ПРЕТЕНЗИЯ
Я, _____________________, проработал в обществе с ограниченной ответственностью «Стальная империя» ИНН/КПП 6432018214/643201001, ОГРН 1156432000053, находящиеся по адресу согласно выписке из ЕГРЮЛ Саратовская область, Саратовский р-н, пос. Тепличный ул. Перспективная дом №1А (Далее ООО).
Согласно ст.16 ТК РФ «Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен».
Ст. 67 ТК РФ «Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе » Со стороны ООО трудовой договор так и не был оформлен, что является нарушением ст. 5.27 КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»
При встрече, с Котельниковым Виктором Георгиевиче, директором ООО «Стальная империя» что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ (выписка прилагается), я задал ему несколько вопросов касаемо работы: -какие условия работы, рабочий день и оплата. На что я получил ответ, что Михаил(ответственный по строительству каркасных сооружений тел:8-937-801-38-77) и Вадим (ответственный по изготовлению металлоконструкций тел:8-961-645-19-09) являются моими прямыми начальниками и все вопросы решать только с ними. На работу меня принял Михаил-прораб. С его слов я его устраивал как работник и он озвучил заработную плату в размере 1000 руб. в день, т.е «деньщина».
Все возложенные на меня трудовые обязанности я исполнял в полном объеме и надлежавшим образом. Таким образом, трудовой договор считается ЗАКЛЮЧЕННЫЙ. Именно Трудовой договор, а не договор гражданско-правовых отношений. Так как у вас имелся штат работников, подчинялся я распоряжением своего начальника, лично выполнял трудовую функцию, форма оплаты - заработная плата. Всё это непосредственно является трудовыми отношениями. По состоянию на 08 августа 2017г мне так и не выплатили в полном объеме заработную плату.
За период моей работы с 23 июня 2017г по 06 июля 2017г, мной было сделано следующая работа:
1 рабочий день: 23 июня 2017г – работал с 8-00 до 17-00. Монтаж металлических ферм, покраска. Оплата за работу – 300руб. Выплачено ООО. Оплату произвёл Вадим.
2 рабочий день: 24 июня 2017г – работал с 8-00 до 20-00. Зачистка ферм, Оплата за работу – 400 руб. ООО- не выплатила.
3 рабочий день: 25 июня 2017г – работал с 11-00 до 20-00. Оплата за работу – 2000 руб, т.к. выходной воскресенье, оплата в двойном размере согласно ст. 153 ТК РФ. Строительство каркасной бани, утепление, обшивка профлистом, монтаж балок. ООО – не выплатила.
4 рабочий день: 26 июня 2017г – работал с 11-00 до 19-00. Настил крыши, вырез окна, обрезка стен профлиста. Оплата за работу – 1000 руб. ООО – не выплатила.
5 рабочий день: 27 июня 2017г – работал с 12-00 до 19-30. Каркасная баня: крепеж крыши, обшивка стен вагонкой, обшивка фольгой. Оплата за работу – 1000 руб. ООО – не выплатила.
6 рабочий день: 28 июня 2017г – работал с 12-00 до 19-30. Обшивка вагонкой, фольгой, обивка рейками. Оплата за работу – 1000 руб. Выдан аванс – 2000руб. Оплату произвел Михаил.
ПЕРВАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ ОКОНЧЕНА.
ИТОГ - количество отработанных часов– 48 часов
7 рабочий день: 29 июня 2017г – работал с 11-00 до 20-00. Работа на пристройке к дому, распил досок, сбор конструкции, обработка мастикой. Оплата – 1000 руб. ООО не выплатила.
8 рабочий день: 30 июня 2017г – работал с 11-00до 20-00. Работа на пристройке к дому, набор пола, обивка потолка пароизоляций, обивка потолка дюймовкой. Оплата – 1000 руб. ООО не выплатила.
9 рабочий день: 01 июля 2017г – выходной.
10 рабочий день: 02 июля 2017г –работал с 10-00 до 19-00. Работа на бане. Продолжение обвки вагонкой, рейками, изготовление ступенек. Оплата- 1000 руб. ООО не выплатила.
11 рабочий день: 03 июля 2017г – работал с 12-00 до 19-00. Новый объект: укладка бруса, запилы, разметка, разгрузка пиломатериалов. Оплата – 1000 руб. Выдан аванс в размере – 1000 руб. Оплату произвел Михаил.
