Эффективность деятельности педагогических работников для определения размера стимулирующих выплат




САМОАНАЛИЗ – (ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ)

Педагог__________________________________группа____________________

Месяц_______________________________20___ г.

№ п/п Самооценка Заведующий детского корпуса
Критерии качества, интенсивности и результата работы Мах балл по критерию Результат работы баллы Наличие подтверждающих документов баллы основание
1. Группа критериев: Успешность образовательной деятельности педагогического работника (повышение качества представления государственной услуги)
1.1                
1.2.     Посещение методических объединений, тематических семинаров, конференций, заседаний и мероприятий в нерабочее время 1 балл          
1.3.     Распространение педагогического опыта работы: Выступление на методических объединениях с представлением своего опыта работы 3 балла          
1.4.     Подготовка детей к конкурсам. Участие воспитанников в смотрах, выставках, конкурсах, соревнованиях разных уровней -Уровень ДОУ – 2 балла -Районный уровень - 10 бал. -Городской, межрегиональный уровень – 15 бал. Интернет конкурс– 3 балла          
1.5.     Общественная активность 1. участие в качестве актеров в детских праздниках (на других группах)   2. участие в общественных работах (субботники ремонтные работы) 3. активное участие в работе МО, творческих групп, комиссий. В зависимости от объема ролевого участия Высокий уровень театрального мастерства-2 б. Средний уровень театрального мастерства – 1 б. 2 балла 2 балла            
1.6.     Работа с особенными детьми: - Результативность с детьми раннего возраста - Дети с психофизическими нарушениями -Наполняемость и посещаемость групп сверх нормы в течении месяца (более 25 человек) если есть программа и маршрутный лист на каждого ребёнка - 1 балл              
1.7.     Качество взаимодействия с родителями: 1. проведение круглых столов, консультации (в том числе и онлайн консультации) в нетрадиционной форме (педагогическое просвещение родителей) 2. проведение экскурсии, образовательных путешествии с детьми;(внерабочее время) 3. организация родителей на субботниках, благоустройстве участков, 4. отсутствие задолженностей по родительской оплате и по оплате за дополнительные платные услуги 5. за привлечение родителей к участию в мероприятиях ДОУ, 6. за организацию и проведение мероприятии, повышающих авторитет и имидж ДОУ у воспитанников, родителей, общественности; (например, «День открытых дверей») 7. своевременное размещение информации для родителей и детей в сети интернет, ВКонтакте, Instagram и других аккаунтах 8. онлайн работа с родителями и детьми 0,5 баллов по каждому критерию   (не более 4 баллов по показателю)          
1.8.     Удовлетворенность вышестоящих организации признание высоких профессиональных достижений педагога по результатам воспитательно-образовательной деятельности По факту выполнения 1 балл              
1.9.     дополнительные баллы на усмотрение комиссии -дополнительная нагрузка (переработка) -выполнение работы, не связанной с функциональными обязанностями (объём, количество, качество) По факту выполнения – 3 балла          
2. Группа критериев: Результативность методической деятельности педагогического работника
2.1     Вклад в методическую работу ГБДОУ: - эстетическое оформление помещений, организация вернисажей детских работ в рекреациях ДОУ и кабинетах дополнительного образования;(вне плана по согласованию с администрацией) - оформление музыкального зала временными экспозициями (тематическое оформление) - выступления на педсоветах; - проведение консультации, тренингов; - приведение открытых мероприятии для педагогов детского сада и района, показ мастер-классов; - участие в оснащении методического кабинета, систематизации материалов кабинета - подготовка к новому учебному году - подготовка к работе летом - подготовка к праздникам: осенний калейдоскоп, «Новый год», «8 марта», масленица, «23 февраля», выпускной, день матери   0,5 баллов по каждому критерию   (не более 5баллов по показателю)          
2.2. Организация развивающей среды прогулочной площадки (озеленение, создание игровых зон, благоустройство территории ДОУ, ботанического сада и т д.)            
2.3.     Самостоятельная разработка и изготовление пособий, костюмов, атрибутов, игр и пр. - для проведения развлечении, праздников, игровой деятельности и НОД До 2 баллов за каждое, в зависимости от сложности изготовления (по решению комиссии) и не более 4          
