План
«Отряд противопожарной службы по Олонецкому району»» на 2022 год
(полное наименование учреждения)
| № п/ п | Мероприятие | Срок выполнения | Ответственные исполнители | Отметка о выполнении | |||
| Создание и внедрение организационно-правовых основ противодействия коррупции в деятельность | |||||||
| 1.1. | Подготовка проектов локальных правовых актов учреждения для приведения их в соответствие с законодательством в сфере противодействия коррупции | по мере необходимости | рабочая группа по противодействию коррупции (далее – рабочая группа) | ||||
| 1.2. | Участие в проводимых совещаниях, семинарах, «круглых столах» по вопросам противодействия коррупции | на постоянной основе | заместитель начальника отряда | ||||
| 1.3. | Мониторинг действующего законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции на предмет его изменения | на постоянной основе | специалист по кадрам | ||||
| 1.4. | Осуществление контроля за реализацией плана по противодействию коррупции учреждения на 2022 год, в том числе путем мониторинга эффективности реализации мер по противодействию коррупции, предусмотренных планом | на постоянной основе | заместитель начальника отряда | ||||
| 1.5. | Своевременное внесение изменений и дополнений в должностные инструкции (инструкции) работников учреждения, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений и осуществляющих проведение антикоррупционных мероприятий, в соответствии с изменениями антикоррупционного законодательства | по мере необходимости | специалист по кадрам | ||||
| 1.6. | Проведение оценки коррупционных рисков в целях выявления видов деятельности учреждения и должностей, наиболее подверженным таким рискам | до 16.12.2022 | рабочая группа | ||||
| 1.7. | Разработка предложений по минимизации или устранению коррупционных рисков | до 16.12.2022 | рабочая группа | ||||
| 1.8. | Актуализация карты коррупционных рисков | при наличии оснований | рабочая группа | ||||
| 1.9. | Анализ и оценка эффективности реализации плана по противодействию коррупции учреждения на 2022 год | 1 раз в полугодие | рабочая группа | ||||
| 2. Мероприятия, направленные на антикоррупционное обучение и информирование работников учреждения. Мероприятия по взаимодействию с гражданами в целях предупреждения коррупции | |||||||
| 2.1. | Ознакомление под подпись граждан, принимаемых на работу в учреждение, с локальными нормативными актами ГКУ РК «ОПС по Олонецкому району», регулирующими вопросы противодействия коррупции | в течение 2022 года | специалист по кадрам | ||||
| 2.2. | Доведение под подпись до сведения граждан, принимаемых на работу в учреждение, работников учреждения положений законодательства в сфере противодействия коррупции, в том числе об ответственности за коррупционные правонарушения | в течение 2022 года | специалист по кадрам | ||||
| 2.3. | Проведение мероприятий по формированию у работников отрицательного отношения к коррупции, предание гласности каждого установленного факта коррупции в учреждении и мерах, принятых в целях исключения проявлений коррупции в перспективе | на постоянной основе | заместитель начальника отряда | ||||
| 2.4. | Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции: семинаров, совещаний, бесед (в частности информирование работников об уголовной ответственности за получение и дачу взятки, ознакомление работников учреждения с памятками по противодействию коррупции, разъяснение требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, обязанности об уведомлении работодателя об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и т.д.) | Ежеквартально /при приеме на работу | заместитель начальника отряда, специалист по кадрам | ||||
| 2.5. | Разработка и распространение методических рекомендаций и иных информационных материалов для работников по вопросам профилактики коррупции в учреждении | по мере необходимости | рабочая группа | ||||
| 2.6. | Организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур | по мере необходимости | специалист по кадрам | ||||
| 2.7. | Обеспечение размещения в служебных помещениях, на официальных сайтах, страницах учреждений в социальных сетях материалов антикоррупционной направленности, «телефонов доверия» по вопросам противодействия коррупции | на постоянной основе (уточнение не реже 1 раза в квартал) | заместитель начальника отряда | ||||
| 2.8. | Размещение и наполнение информационного стенда по вопросам противодействия коррупции на базе учреждения | на постоянной основе | заместитель начальника отряда | ||||
