РАЗДЕЛ 1: АННОТАЦИЯ
| Руководитель (ФИО, должность на основном месте работы) | Транцев Алексей Сергеевич, директор ММОО «Инклюзивный Ресурсный Центр» |
| Формат проведения | Очный |
| Количество участников смены | Резидентов – 80 человек |
| Цель образовательной программы | Выявление, поддержка и сопровождение лидеров и молодых талантов среди людей с инвалидностью для их полноценного участия в мероприятиях Молодежного форума «iВолга-2021» и устойчивого развития инклюзивных практик на территории Приволжского Федерального округа. |
| Задачи образовательной программы | · Содействие участникам с ограниченными возможностями здоровья по вопросам их участия в форуме и формирования проектных заявок на отборочном этапе; · Обеспечение информированности участников Инклюзивного городка о проходящих на форуме образовательных программах, мероприятиях и акциях; · Создание условий молодежи с ограниченными возможностями здоровья для комфортного проживания на территории форума, полноценного участия в образовательных программах, мероприятиях и акциях форума; · Проведение экспертных индивидуальных и групповых консультаций по созданию и реализации инклюзивных проектов для всех участников форума; · Организация интерактивной практики с элементами творческого взаимодействия в инклюзивной группе для участников форума с инвалидностью и без. |
| Целевая аудитория службы(потенциальные участники) | · Молодые люди с различными формами инвалидности от 18 до 35 лет; · Родители и семьи молодежи с инвалидностью; · Авторы и активисты инклюзивных проектов; · Сотрудники НКО и государственных учреждений, благополучателями которых являются люди с ОВЗ. · Волонтеры социального сектора Все целевые аудитории службы являются участниками основных смен Форума. |
| Основная идея службы, логика построения взаимодействия с участниками | У службы «Инклюзивный городок» существует три ключевых идеи. Первая – содействие в формировании качественных заявок молодежи с инвалидностью на форум «iВолга-2021», с учетом сенсорных и мобильных ограничений кандидатов. Вторая – индивидуальная и групповая консультационная поддержка участников форума с инвалидностью и без по созданию устойчивых проектов, связанных с темой инклюзии,либонаправленных на решение проблемы социальной адаптации людей с инвалидностью.Третья идеяслужбы –обеспечение инфраструктурной доступности территориифорума для комфортного участия молодежи с различными формами инвалидности в тренинговой, проектной, спортивно-массовой и культурно-досуговой программах. Четвертая идея - организация интерактивной практики с элементами творческого взаимодействия в инклюзивной группе для целевых аудиторий службы. Логика построения взаимодействия с участниками: На этапе проведения заявочной кампании каждый потенциальный участник с ограниченными возможностями здоровья получит индивидуальные консультации по заполнению заявки на выбранную им смену форума, а также помощь в составлении документов для участия в Конкурсе проектов форума. По прибытии на форум маломобильные участники с инвалидностью посещают образовательную программу смен и иные мероприятия форума в сопровождении специалистов Инклюзивного городка, задача которых – обеспечить полноценное участие молодежи с инвалидностью в тренинговой, спортивно-массовой и культурно-досуговой программах. В рамках Инклюзивного городка будет возведенабезбарьерная инклюзивная деловая зона, способствующая двусторонней интеграции участников с инвалидностью в повседневную жизнь форума. Все участники iВолги-2021 смогут получить здесь индивидуальные и групповые проектные консультации от ведущих экспертов в сфере инклюзии регионов России. В вечернее время в рамках инклюзивной деловой зоны будут проходить открытые мастер-классы по декоративно-прикладному искусству, обеспечивающие творческую практику взаимодействия в инклюзивной группе для участников форума с инвалидностью и без.Здесь же будут проходить встречи участников Инклюзивного городка с почетными гостями форума «iВолга-2021». На площадке также можно будет бесплатно распечатать заявки проектов и получить бесплатные чай и кофе. Ведущим мероприятием службы Инклюзивный городок станет Федеральный инклюзивный бал (до 300 участников с инвалидностью и без). Участие в организации и проведении одной из ведущих инклюзивных практик Приволжского Федерального округа позволит участникам форума получить комплексные навыки адаптации популярного молодежного формата для людей с разными формами инвалидности. |
| Результаты образовательной программы (соотносятся с целями и задачами, должны быть практико-ориентированными) | 1. Результаты для участников направления - Молодежи с ограниченными возможностями здоровья будет обеспечено комфортное и полноценное участие во всех направлениях форума, вместе и наравне со сверстниками без инвалидности. - На отборочном этапе потенциальные участники узнают о возможностях совершенствования и реализации потенциала своих проектов на форуме и получат практические рекомендации по оформлению проектных заявок для участия в конкурсах iВолги-2021. - Целевые группы участников форума получат навыки проектирования, организации и проведения инклюзивных мероприятий, актуальные знания о межрегиональных и федеральных общественных мероприятиях, доступных для участия молодежи с инвалидностью. - Благодаря посещениютренинговых и культурно-досуговых программ, а также постоянному взаимодействию с молодыми людьми без инвалидности, экспертами и гостями форума, участники Инклюзивного городка улучшат свои профессиональные навыки, получат возможность комплексного личностного развития. |