2.4.     наставничество 3 балла          
3. Группа критериев: Результативность инновационной деятельности педагогического работника
3.1 Использование педагогом ИКТ технологий созданных самостоятельно, для проведения НОД, праздников и развлечений 2 балла          
3.2. Использование мультимедийных средств обучения и развития (интерактивная доска, интерактивный стол, телевизор), использование компьютерных программ в проведении НОД, праздников и развлечений 2 балла          
3.3 Разработка и реализация проектов (оформление проекта, выставка работ проекта, отчетная документация) для педагогов 2 групп раннего возраста и младших групп 2 балла 5-6 балловпо итогу работы/ ставит комиссия          
3.4. За инновационную/ экспериментальную работу проводимой в ДОУ. Проведение мероприятий и проектов по индивидуальным темам. Включение в свой проект специалистов (учитель-логопед, педагога-психолога, музыкального руководителя, методиста-инструктора по физподготовке и плаванию, и др.) Проекты проводятся по сезонам (сдача отчёта) (осень, зима, весна, лето). 4 балла 5-6 балловпо итогу проделанной работы/ставит комиссия   Если проект оформлен неправильно, не достаточно материала по взятой теме, не используются ИКТ технологии, баллы не начисляются          
3.5. За организацию и проведение бесплатных дополнительных услуг (кружки) 5 баллов          
4. Группа критериев: Вклад в повышение качества образования, распространение собственного опыта
4.1. Вклад в повышение качества образования:   -Участие в виде слушателя в конференциях района; города -Выступление на конференциях района, города 1 балл 6 баллов          
4.2. Участие в конкурсах педагогического мастерства - районный уровень – 10 б. -победитель, призёр районного уровня -.20 б. - городской уровень - 25 б. - победитель, призёр городского уровня- 35 б.          
4.3. Наличие опубликованных собственных методических разработок, статей, научных публикаций и учебно-методических пособий в том числе и интернет публикации - районный уровень -городской уровень -всероссийский уровень   2 балла не более 2 баллов в месяц          
4.4. Повышение квалификации (дополнительное прохождение курсов повышения квалификации сверх плана)   - дистанционное обучение -1 балл - очно – заочное – 3 балла          
4.5. Повышение квалификации Аттестация на квалификационную категорию по должности (не реже 1 раза в 5 лет)     3 балла          
5. Группа критериев: Отсутствие стимулирующих выплат
5.1. Нарушений этики поведения и субординации, и педагогической этики - 3 балла          
5.2. Нарушение правил трудового распорядка, должностных инструкций, нарушение режима дня воспитанников - 3 балла          
5.3. Нарушение норм охраны труда и пожарной безопасности (курение на территории учреждения в рабочее время) - З балла          
5.4. Нарушение санитарно-эпидемиологического режима и графика прохождения медицинского осмотра сотрудниками - 2 балла          
5.5. Нарушение исполнительской дисциплины: не сданные, либо несданные вовремя отчёты, планы, работы, учебные программы, аналитические материалы, и т п. - 2 балла          
5.6. Отсутствие без уважительной причины на занятиях, педагогическом совете, совещаниях, консилиумах, научно-методическом совете, заседании методических объединений, открытых общественных мероприятиях и т. п. - 2 балла          
5.7. Неудовлетворительное содержание групповых помещений (не соответствие нормам СанПин, требованиям к условиям ФГОС ДО) - 3 балла          
5.8. Случаев детского травматизма во время пребывания воспитанника в ГБДОУ Лишение всех баллов          
5.9. За нерациональное использование материально-технического ресурса, халатное отношение к оборудованию и пособиям - 2 балла          
5.10. За некачественную работу по подготовке учреждения к новому учебному году и летнему оздоровительному периоду, За некачественное проведение праздников, досугов, НОД, прогулки (воспитательно-образовательной деятельности в течении дня) - 2 балла          
5.11. За обоснованные обращения родителей, по поводу., конфликтных ситуаций, жалобы - 3 балла          
  Итого баллов:            
  Всего:            

 

Заведующий детским корпусом № 4_____________________/С.П. Петрова

Заместитель директора по УВР________________________/И.А. Пережогина

Педагогический работник_____________________________/_______________

Дата «_______»______________________20___г.



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2022-09-12 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: