Публичный доклад
О проделанной работе профкома
Первичной профсоюзной организации
МБОУ «Тельченская СОШ»
(отчетный период: январь 2021 года – декабрь 2021 года)
Работа профсоюзного комитета за отчётный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности ППО МБОУ «Тельченская СОШ»:
- Социальное партнерство и взаимодействие с администрацией школы с целью регулирования трудовых отношений и установление согласованных мер по социально – экономической защите работников;
- заключение коллективного договора между администрацией и профсоюзным комитетом в интересах работников;
- участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза – это повышение квалификации, аттестация, тарификация, юридические консультации и т.д;
- контроль за созданием безопасных условий и охрана труда – это организация труда, режим работы (расписание), аттестация рабочих мест, правила внутреннего трудового распорядка;
- создание благоприятного психологического климата необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов профсоюза на основе социального партнерства;
- культурно – массовая работа;
- информационная деятельность;
- мотивация профсоюзного членства.
За отчетный период выбыли из профсоюза - 4 человека, уволились по собственному желанию, вступило в профсоюз 5 человек.
На сегодняшний день педагогический коллектив школы составляет 67 человека из них: 16 совместителей, 51 сотрудник – 4 сотрудника администрации, 23 педагога и 24 рабочих, из них 4 человека находятся в декретном отпуске, всего членами профсоюзной организации являются 48 человек – 94 %. К сожалению 3 человека по прежнему не являются члена ППО. (Голубцова И.О., Лежнюк Л.И., Сидорова О.А.)
Мы очень рады, что наш коллектив пополняется молодыми кадрами, в 2020-2021 уч.году влился в коллектив: Бубликов Андрей Алексеевич, учитель истории филиала Миновской основной школы.
Коллектив наш работоспособный, опытный. Смело внедряет различные новшества, инновационные технологии. Активно откликается на различные дела и акции.
Учёт членов Профсоюза осуществляется профсоюзным комитетом. Ежемесячно перечисляются на счёт профсоюза членские взносы из заработной платы работников (1%)
В соответствии с Уставом Профсоюза, избирался профсоюзный комитет в количестве 7 человек, который осуществлял текущую деятельность первичной профсоюзной организации.
Для информирования членов профсоюза, а также всей общественности школы используется информационный стенд профкома, а также через группу в вацапе. Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, собрания. Размещением информации на профсоюзном информационном стенде школы занимаются члены профкома, ответственные за данную работу. Это планы, решения профкома, объявления, поздравления и т.п.
За отчетный период было проведено 7 заседаний профсоюзного комитета. Вопросы, рассматриваемые на заседаниях, касались подготовки рабочих мест к началу учебного года, плана работы на новый календарный год, утверждения смет расходов, оказания материальной помощи членам профсоюза, расходования денежных средств на запланированные мероприятия, проведения культурно – массовых мероприятий, согласования локальных актов, предварительная работа над колдоговором на 2022-2024 годы и т.д.
Администрация школы при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, учитывает мнение профкома. Представители профсоюза входят в состав всех комиссий. Профсоюзный комитет участвует в разработке положения о стимулирующем доходе, участвует в заседаниях комиссии по распределению стимулирующего дохода, премирования работников, составления графика отпусков, оказании материальной помощи.
II. Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников.
Все члены Профсоюзной организации имеют право на защиту их социально-трудовых прав и профессиональных интересов. Реализацию этого права осуществляет профсоюзный комитет, комиссия по охране труда, а также комиссия по трудовым спорам. Профсоюзный комитет и директор школы составляют соглашение по охране труда.
Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам школы. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.
Сегодня все работники нашей школы, независимо от принадлежности к профсоюзу, пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором (выплаты за коммунальные услуги, материальную помощь и так далее.)
2021 год был особенным как для каждой семьи, так и для работающих, обучающихся. Из-за новой коронавирусной инфекции, выполняя решения Правительства области и рекомендации санитарно-эпидемиологических служб по обеспечению безопасности, в 2021 году работа чередовалась в режиме офлайн и онлайн, а также более активно использовались интернет-площадки, WhatsApp, Вконтакте, ZOOM.
Так как я вхожу в Президиум райкома, на заседаниях Президиума принимала активное участие в решении различных вопросов. Как председатель профкома школы, посещала районные, областные семинары, собрания, участвовала в вебинарах, по возможности знакомила членов профсоюза с полученной информацией. Профком школы сотрудничает с районным профкомом работников образования. При необходимости получаем методическую помощь по интересующим нас вопросам.
