Введение
1.1 Настоящее Положение устанавливает требования к порядку и условиям проведения конкурсов и мероприятий «Недели охраны труда» среди работников ООО «ЕвроХим – УКК» (далее - Предприятие).
1.2 В выполнении требований, установленных данным Положением, участвуют:
- Отдел промышленной безопасности и охраны труда;
- Сотрудники Предприятия.
Основные принципы
2.1 «Неделя охраны труда» – это комплекс конкурсов и мероприятий на тематику охраны труда и промышленной безопасности.
2.2 «Неделя охраны труда» проводится ежегодно и приурочена к 28 апреля – дате Всемирного дня охраны труда.
2.3 Расходы на проведение «Недели охраны труда» планируются на этапе планирования годового бюджета Предприятия отделом ПБиОТ.
2.4 До проведения «Недели охраны труда» отделом промышленной безопасности и охраны труда готовится распорядительный документ, в котором указывается место и время проведения конкурсов и мероприятий, при необходимости утверждается состав комиссий для оценки конкурсантов.
2.5 Руководители подразделений обязаны своевременно информировать подчиненных работников о проведении конкурсов, содействовать их участию в конкурсах, поддерживать инициативу работников и оказывать помощь.
2.6 Руководитель каждого производственного подразделения обязан направить как минимум одного работника (одну команду) для участия в каждом конкурсе.
2.7 Руководитель каждого производственного подразделения в срок до 01 апреля текущего года присылает единую заявку в отдел ПБ и ОТ в электронном виде или на бумажном носителе с данными участников конкурсов, указанных в п.п. 3.2, 3.3, 3.4, 3.5 настоящего Положения.
2.8 Каждый работник не может участвовать более чем в двух конкурсах, за исключением конкурса, указанного в п. 3.6 настоящего Положения.
2.9 Итоги «Недели охраны труда» подводятся отделом ПБиОТ, который готовит соответствующий приказ, и назначает день для торжественного объявления результатов. На итоговой встрече должны присутствовать все руководители производственных подразделений или уполномоченные ими лица.
Порядок проведения отдельных мероприятий «Недели охраны труда»
Конкурс: «Вижу опасность»
3.1.1 Конкурс «Вижу опасность» распространяется на всех сотрудников Предприятия.
3.1.2 Целью данного конкурса является выявление наиболее инициативных и сознательных сотрудников Предприятия, стремящихся в своей повседневной трудовой деятельности к созданию максимально безопасных и эффективных условий труда, а также проявляющих способности по оценке производственных рисков.
3.1.3 Состав комиссии для оценки конкурса «Вижу опасность» утверждается распорядительным документом, выпускаемым согласно п. 2.4 настоящего Положения.
3.1.4 Порядок проведения конкурса:
3.1.4.1 В рамках проведения конкурса перед сотрудниками Предприятия ставится общая задача: работникам предлагается определить конструктивные недостатки, существующие и потенциальные опасные или вредные факторы, существенным образом влияющие на безопасные условия труда и эффективность рабочего процесса, и в этой связи предложить рациональное решение по устранению существующих недостатков.
3.1.4.2 Сотрудник Предприятия – конкурсант, присылает в электронном виде или на бумажном носителе в отдел ПБиОТ документ с информацией о существующей или потенциальной проблеме и свое видение рационального решения данной проблемы.
3.1.4.3 Требования к содержанию документа:
· титульная часть – указывается краткое название документа, ФИО исполнителя, название подразделения (отдел, цех, участок);
· вводная/теоретическая часть – описывается наименование объекта, конкретизируется рабочее место, подробно описывается негативный фактор (недостаток);
· реализационная часть – описывается предлагаемое решение по устранению негативного фактора;
· заключение.
Документ может быть дополнен графической частью (схемами, чертежами), а также необходимыми расчетами.
3.1.4.4 Отдел ПБиОТ анализирует оформление, сортирует и ведет учет полученных работ. Работы, не соответствующие теме и требованиям к содержанию работы, не допускаются к дальнейшему участию в конкурсе.
