АНИМАЦИЯ В ТУРИЗМЕ
Понятие «анимация» имеет латинское происхождение (aniта - ветер, воздух, душа; animatus - одушевление) и означает воодушевление, одухотворение, стимулирование жизненных сил, вовлечение в активность.
Анимация - это своеобразная услуга, преследующая цель - повышение качества обслуживания, и в то же время - это своеобразная форма рекламы, повторного привлечения гостей и их знакомых, тоже преследующая цель - продвижение туристского продукта на рынке для повышения доходности и прибыльности турбизнеса.
Гостиничная анимация является одним из эффективных средств привлечения гостей в отель. Она влияет и на позитивную оценку работы отеля в целом. Это своеобразные дополнительные услуги клиенту, цель которых пробудить в нем положительные эмоции, почувствовать удовлетворение от отдыха и желание приехать в этот отель еще раз.
Аниматор – это человек, который занимается организацией культурного досуга отдыхающих:
Организует подвижные игры на открытом воздухе днем, занимательные конкурсы, вечеринки, шоу и дискотеки вечером проходят под его чутким руководством. Аэробика, пляжный волейбол, занятия фитнессом, плаванием и другими видами спорта также входят в сферу деятельности аниматоров. Кроме этого, уделяется внимание проведению отдельных развлекательных программ для детей (работа в мини-клубе).
Аниматоры – это массовики-затейники, которых приглашают для того, чтобы никто из гостей не скучал, впечатление от курорта было замечательным. Одним словом, аниматор – душа маленького общества расслабленных и желающих веселья туристов, которые ждут от него развлечений и зажигательных мероприятий.
Аниматор – тот же артист, и вся его деятельность требует постоянной самоотдачи – ежедневно, ежеминутно. Он должен изначально владеть определенными навыками работы и умениями, а также должен быть психологически готов к этой работе. Аниматоры предлагают гостям отеля программу развлечений и также участвуют в ней: играют в волейбол, танцуют на дискотеке, делают утреннюю гимнастику, веселятся на вечеринках.
Очень часто приходится импровизировать, не имея заранее подготовленного плана действий. Вообще импровизация - одно из условий работы аниматора.
УСЛОВИЯ КОНТРАКТА
1. Контракт предполагает, что человек будет работать аниматором в отеле (минимальный срок от 2-х месяцев, максимальная продолжительность контракта зависит только от Вашего желания, в Сочи можно работать аниматором 4-5 месяцев).
2. В договоре предусмотрена оплата труда за работу как правило от 16 до 18 000 рублей в месяц. Опытным и главным аниматорам отель платит повышенную зарплату. Размер оплаты труда зависит от опыта аниматора, занимаемый должности (аниматор или шеф - аниматор), знаний языков, а также продолжительности контракта.
3. Контракт, также предусматривает обеспечение отелем проживания в гостиничном номере или специальном домике для персонала (как правило по 2-3 аниматора в комнате).
4. Аниматоры получают бесплатное питание (возможно шведский стол).
5. Между соискателем работы и рекрутинговой компанией заключается договор. В договоре прописываются права и обязанности сторон.
6. Кроме того, аниматор должен иметь актерские задатки и железные нервы. Не лишним будет хорошее чувство юмора, творческие и лидерские качества, неконфликтность, яркая внешность.
Требования к аниматору
Несмотря на наличие требований и отбор участников
На конкурсной основе, перечень этих требований невелик и не очень строг.
Для того чтобы принять участие в программе трудоустройства
аниматором претендент должен отвечать следующим критериям:
- Возраст от 18 до 30 лет;
- Высокая коммуникабельность, умение легко и
непринужденно общаться, располагать к себе людей;
- Желательно знание хотя бы одного иностранного языка (английский, немецкий) на минимальном разговорном уровне;
- Приятная внешность;
- Опрятный вид;
- Хорошее здоровье, хорошая спортивная форма, отсутствие кожных и аллергических заболеваний, также заболеваний сердца;
- отсутствие больших татуировок на открытых частях тела (обсуждается индивидуально);
- Очень желательно, танцевальные навыки
- приветствуется наличие любых других спортивных или артистичных навыков