированию работодателя к улучшению условий труда работников, а также изменению ситуации, когда право на получение досрочных пенсий предоставляется безотносительно к фактическим условиям труда, показателям здоровья и трудоспособности работников.
Число предприятий в Новосибирской области, работа на которых дает право на установление досрочной трудовой пенсии, составляет 1,5 тысячи, число рабочих мест, подпадающих под действие данной нормы закона – 76 тысяч.
| |
ЭТО ДОЛЖЕН ЗНАТЬ КАЖДЫЙ
| Всю необходимую информацию можно получить в Управлениях ПФР по месту регистрации,
по горячему телефону ОПФР по Новосибирской области 223-83-75,
а также на сайте ПФР по адресу: www.pfrf.ru
Ответственные за выпуск: руководитель группы по взаимодействию со СМИ ОПФР по Новосибирской области
Т.А. Понедельникова и ведущий специалист-эксперт группы по взаимодействию со СМИ
Л.В. Прилучная. Телефон пресс-центра: 218-08-50
| | | ПФР реализует социальную политику государства
| |  
| Всю необходимую информацию можно получить в Управлениях ПФР по месту регистрации,
по горячему телефону ОПФР по Новосибирской области 223-83-75, а также на сайте ПФР по адресу: www.pfrf.ru
Ответственные за выпуск: руководитель группы по взаимодействию со СМИ ОПФР по Новосибирской области Т.А. Понедельникова и ведущий специалист-эксперт группы по взаимодействию со СМИ
Л.В. Прилучная. Телефон пресс-центра: 218-08-50
| |
|
Поиск по сайту:
|