12 рабочий день: 04 июля 2017г –работал с 10-00 до 19-00. Также запил бруса, выверка диагоналей, прямого угла, уровней, обработка бруса, сверление отверстий. Оплата – 1000 руб. ООО не выплатила.
13 рабочий день: 05 июля 2017г – выходной.
14 рабочий день:06 июля 2017г – работал с 12-00до 19-00. Работа на доме, обивка дома имитацией бруса, сделано три стены. Оплата 1000 руб. ООО не выплатила.
ВТОРАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ ОКОНЧЕНА.
ИТОГ - количество отработанных часов– 44 часов
Согласно ст.91 ТК РФ «Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю». «Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником»
Согласно ст.152 ТК РФ «Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере»
Согласно ст.153 ТК РФ «Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере», 25 июня 2017 – являлся выходным днем воскресенье, значит оплата в двойном размере.
Ниже представил вам сводную таблицу по выплате заработной плате.
| № | Дата | Кол-во часов | З/п(руб.) | Примечание |
| 23,06,17 | ||||
| 24,06.17 | ||||
| 25,06,17 | Выходной день по календарю- вс., ст.153 ТК РФ | |||
| 26,06,17 | ||||
| 27,06,17 | ||||
| 28,06,17 | ||||
| 29,06,17 | ||||
| 30,06,17 | ||||
| 01,07.17 | Выходной день | |||
| 02,07,17 | ||||
| 03,07,17 | ||||
| 04,07,17 | ||||
| 05,07,17 | Выходной день | |||
| 06,07,17 | ||||
| ИТОГО | 11 700 | 80 ч – 2 рабочие недели, 12 часов сверхурочно | ||
| Сред. стоимость часа | 11700/92=127 | |||
| Стоимость сверхурочного часа | 127х2 = 254 ст.152 ТК РФ | |||
| Оплата за сверхурочную работу | 2 часа – 127 руб. 10 часов х 254 руб. =2540 руб. | |||
| ИТОГО з/п +сверурочные | 14 367 | |||
| Выплачено | 3 300 | |||
| Осталось выплатить з/п +сверурочные | 11 067 |
В период осуществления трудовых отношений, я в полном объеме исполнял свои трудовые обязанности.
Согласно ст. 136 ТК РФ «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца» и ст. 140 ТК РФ «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника». На сегодняшний день (08 августа 2017г) ООО так и не произвел расчет.
Согласно ст.37 п. 3 Конституции РФ «Каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации» Напоминаю согласно ст. 136 и ст140 ТК РФ, ООО грубо нарушило законодательство РФ. В телефонных разговорах с Михаилом о выплате мне задолженности по з/плате, Михаил все время оттягивал выплату ссылаясь то на не закрытие объекта, то, что директор то в отпуске, то заграницей.
Из всего вышесказанного я ТРЕБУЮ:
1. Выплатить мне в полном объеме задолженность по з/плате в размере 11 067 (одиннадцать тысяч шестьдесят семь) рублей. (В сумму включено сверхурочно и работа в выходной календарный день).
2. Выплатить отпускные дни. Количество дней 1 день. – 1018 (одна тысяча восемнадцать) руб.
Расчет отпускных: 29,3/31х15=14,1
14 367/14,1= 1018 руб.
3. Выплатить неустойку согласно ставке рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки. На 08 августа 2017г составляет– 146 (сто сорок шесть) руб. 54 коп.
Согласно ст. 236 ТК РФ «Материальная ответственность за задержку з/платы и других выплат причитающиеся работнику»
Расчет неустойки: 14 367/300х9%= 4 руб 31 коп.
4. Телефонную связь – 100 руб.
Постоянно приходилось звонить Михаилу и выяснять когда будет оплата.
5. Моральная компенсация – 5000 (Пять тысяч) рублей. Согласно ст.237 ТК РФ «Возмещение морального вреда причиненного работнику». В соответствии с п. 63 Постановления пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников.
6. Произвести все выплаты: налоговые, страховые, пенсионные.
7. Ответ отправить по указанному адресу в течении 3 (трех)дней с момента получения данной претензии.
8. ПРОИЗВЕСТИ ВЫПЛАТУ В ТЕЧЕНИИ 3 (ТРЕХ) календарных ДНЕЙ с момента получения данной претензии на карту _________________. Сбербанка за № ____________________
ИТОГО ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ООО передо мной _________________, на 08 августа составляет 2017г составляет: 17 331 (семнадцать тысяч триста тридцать один) руб.54коп.
