Общество с ограниченной ответственностью
«Экологическая безопасность и охрана труда» (ООО «Экотруд»)
____________________________________________________________________
| УТВЕРЖДАЮ Директор ООО «Экотруд» ______________ Д. В. Рябов «___» ___________ 2017 г. МП |
ПОЛОЖЕНИЕ
об Испытательной Лаборатории,
аккредитованной
Федеральной службой по аккредитации
П 1.01.02-2017
| СОГЛАСОВАНО Руководитель ИЛ _____________ В. Б. Тимофеева «___ » _____________ 2017 г. |
г. Тула, 2017 г.
Содержание
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.. 3
2. ЮРИДИЧЕСКИЙ СТАТУС.. 5
3. ОБЛАСТЬ АККРЕДИТАЦИИ.. 5
4. ТЕХНИЧЕСКАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ. 6
5. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И ПЕРСОНАЛ.. 7
6. ФУНКЦИИ.. 9
7. ОБЯЗАННОСТИ.. 10
8. ПРАВА.. 11
9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. 12
10. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ИЛ С ДРУГИМИ СТРУКТУРНЫМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ ООО «ЭКОТРУД» И ОРГАНИЗАЦИЯМИ.. 13
11. ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. 14
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение является нормативным документом, регламентирующим деятельность Испытательной Лаборатории Общества с ограниченной ответственностью «Экологическая безопасность и охрана труда» (далее – ООО «Экотруд»).
1.2. Настоящее Положение определяет организационную структуру, функции, права, обязанности, ответственность, кадровый состав, взаимодействие с другими организациями и иные аспекты деятельности Испытательной Лаборатории (далее – ИЛ).
1.3. Положение разработано в соответствии со следующими нормативно-правовыми актами:
- ГОСТ ИСО/МЭК 17025-2009. Межгосударственный Стандарт. Общие требования к компетентности испытательных и калибровочных лабораторий.
- ГОСТ Р 51000.4-2011. Национальный стандарт Российской Федерации. Общие требования к аккредитации испытательных лабораторий.
- Приказ Минэкономразвития России от 30.05.2014 № 326 «Об утверждении Критериев аккредитации, перечня документов, подтверждающих соответствие заявителя, аккредитованного лица критериям аккредитации, и перечня документов в области стандартизации, соблюдение требований которых заявителями, аккредитованными лицами обеспечивает их соответствие критериям аккредитации».
1.4. В своей деятельности ИЛ руководствуется следующими документами:
- Действующими законодательными актами РФ, национальными и международными стандартами, рекомендациями, нормативными документами на методы исследований;
- Внутренними документами: Устав Общества, Руководство по качеству, настоящее Положение, Политика в области качества.
- Закон РФ от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей».
- Приказ Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 № 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда».
- «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № ФЗ-197.
- Указ Президента Российской Федерации от 24.01.2011 № 86 «О единой национальной системе аккредитации».
- Федеральный закон от 26.06.2008 № 102-ФЗ «Об обеспечении единства измерений».
- Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
- Федеральный закон от 27.12.2002 №184-ФЗ «О техническом регулировании».
- Федеральный закон Российской Федерации от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
- Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».
- Р 2.2.2006-05. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда.
1.5. Основной целью деятельности ИЛ является осуществление услуг в сфере охраны труда (специальная оценка условий труда (далее – СОУТ), производственный контроль (ПК), документация по охране труда и технике безопасности (ОТ и ТБ)) и экологической безопасности (предельно-допустимые выбросы (ПДВ), проект нормативов образования отходов и лимитов на их размещение (ПНООЛР), санитарно-защитная зона (СЗЗ), природоохранная документация): проведение измерений вредных и опасных факторов производственной (рабочей) среды и трудового процесса, в заявленной Области аккредитации (далее – ОА).