3.1.4.5 До 28 апреля комиссия оценивает все работы, прошедшие отбор на соответствие условиям конкурса.
3.1.4.6 По итогам конкурса предусмотрены поощрения за 1, 2 и 3 места.
Конкурс: «ФОРС – МАЖОР»
3.2.1 Конкурс «Форс-мажор» распространяется на сотрудников производственных подразделений Предприятия.
3.2.2 Конкурс «Форс – мажор» проводится с целью анализа степени готовности работников Предприятия к нештатным ситуациям, а также в целях самореализации и развития работников в сфере охраны труда.
3.2.3 Конкурс является командным. Каждая команда должна состоять из трех работников подразделения, двое из которых – это сотрудники рабочих профессий и один руководитель (мастер, механик и т.д.).
3.2.4 Состав комиссии для оценки конкурса «Форс-Мажор» утверждается распорядительным документом, выпускаемым согласно п. 2.4 настоящего Положения.
3.2.5 Этапы конкурса:
3.2.5.1 Задание – описывается нештатная ситуация. Указывается характер происшествия, место происшествия, включая место нахождения работников на момент происшествия, прочие условия (производственные факторы, погодные условия и т.д.). Вместе с тем, перед конкурсантами ставится задача поиска и решения наиболее эффективного и безопасного выхода из сложившейся ситуации.
3.2.5.2 Решение – в установленные сроки команда участников конкурса должна подготовить развернутый ответ решения поставленной задачи.
3.2.5.3 Оценка – участники конкурса в устной форме представляют свой вариант решения задачи членам конкурсной комиссии, а комиссия, в свою очередь, оценивает полноту и правильность мероприятий, описываемых конкурсантами, а также время решения задачи, инициативу и заинтересованность конкурсантов. Команда, которая составляла задание, может участвовать и задавать вопросы команде, которая отвечает перед конкурсной комиссией.
3.2.6 Порядок проведения конкурса:
3.2.6.1 Руководитель подразделения или команда присылает задание (пример нештатной ситуации) в отдел ПБиОТ (в электронном виде или на бумажном носителе), решение которого будет являться целью конкурса для участников команды другого подразделения.
3.2.6.2 Задание должно состоять из графической части, с обозначением: основных характеристик объекта, места происшествия, места дислокации работников на момент происшествия; а также исходных данных, с описанием: места происшествия, характера происшествия, дополнительных условий (производственные факторы, погодные условия и т.д.) и самого задания, предъявляемого команде конкурсантов.
Задание должно быть максимально приближено к действительности и при его составлении необходимо учитывать: специфику производственной деятельности подразделения; опасные и вредные производственные факторы, присутствующие на рабочих местах; примеры нештатных ситуаций, произошедших на Предприятии или сторонних организациях со смежной спецификой производственного процесса. Отдел ПБиОТ рассматривает полученные задания и, при необходимости, корректирует.
3.2.6.3 Выдача заданий командам осуществляется посредством жеребьевки. Во время проведения конкурса каждой команде отводится 20 минут для подготовки ответа, в течение которых участники команды могут совещаться, и делать необходимые записи.
3.2.6.4 По истечении отведенного времени каждая команда в устной форме рассказывает решение поставленного задания представителям конкурсной комиссии. Члены комиссии могут задавать дополнительные вопросы, связанные с темой конкурсного задания.
3.2.6.5 По итогам конкурса определяется команда – победитель, каждый участник которой поощряется премией.
Конкурс: «Первая помощь»
3.3.1 Конкурс «Первая помощь» распространяется на сотрудников производственных подразделений Предприятия.
3.3.2 Конкурс «Первая помощь» проводится с целью анализа степени готовности работников Предприятия к оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим.
3.3.3 От каждого производственного подразделения для участия в конкурсе должны быть заявлены как минимум 2 человека. Отдел ПБиОТ отбирает на участие в конкурсе не более 20 кандидатов с учетом принципа равномерности числа участников от каждого подразделения.