ПРЕДУПРЕЖДАЮ:
1. В случае не выплаты мне задолженности в полном объеме в размере 17 331 руб. 54 коп. я оставляю за собой право обратится в надзорные органы, а именно:
1.0. Суд –где моральный вред будет указан 100 000 руб, так же включу все судебные расходы и расходы на детектор лжи. Детектор лжи на случай дачи вами и вашими сотрудниками ложных показаний.
1.1. Федеральную инспекцию труда
1.2. Генеральную прокуратур РФ
1.3. Прокуратуру Саратовской области
1.4. Министерство внутренних дел РФ
1.5. Следственный комитет РФ
1.6. Главное управление экономической безопасности и противодействия коррупции РФ
1.7. Федеральную налоговую службу РФ
1.8. Общественные правозащитные организации
1.9. Профсоюз
1.10. А также сообщу в СМИ РФ (от газет и радио до интернета и ТВ) куда поступят пресс-релизы, доступно изложенные для населения РФ в деталях описывающие факты злоумышленного нарушения законодательства РФ. Это вам сделает очень «хорошую» рекламу.
2. Так же мной будет сообщено выше указанные надзорные органы о вашей незаконной предпринимательской деятельности. Так как согласно вашей выписки из ЕГРЮЛ, реквизиты компании были взяты с официального сайта https://empire-steel.ru, вы можете заниматься деятельностью лишь той, которая указано в ОКВЭД «Производство готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования» а именно, 25.11, 25.29, 25.50, 25.50.1, 25.50.2, 25.61, 25.62, 25.99, 25.99.21, 25.99.22, 25.99.26, 25.99.29. Но по факту вы ведете ещё деятельность в сфере строительства, ремонт машин, спецтехники и оборудования. Это подтверждается моей работой и информацией на сайте (скриншоты с сайта и инстаграмм прилагаю). Т.е вы осознано нарушаете законодательство РФ, укрываете от Налоговой свою дополнительную прибыль и не уплачиваете законом установленные налоги.
В следствии, моего обращения в надзорные органы, вас ожидает не только проверка организации с позиции нарушения ТК РФ, но и за незаконную предпринимательскую деятельность. Следовательно, вы попадаете под административную и уголовную ответственность по следующим статьям:
1. ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и охране труда влечет наложение административного штрафа на юридических лиц – до 200 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
2. Ст. 116 НК РФ «Нарушение порядка постановки на учет в налоговом органе» Штраф от 10 000 до 40 000 руб.
3. Ст.122 НК РФ «Не уплата или неполная уплата сумм налога (сбор, страховых взносов)» Штраф в размере от 20% до 40% от неуплаченной суммы налога.
4. Ст.123 НК РФ «Невыполнение налоговым агентом обязанности по удержанию и (или)перечислению налогов» Штраф в размере 20% от суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению.
5. Ст.126 НК РФ «Непредставление налоговому органу сведений, необходимых для осуществления налогового контроля» Штраф в размере 200 руб за каждый не представленный документ. Штраф – 500 руб.
6. Ст.129.1. НК РФ «Несвоевременное сообщение сведений налоговому органу» Штраф в размере 5000 руб.
7. Ст. 136 УК РФ «Нарушение прав и законных интересов человека» Штраф от 100 000 до 300 000 руб. или осуждение от года до двух лет, либо лишение права заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет.
8. Ст.145.1 УК РФ «Невыплата заработной платы, пенсии, стипендии, пособий и иных выплат» Штраф до 500 000 руб либо осуждение до 5 лет.
9. Ст.171 УК РФ «Незаконное предпринимательство» Штраф от 100 000 руб. до 500 000 руб. либо лишение свободы до 5 лет.
10. Ст.199 УК РФ «Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации» Штраф от 200 000 до 500 000 руб. либо лишение свободы сроком до 6 лет.
11. Ст.199.1 УК РФ «Неисполнение обязанностей налогового агента» Штраф от 100 000 до 300 000 руб, либо лишение свободы до 2 лет.
Данный текст составлен на государственном русском языке(ст.68 п.1 Конституция РФ), что не даст оснований к оправданию на не понимание смысла моей претензии.
__________________________ /___________________/
Приложение:
1. Копия паспорта и пенсионного св-ва – 1 лист
2. Выписка из ЕГРЮЛ – 5 стр.
3. Скриншоты – 5 стр.