1.6. Для достижения поставленных целей ИЛ решает следующие задачи:
Ø проведение процедуры аккредитации в Федеральной службе по аккредитации с получением аттестата аккредитации;
Ø проведение инструментальных измерений и оценок факторов производственной (рабочей) среды и трудового процесса указанных в заявленной Области аккредитации, в полном соответствии с установленными в нормативных документах требованиями и государственными санитарно-эпидемиологическими нормами с гарантированной точностью, достоверностью и объективностью;
Ø гарантирование Заказчику обеспечения высокого уровня качества измерений, получения достоверных, воспроизводимых и надежных результатов;
Ø развитие системы менеджмента качества (далее – СМК) ИЛ;
Ø проведение внутренних проверок СМК;
Ø повышение квалификации специалистов ИЛ по направлениям ее деятельности в заявленной ОА.
1.7. Положение устанавливает принципы деятельности ИЛ по технической компетентности в проведении испытаний с целью обеспечения получения достоверной и объективной информации при измерениях.
1.8. В соответствии с Положением ИЛ должна быть обеспечена:
ü средствами измерения (далее – СИ);
ü испытательным оборудованием (далее – ИО);
ü вспомогательным оборудованием (далее – ВО);
ü расходными материалами;
ü фондом нормативно-технических и другой необходимой документацией для проведения испытаний в заявленной ОА;
ü организационно-штатной структурой;
ü системой качества деятельности.
1.9. ИЛ осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением об ИЛ, разработанным с учетом юридического статуса ООО «Экотруд» и конкретной ОА.
1.10. Положение вступает в силу одновременно с регистрацией аттестата аккредитации. Персонал ИЛ знакомится с Положением об ИЛ под роспись.
1.11. Пересмотр Положения проводится при аккредитации на новый срок или при проведении инспекционного контроля и согласовывается с Федеральной службой по аккредитации. Незначительные изменения (отдельные замены в персонале, изменения внутренней структуры, отдельных функциональных связей и т.п.) фиксируются в листе регистрации изменений.
1.12. Настоящее Положение распространяется только на деятельность ИЛ в заявленной ОА и ограничено сроком действия аттестата аккредитации.
ЮРИДИЧЕСКИЙ СТАТУС
2.1. Полное наименование на русском языке – Общество с ограниченной ответственностью «Экологическая безопасность и охрана труда»; сокращенное наименование на русском языке – ООО «Экотруд».
2.2. ИЛ ООО «Экотруд» создана (приказ директора ООО «Экотруд» от 21.01.2015 № 3) в качестве структурного подразделения с установлением подчиненности Руководителя ИЛ Директору, что обеспечивает необходимые полномочия, доступ к ресурсам, возможность определять политику и процедуры, исключающие снижение доверия к беспристрастности и компетентности ИЛ (п. 4.1.5 ГОСТ ИСО/МЭК 17025-2009).
2.3. В своей деятельности ИЛ использует реквизиты и печати ООО «Экотруд». ООО «Экотруд» в соответствии с действующим законодательством имеет документы, определяющие его юридический статус.
2.4. Юридический адрес организации ООО «Экотруд»: 300004, Тульская область, г. Тула, ул. Щегловская засека, д. 17.
2.5. Фактический адрес:300004, Тульская область, г. Тула, ул. Щегловская засека, д. 17; телефон 4 (872) 71-13-11; E-mail: ekotrud@rambler.ru, ekotrud@yandex.ru.
2.6. Персонал ИЛ осуществляет работу непосредственно в ИЛ, а также на территории Заказчика.
2.7. Юридический статус ООО «Экотруд» в сфере охраны труда и экологической безопасности обеспечивает ИЛ независимость действий в области измерений и оценки, исключающую административную, финансовую и коммерческую зависимость от Заказчиков.
2.8. При изменении юридического статуса, выходе новых нормативных документов, требующих внесения принципиальных изменений, а также при существенных изменениях целей и задач ИЛ, организационной структуры и штатного расписания Положение подлежит пересмотру, о чем ООО «Экотруд» извещает Федеральную службу по аккредитации.