| 2. Результаты для территорий Активисты Инклюзивного движения регионов Приволжского федерального округа усовершенствовали свои социальные инициативы в области инклюзии и интеграции людей с ограниченными возможностями здоровья в социально-экономическую жизнь общества. Сформирована «живая карты» молодежных инклюзивных проектов, проработанных с учетом федеральных трендов и опыта реализации ведущих инклюзивных общественных практик России. | |
| Формы и технологии, применяемые в рамках образовательной программы | Все целевые аудитории службы являются участниками образовательных программ смен Форума. Индивидуальные и групповые консультации по созданию и повышению устойчивости инклюзивных проектов. Адаптированные творческие мероприятия, обеспечивающие процесс двусторонней интеграции участников с инвалидностью и без. |
| Ключевые мероприятия образовательной программы смены | Федеральный инклюзивный бал. Творческие мастер-классы по декоративно-прикладному искусству, посвященные практику взаимодействия в инклюзивной группе. Проектные консультации в Инклюзивной деловой зоне. |
| Система мотивирования участников смены(если есть дополнительная к общему рейтингу профильная внутрисменная мотивация) | Подарки участникам Инклюзивного городка от бизнес-партнеров Службы. |
| Взаимодействие с участниками ДО Форума | 1. Информационная кампания инклюзивного направления: · размещение материалов о наборе заявок в социальных сетях и порталах партнеров, в СМИ. · информационные рассылки участникам форума прошлых лет · официальные письма с оповещением об отборочной кампании для общественных организаций инвалидов, популярных инклюзивных проектов, министерств и ведомств, реализующих социальную политику. 2. Организация подготовки участников смены: · рекомендована обучающая программа в формате видео-уроков. · Индивидуальные онлайн -консультации участников с инвалидностью. |
| Влияние участников на контент: | Индивидуальная программа пребывания участника с инвалидностью на Форуме выстаивается исходя из медицинских рекомендаций его ограничений возможностей здоровья и пожеланий участника. Молодежь с инвалидностью самостоятельно выбирает смены и площадки Openspace для индивидуального и группового участия. |
| Последействие: | Информационная и экспертная поддержка проектов и инициатив участников Инклюзивного городка. |
| Партнеры смены: | - Фонд президентских грантов; - Поволжский банк ПАО Сбербанк; - Благотворительный фонд «Линия добра «Линлайн; - Всероссийский инклюзивный проект «Крылья возможностей». |
РАЗДЕЛ 2: ПЛАН-ГРАФИК ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
| День/Дата/Время | Форма и тема образовательного мероприятия / ФИО эксперта/ должность эксперта | Планируемые offline и online-инструменты | Планируемые интерактивные формы работы |
| ДЕНЬ ЗАЕЗДА 23.07.2021 | |||
| День 1 / 24.07.2021 | |||
| 10:30-11:50 | Спецкурс (soft-skills навыки) | ||
| 12:00-13:20 | Тренинговая программа смены | ||
| 13:20-15:00 | ОБЕД. СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ | ||
| 15:00-16:30 | Тренинговая программа смены | ||
| 16:40-17:40 | Образовательный модуль по направлениям OpenSpace | ||
| День 2 / 25.07.2021 | |||
| 10:30-11:50 | Спецкурс (soft-skills навыки) | ||
| 12:00-13:20 | Тренинговая программа смены | ||
| 13:20-15:00 | ОБЕД. СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ | ||
| 15:00-16:30 | Тренинговая программа смены | ||
| 16:40-17:40 | Образовательный модуль по направлениям OpenSpace | ||
| День 3 / 26.07.2021 | |||
| 10:30-11:50 | Спецкурс (soft-skills навыки) | ||
| 12:00-13:20 | Тренинговая программа смены | ||
| 13:20-15:00 | ОБЕД. СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ | ||
| 15:00-16:30 | Тренинговая программа смены | ||
| 16:40-17:40 | Образовательный модуль по направлениям OpenSpace | ||
| День 4 / 27.07.2021 | |||
| 10:30-11:50 | Спецкурс (soft-skills навыки) | ||
| 12:00-13:20 | Тренинговая программа смены | ||
| 13:20-15:00 | ОБЕД. СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ | ||
| 15:00-16:30 | Тренинговая программа смены | ||
| 16:40-17:40 | Образовательный модуль по направлениям OpenSpace | ||
| День 5 / 28.07.2021 | |||
| 10:30-11:50 | Спецкурс (soft-skills навыки) | ||
| 12:00-13:20 | Тренинговая программа смены | ||
| 13:20-15:00 | ОБЕД. СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ | ||
| 15:00-16:30 | Тренинговая программа смены | ||
| 16:40-17:40 | Образовательный модуль по направлениям OpenSpace | ||
| День 6 / 29.07.2021 | |||
| 10:30-11:50 | Спецкурс (soft-skills навыки) | ||
| 12:00-13:20 | Тренинговая программа смены | ||
| 13:20-15:00 | ОБЕД. СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ | ||
| 15:00-16:30 | Тренинговая программа смены | ||
| 16:40-17:40 | Образовательный модуль по направлениям OpenSpace | ||
| ДЕНЬ ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ. ЗАКРЫТИЕ 30.07.2021 | |||
| ДЕНЬ РАЗЪЕЗДА 31.07.2021 |
РАЗДЕЛ 3: КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СМЕНЫ:
3.1. Организационная группа смены (включая добровольцев)
| Ф.И.О. | Должность | Функциональные обязанности в период подготовки и проведения смены | Контакты (номер телефона, адрес электронной почты) | Место работы, должность, статус/ опыт работы/ место учебы |
| Привлеченные специалисты смены | ||||
Модераторы образовательной программы смены
| Ф.И.О.(полностью), регион | Место работы, должность, статус/ опыт работы | Тема дня | Контакты (электронный адрес, телефон) модератор/помощника/секретаря |