| 2.9. | Разработка памяток, листовок и иных информационных материалов для граждан и работников по вопросам предупреждения коррупции | на постоянной основе | рабочая группа | ||||
| 2.10. | Осуществление взаимодействия с правоохранительными органами, органами прокуратуры, иными государственными органами и организациями при реализации мер по противодействию коррупции | на постоянной основе | заместитель начальника отряда | ||||
| 2.11. | Проведение анализа и рассмотрение результатов актов реагирования, поступивших из органов прокуратуры, правоохранительных органов, органов государственного контроля (надзора) | после поступления соответствующих актов | рабочая группа | ||||
| 2.12. | Предоставление лицами, на которых законодательством Российской Федерации возложена обязанность представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей | ежегодно не позднее 30 апреля | лица, на которых законодательством Российской Федерации возложена обязанность представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера | ||||
| 2.13. | Формирование и ведение базы данных обращений граждан и организаций, содержащих информацию о проявлениях коррупции работниками государственного казенного учреждения Республики Карелия «Отряд противопожарной службы по Олонецкому району»» (далее – ГКУ РК «ОПС по Олонецкому району», учреждение) (полное наименование учреждения) (сокращенное наименование учреждения) | на постоянной основе | специалист по кадрам | ||||
| 2.14. | Анализ обращений граждан и организаций о проявлениях коррупции работниками ГКУ РК «ОПС по Олонецкому району» | на постоянной основе | рабочая группа | ||||
| 2.15. | Проведение анализа правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании незаконными решений и действий (бездействия) учреждения и должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений применительно к деятельности | не реже 1 раза в полугодие | рабочая группа | ||||
| 3. Обеспечение информационной прозрачности деятельности учреждения | |||||||
| 3.1. | Организация обеспечения доступа к информации о деятельности учреждения, локальны нормативным актам в области антикоррупции | на постоянной основе | специалист по кадрам | ||||
| 3.2. | Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в учреждении посредством функционирования «телефонов доверия» по вопросам противодействия коррупции | на постоянной основе | заместитель начальника отряда | ||||
| 3.3. | Размещение на информационных стендах учреждения и на сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии), странице в социальной сети: а) антикоррупционной политики учреждения, других ЛНА в области антикоррупции; б) информации о должностных лицах учреждения, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений, с их телефонами с целью обеспечения возможности сообщения работниками ставшей известной им информации о фактах коррупции и иных правонарушений; в) телефонов правоохранительных органов, по которым работники могут сообщить о ставшей известной им информации о фактах коррупции и иных правонарушений | январь 2022 года (уточнение не реже 1 раза в квартал) | заместитель начальника отряда | ||||
| 3.4. | Мониторинг средств массовой информации на предмет наличия в них сведений о возможных коррупционных проявлениях и иных правонарушениях в учреждении | на постоянной основе | специалист по кадрам | ||||
| 4. Мероприятия по контролю финансово-хозяйственной деятельности в целях профилактики коррупции | |||||||
| № п/п | Мероприятие | Срок выполнения | Ответственные исполнители | Отметка о выполнении | |||
| 4.1. | Определение перечня работников, участвующих в осуществлении закупок | январь 2022 года | комиссия по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов | ||||
| 4.2. | Добровольное предоставление деклараций о возможной личной заинтересованности работниками, участвующими в осуществлении закупок | февраль-март 2022 года | работники, участвующие в осуществлении закупок | ||||
| 4.3. | Проведение анализа представленных деклараций о возможной личной заинтересованности и формирование профиля работников, участвующих в осуществлении закупок | после представления деклараций | комиссия по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов | ||||
| 4.4. | Контроль за выполнением заключенных контрактов по закупке товаров, работ и услуг для обеспечения нужд учреждения | 1 раз в полугодие | заместитель начальника отряда | ||||
| 4.5. | Осуществление контроля за целевым использованием бюджетных средств | 1 раз в полугодие | заместитель начальника отряда | ||||
Специалист по кадрам ГКУ РК «ОПС по Олонецкому району» В. В. Бровина
(сокращенное наименование учреждения) (инициалы, фамилия)