ОБЛАСТЬ АККРЕДИТАЦИИ
3.1. Положение разработано в целях официального признания Федеральной службой по аккредитации компетентности ИЛ ООО «Экотруд» в выполнении работ и оказании услуг в сфере охраны труда в соответствии с требованиями ГОСТ ИСО/МЭК 17025-2009 и Устава Общества.
3.2. ИЛ проводит испытания, соответствующие требованиям действующих нормативных документов, согласно утвержденной ОА, являющейся приложением к Аттестату аккредитации ИЛ.
3.3. При выполнении работ согласно ОА ИЛ руководствуется следующими документами:
- законодательными и нормативно-правовыми актами, постановлениями, распоряжениями, приказами, методическими нормативными материалами по обеспечению деятельности ИЛ;
- внутренними нормативными документами.
3.4. ИЛ располагает всеми необходимыми СИ, ИО, ВО и расходными материалами для проведения испытаний в утвержденной ОА.
3.5. Расширение ОА подтверждается процедурой аккредитации в дополнительной области в установленном порядке.
ТЕХНИЧЕСКАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ
4.1. Данный раздел разработан в соответствии с Федеральным законом от 26.06.2008 № 102-ФЗ «Об обеспечении единства измерений» и Федеральным законом от 27.12.2002 №184-ФЗ «О техническом регулировании». ИЛ считается компетентной и соответствует требованиям ГОСТ ИСО/МЭК 17025-2009 при условии соблюдения требований технической компетенции и СМК.
4.2. Техническая компетентность ИЛ обеспечивается:
ü наличием соответствующего и должным образом обслуживаемого оборудования при проведении работ ИЛ в заявленной ОА;
ü подготовленностью, квалификацией и опытом работы персонала ИЛ;
ü объективностью, достоверностью, независимостью, точностью результатов измерений, единством измерений и открытостью процедур регистрации и отчётности;
ü выполнением соответствующих процедур обеспечения качества;
ü актуализированными нормативными и техническими документами.
4.3. ИЛ для проведения работ в заявленной ОА имеет:
ü организационную структуру, утвержденную приказом Директора;
ü Руководителя ИЛ, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных задач, в соответствии с настоящим Положением;
ü квалифицированный и прошедший специальную подготовку персонал, способный выполнять возложенные на него различные виды и объемы работ;
ü материально-технические средства и помещения, необходимые для организации и проведения работ в ОА;
ü разработанную СМК, изложенную в Руководстве по качеству (далее – РК).
4.4. ИЛ располагает комплектом актуализированных документов, перечень которых приведен в РК и включает в себя:
- правовые документы;
- организационно-методические документы;
- документы на СИ, ВО и ИО;
- документы на организацию и порядок проведения работ;
- документы по делопроизводству и архиву;
- нормативные документы, устанавливающие требования к объектам и методам контроля;
- внутренние документы, в том числе СМК.
4.5. Измерения и оценка производственной (рабочей) среды и трудового процесса проводится в соответствии с требованиями нормативных документов.
4.6. Сведения о состоянии материально-технического оснащения, условиях проведения работ и обеспеченности нормативными и методическими материалами приведены в Паспорте ИЛ.
4.7. В РК отражены требования, организационные мероприятия, пути достижения и обеспечения качества проводимых работ, определяющие компетентность ИЛ в ОА.
4.8. Права, обязанности, ответственность и производственные взаимоотношения персонала ИЛ определены должностными инструкциями.
4.9. ИЛ соответствует требованиям обеспечения объективности и беспристрастности своей деятельности:
· Персонал ИЛ не подвергается коммерческому, финансовому, административному или иному давлению, способному оказывать влияние на результаты проводимых работ, а также на выводы и заключения об объекте.
· Исключено всякое влияние на результаты работ ИЛ со стороны внешних организаций или заинтересованных лиц, что обусловлено договорными отношениями, в которых отсутствует зависимость оплаты работ от результатов измерений объектов контроля.
· ИЛ не имеет каких-либо имущественных, коммерческих или иных интересов у Заказчиков работ и действует на принципах, исключающих какую-либо дискриминацию в отношении Заказчика и ИЛ.