В связи с высоким процентом профсоюзного членства нам второй год выдают аптечки, необходимые для оказания первой доврачебной помощи работающим и воспитанникам;
Охрана труда – одна из приоритетных задач в нашей школе, где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей и работников. Здесь профком и администрация взялись за решение вопросов техники безопасности совместными усилиями. Разработана техническая документация, осуществляются рейды по охране труда, контролируется температурный режим, выполнение санитарно-гигиенических норм. В ноябре месяце отчетного года была проведена тематическая проверка безопасности и охраны труда при проведении занятий по физической культуре и спортом в школе. В 2021 году была произведена аттестация 6 рабочих мест, за счет средств Фонда социального страхования. Всего аттестовано 32 рабочих места. К сожалению, у нас еще не все рабочие места аттестованы.
Профсоюз сегодня стал другим. Последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется все больше знаний трудового законодательства. Члены профсоюзной организации могут получить бесплатную консультацию юриста. Это особенно важно при выходе на пенсию по выслуге лет и достижению пенсионного возраста.
В течение отчетного периода уделялось внимание профсоюзному уголку, размещались различные положения и инструкции, информации о путёвках, об организации экскурсий, паломнических поездках, сведения о деятельности вышестоящих профсоюзных структур, где помещаются информационные листки, бюллетени и поздравительные открытки. Информация формирует активную жизненную позицию всех работников, повышает правовую грамотность, вовлекает все больше членов профсоюза в активную работу.
Важным направлением в деятельности профкома является культурно-массовая и оздоровительная работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. К сожалению, работники нашей школы не всегда пользуются санаторно-курортным лечением. Но за отчетный период 4 члена профсоюза находятся на лечении в санатории «Лесной». Призываю всех членов профсоюза и их родственников не отказываться от такой возможности, т.к. есть замечательная возможность поправить свое здоровье, отдохнуть, при этом сэкономить семейный бюджет на почти 8 тысяч, так как, 30% скидка на путевку и по возвращению обком профсоюза возвращает 2 тысячи рублей, и райком профсоюза 2 тысячи рублей.
Мы старались организовать вечера отдыха ко Дню Учителя, к Новому году, организовывали поздравления мужчин к 23 февраля и женщин к 8 Марта. К праздникам составляются сценарии. Каждому педагогу представляется возможность проявить свои таланты (в пении, танцах, сценическом искусстве). Среди педагогов нашей школы есть одаренные исполнители авторских песен, спортсмены. В подготовке к этим мероприятиям большую помощь оказывает наш профсоюзный кружок «Вокальное пение» руководитель Шамардина И.Н.
Конечно, не всегда получается, так как задумываем мы члены профкома: в силу разных причин на огоньки приходят не все члены профсоюза, это конечно задача стоящая непосредственно перед председателем и профсоюзным комитетом, которую следует решать.
Доброй традицией стало поздравление юбиляров с вручением Грамотой райкома и премией в размере 500рублей. (за отчетный период было 6 юбиляров).
За отчетный период 11-ти членам ППО была оказана материальная помощь райкома, в размере от 1000 до 2000 рублей, в связи с похоронами близких родственников – 1 члену профсоюза, в связи с длительным лечением – 4 работникам, молодому специалисту и 5 членам в связи с юбилеем с тяжелым материальным положением – 2 сотрудникам.
Ежегодно профкомом организовывается участие детей, членов профсоюза, в районной и на Губернаторской елках. В декабре 2021 года, в связи с пандемией, массовые мероприятия были отменены, но все дети получили новогодние подарки.
Для первоклассников: Харыбиной Анне, Вовчик Стелле,Кубасовой Евгении, Цевменко Софи Элизабет, были вручены подарки к учебному году. В 2022 году планируется вручить подарки 1 первокласснику.
- Все члены профсоюза получили новогодние подарки, подарки к 8 марта, к 23 февраля.
Хорошая традиция в коллективе поздравлять коллег с рождением ребенка и дарить памятный подарок, а также оказывать материальную помощь на длительное лечение после операции, на похороны близких людей.
Коллективом школы была оказана материальная помощь ветерану педагогического труда Давыдову Г.И, в связи со смертью его жены, ветерана педтруда Давыдовой Г.И., Юровой Н.А, в связи со смертью ее мамы.
Проводилась работа с ветеранами педагогического труда – к праздникам «День учителя», «День пожилого человека», 8 марта, 23 февраля вручались цветы и поздравительные открытки. К Нового 2022году подарили новогодние подарки и материальную помощь в размере 2000руб.
К сожалению, за отчетный период не было организовано для сотрудников ни одной экскурсии и поездки в связи с карантином.
Нельзя сказать, что в нашей работе нет недостатков. Не проведена окончательно аттестация всех рабочих мест. Нет 100% членства в профсоюзе. Ведется слабая работа по участию в различных профсоюзных конкурсах. Плохо налажена работа профсоюзного кружка.