3.3.4 Состав комиссии для оценки конкурса «Первая помощь» утверждается распорядительным документом, выпускаемым согласно п. 2.4 настоящего Положения. В обязательном порядке в состав комиссии входят:
- специалисты отдела ПБ и ОТ;
- представители аварийно-спасательных формирований объекта;
- специалист Медпункта.
3.3.5 Этапы конкурса:
3.3.5.1 Введение – подготавливается место проведения конкурса - медпункт: устанавливается несколько столов с медицинскими аптечками и необходимым инвентарем.
3.3.5.2 Задание – описывается травма «пострадавшего».
3.3.5.3 Решение – в установленные сроки участники конкурса делятся в мини команды по 2 участника, один участник является «пострадавшим», второй оказывает первую помощь пострадавшему (наложение жгута при артериальном кровотечении, наложение давящей повязки при венозном кровотечении и т.п.). По истечению отведенного времени участники меняются местами. Так же работник может оказывать помощь «пострадавшему» - манекену-тренажеру.
3.3.5.4 Итог – комиссия оценивает полноту и правильность проведения спасательных мероприятий, заинтересованность конкурсантов, быстроту выполнения задания. Конкурсная комиссия подводит итоги конкурса и выявляет победителей.
3.3.6 Порядок проведения конкурса:
3.3.6.1 За месяц до проведения конкурса отдел ПБиОТ совместно со специалистами Медпункта разрабатывают персональные задания.
3.3.6.2 Участникам конкурса выдаются персональные задания. Например: задание № 1 - у пострадавшего артериальное кровотечение (часть тела может быть любая: рука, нога, туловище, шея и т.п.). Задание № 2 - оказать первую помощь при венозном кровотечении (часть тела может быть любая: рука, нога, туловище и т.п.). Задание № 3 – провести сердечно-легочную реанимацию на манекене-тренажере).
3.3.6.3 Участник оказывает помощь «пострадавшему», далее участники между собой меняются местами.
3.3.6.4 Оценка действий конкурсантов производится комиссией, в соответствии с таблицей № 3.
3.3.6.5 По итогам конкурса предусмотрены поощрения за 1, 2 и 3 места.
Конкурс: «ТэБэРУДИТ»
3.4.1 Конкурс «ТэБэРУДИТ» распространяется на сотрудников производственных подразделений Предприятия. Требование к составу конкурсантов (квалификация, должность) – не регламентировано.
3.4.2 В рамках конкурса предусматривается проведение викторины, в основе которой содержатся вопросы из области промышленной безопасности и охраны труда.
3.4.3 Состав комиссии для оценки конкурса «ТэБэРУДИТ» утверждается распорядительным документом, выпускаемым согласно п. 2.4 настоящего Положения.
3.4.4 Структура конкурса:
3.4.4.1 Вопрос/ответ – конкурс состоит из 20 вопросов.
3.4.4.2 Оценка – по окончании конкурса комиссия собирает «карты ответов» и оценивает результаты.
3.4.5 Порядок проведения конкурса:
3.4.5.1 От каждого производственного подразделения для участия в конкурсе должен быть заявлен как минимум 1 человек.
3.4.5.2 За месяц до планируемой даты проведения конкурса отдел ПБиОТ начинает подготовку вопросов. За неделю до планируемой даты проведения конкурса отдел ПБиОТ утверждает окончательные варианты вопросов викторины.
3.4.5.3 Отдел ПБиОТ готовит для каждого участника «карты ответов», которые предназначены для занесения ответов в письменном виде.
3.4.5.4 Всем участникам конкурса задается один общий вопрос и в течение ограниченного времени каждый должен подготовить ответ и написать его на «карте ответа». По истечении отведенного на вопрос времени задается следующий вопрос.
3.4.5.5 При оценке ответов, учитываются точность ответа:
| Баллы: | Точность ответа: |
| Отсутствие ответа | |
| Неточный ответ | |
| Правильный ответ | |
| -1 | Неправильный ответ |
3.4.5.6 По итогам конкурса предусмотрены поощрения за 1, 2 и 3 места.