| 1. Описание вакантной позиции*: | |||||
| Должность: | Юрисконсульт | ||||
| Способ поиска | Открытый поиск/ Закрытый поиск | ||||
| Структурное подразделение: | направления по корпоративной работе | ||||
| Количество штатных единиц: | |||||
| Адрес фактического места работы: | Г.Саратов, ул им Рахова В.Г.влд 181 | Адрес проведения собеседования: | 1-дистанционно, 2-непосредстно с руководителем г. Саратов, ул.им Рахова В.Г. влд 181 | ||
| Кандидаты из каких близлежащих городов представляют интерес: | нет | ||||
| Нанимающий менеджер (Ф.И.О. и должность, телефон, почта): | |||||
| Ключевые должностные обязанности: ОБЯЗАТЕЛЬНО подробное ЗАПОЛНЕНИЕ | 1) Осуществлять контроль за системой работы с инсайдерской информацией. Формировать и вести список инсайдеров 2) Осуществлять устное и письменное консультирование по вопросам корпоративного законодательства. 3) Подготавливать и обеспечивать согласование материалов, подлежащих рассмотрению органами управления в соответствии с внутренними нормативными документами 4) Сопровождать деятельность органов управления (СД/НС, ОСУ/ОСА, ЕУ/ЕА). 5) Осуществлять взаимодействие с органами государственной власти (ЦБ, ФАС, ИФНС и др.) 6) Раскрывать информацию в соответствии с требованиями корпоративного законодательства и внутренними нормативными документами. 7) Сопровождать процедуры увеличения и /или уменьшения уставного капитала. Осуществлять организацию подготовки решений о выпуске ценных бумаг, проспектов ценных бумаг и отчетов об итогах выпуска ценных бумаг и представление для регистрации в регистрирующий орган. 8) Организовать делопроизводство и хранение документов Общества в порядке, предусмотренном законодательством, в том числе, законодательством об акционерных обществах и ценных бумагах, а также выдачу копий документов по требованию акционеров и других заинтересованных лиц. 9) Обеспечивать сотрудников Общества копиями необходимых документов. 10) Осуществлять своевременное и надлежащее внесение сведений (информации и документов) об объекте участия в ИС. | ||||
| Ключевые навыки для данной позиции: ОБЯЗАТЕЛЬНО подробное ЗАПОЛНЕНИЕ | знание гражданского, административного, процессуального законодательства, навыки составления различных юридических документов, регулярное отслеживание изменений в законодательстве и применение их на практике. | ||||
| Имеет в подчинении: | □да, (человек)vнет, не имеет | ||||
| Заработная плата (до налогообложения): ОБЯЗАТЕЛЬНО подробное ЗАПОЛНЕНИЕ | На период испытания(рублей в месяц): | ||||
| После испытания (рублей в месяц): | |||||
| Премии/ надбавки / коэффициенты | |||||
| Причина открытия вакансии: | □замена сотрудника(ФИО, причина замены) □новая должность | ||||
| Наличие кандидата из группы «Интер РАО» (кадровый резерв), которого готовы рассматривать: | □ да, есть Ф. И.О. □ нет | ||||
| 2. Условия работы*: | |||||
| Условия найма: | □бессрочный ТД v срочный ТД | ||||
| Режим работы, график работы: | 5/2 нормированный, пон-чт с 8.00-17.00 ч. пят. с 8.00-16.00 ч., обед с 12.00-12.48 ч.. | ||||
| Командировки (частота, цели, регионы): | Редко (г. Москва) | ||||
| Компенсация жилья, переезда: | нет | ||||
| 3. Требования к кандидату: | |||||
| Пол: | □мужской □ женский vне имеет значения | ||||
| Возраст: | |||||
| Гражданство: | |||||
| Образование: | vВысшее □ Незаконченное высшее v Среднее специальное (опытом работы) | ||||
| Выпускники каких учебных заведений представляют интерес: | СГАП; СГУ | ||||
| Наличие специальных аттестатов, сертификатов, свидетельств: | □ обязательно □ не обязательно v не имеет значения | Какие именно аттестаты, сертификаты, свидетельства: | |||
| 4. Требования к предыдущей трудовой деятельности и качествам кандидата: | |||||
| Предыдущий опыт трудовой деятельности по специальности (стаж): | □ без опыта работы v 1 -3 года v 3 – 5 лет □ 5 – 8 лет □ 8 -10 лет □ 10 -15 лет □ 15 – 20 лет □ свыше 20 лет | ||||
| Руководство подчиненными (кол-во человек): | нет | ||||
| Отрасль, сфера предыдущей деятельности: | желательно электроэнергетика | ||||
| Навыки и знания кандидата: | 1) Гражданский кодекс Российской Федерации (в части подраздела «Основные положения» и «Лица»); 2) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (в части нарушений требований законодательства, регулирующего вопросы корпоративных отношений); 3) Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»; 4) Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»; 5) Федеральный закон от 22.04.1996 № 39-ФЗ «О рынке ценных бумаг» (умение хорошо ориентироваться); 6) Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»; 7) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (умение хорошо ориентироваться); 8) Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции» (умение хорошо ориентироваться); 9) Закон РСФСР от 22.03.1991 N 948-1 «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках»; 10) Письмо Банка России от 10.04.2014 N 06-52/2463 «О Кодексе корпоративного управления»; 11) Постановление Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 № 62 «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица»; 12) Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 26 июня 2018 г. № 27 «Об оспаривании крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность»; 13) Положение о раскрытии информации эмитентами эмиссионных ценных бумаг (утв. Банком России 30.12.2014 N 454-П); 14) Положение Банка России от 16.11.2018 № 660-П «Об общих собраниях акционеров»; | ||||
| Личностные качества кандидата: | Ответственность, внимательность, коммуникабельность, исполнительность. | ||||
| Работники каких организаций представляют интерес в качестве кандидатов: | |||||
| 5. Дополнительная информация: | |||||
| Знания программ, операционных систем: | |||||
| Знание иностранных языков: | |||||
| Перспективы карьерного роста: | |||||
| Этапы отбора: | |||||
Блок только для Электрогенерации
| Дата заполнения | Должность | Ф. И.О. | Подпись |
| «__»_______ 20__ год | |||
| Дата согласования | Должность | Ф. И.О. | Подпись |
| «__»_______ 20__ год | |||
| Отдел управления персоналом | |||
| Дата анализа заявки | Комментарий | Передвижение заявки | Ф. И. О. Подпись |
| «__»_______ 20__ год |