Положение
О рабочей группе по противодействию коррупции
В ГКУ РК «ОПС по Олонецкому району»
Общие положения
1.1. Настоящее положение определяет порядок формирования, деятельности, задачи и компетенцию рабочей группы по противодействию коррупции (далее - рабочая группа) в ГКУ РК «ОПС по Олонецкому району» (далее – учреждение).
1.2. Рабочая группа в свой деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством РФ по противодействию коррупции, в том числе Федеральным законом РФ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, нормативными актами ГКУ РК «ОПС по Олонецкому району», а также настоящим Положением.
1.3. Рабочая группа является коллегиальным совещательным органом, образованным в целях оказания содействия учреждению в реализации антикоррупционной политики.
1.4. Заседания рабочей группы проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.
Задачи рабочей группы
Основными задачами рабочей группы являются:
2.1. Координация деятельности учреждения по устранению причин коррупции и условий им способствующих, выявлению и пресечению фактов коррупции и ее проявлений;
2.2. Внесение предложений, направленных на реализацию мероприятий по устранению причин и условий, способствующих коррупции в учреждении;
2.3. Разработка и распространение методических рекомендаций и иных информационных материалов для практического использования по предотвращению и профилактике коррупционных правонарушений в деятельности учреждения;
2.4. Проведение анализа и рассмотрение результатов актов реагирования, поступивших из органов прокуратуры, правоохранительных органов, органов государственного контроля (надзора);
2.5. Участие в разработке и реализации приоритетных направлений антикоррупционной политики;
2.6.Участие в реализации мероприятий просветительской работы в учреждении по вопросам противодействия коррупции;
2.7. Формирование у работников учреждения антикоррупционного сознания, а также навыков антикоррупционного поведения.
Организационные основы деятельности рабочей группы по противодействию коррупции
3.1. Рабочая группа по противодействию коррупции создается на основании приказа руководителя учреждения в количестве не менее 3 человек и осуществляет свою деятельность на общественной основе.
3.2. В состав рабочей группы по противодействию коррупции входят:
а) заместитель руководителя учреждения, работники других подразделений, определяемые руководителем учреждения;
б) председатель первичной профсоюзной организации (при наличии).
3.3. Рабочая группа формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые ею решения. При необходимости, приказом руководителя учреждения вносятся изменения в отношении состава рабочей группы.
3.4. Заседания рабочей группы могут быть как открытыми, так и закрытыми.
Функции рабочей группы
4.1. Рабочая группа проводит анализ и оценку эффективности реализации мер по противодействию коррупции в учреждении, оформляет результаты антикоррупционного мониторинга не реже 1 раза в полугодие.
4.2. Определяет основные направления работы в области противодействия коррупции и разрабатывает план мероприятий по противодействию коррупции.
4.3. Вносит предложения на рассмотрение руководителя учреждения по совершенствованию деятельности в сфере противодействия коррупции, а также участвует в подготовке проектов локальных нормативных актов по вопросам, относящимся к ее компетенции.
4.4. Участвует в разработке форм и методов осуществления антикоррупционной деятельности.
4.5. Координирует деятельность всех структурных подразделений и служб учреждения в области противодействия коррупции.
4.6. Осуществляет противодействие коррупции в ГКУ РК «ОПС по Олонецкому району» в пределах своих полномочий.
4.7. Реализует меры, направленные на профилактику коррупции.
4.8. Вырабатывает механизмы защиты от проникновения коррупции в учреждение.
4.9. Осуществляет антикоррупционную пропаганду и воспитание нетерпимости к коррупционным проявлениям работников учреждения.
4.10. Осуществляет анализ обращений работников, граждан и организаций о фактах коррупционных проявлений в учреждении.
4.11. Разрабатывает на основании проведенных проверок рекомендации, направленные на улучшение деятельности учреждения в области противодействия коррупции.
4.12. Выявляет причины коррупции, разрабатывает и направляет руководителю учреждения рекомендации по устранению причин коррупции.
4.13. Осуществляет работу по устранению негативных последствий коррупционных проявлений.
4.14. Взаимодействует с органами самоуправления, муниципальными и общественными комиссиями по вопросам противодействия коррупции, а также с гражданами и институтами гражданского общества.
4.15. Проводит анализ и рассматривает результаты актов реагирования, поступивших из органов прокуратуры, правоохранительных органов, органов государственного контроля (надзора).
4.16. Рассматривает предложения о совершенствовании методической и организационной работы по противодействию коррупции.
4.17. Проводит проверку локальных актов учреждения на соответствие действующему законодательству в области противодействия коррупции, содействует внесению дополнений и изменений в локальные нормативные акты по противодействию коррупции с учетом изменений действующего законодательства.
4.18. Проводит мероприятия по противодействию коррупции при осуществлении закупок товаров, работ и услуг для нужд учреждения.
Организация деятельности рабочей группы
5.1. В зависимости от рассматриваемых вопросов по согласованию с председателем рабочей группы, к участию в заседаниях рабочей группы с правом совещательного голоса могут привлекаться другие работники учреждения, представители государственных органов, органов местного самоуправления и организаций.
5.2. Заседание рабочей группы правомочно, если на нем присутствует более половины общего числа его членов.
5.3. Решения рабочей группы принимаются простым большинством голосов от общего числа голосов членов рабочей группы, как присутствующих на заседании, так и отсутствующих, но выразивших свое мнение в письменной форме. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании считается решающим.
5.4. Решения носят рекомендательный характер, оформляются протоколом, который подписывает председатель рабочей группы и секретарь, а при необходимости, реализуются путем принятия соответствующих приказов и распоряжений руководителя учреждения, если иное не предусмотрено действующим законодательством. В случае несогласия с принятым решением, член рабочей группы вправе в письменном виде изложить особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу.
5.5. Члены рабочей группы, в том числе секретарь, обладают равными правами при принятии решений.
5.6. Председатель рабочей группы по противодействию коррупции:
- определяет место, время проведения и повестку заседания рабочей группы;
- на основе предложений членов рабочей группы формирует проект плана мероприятий по противодействию коррупции в ГКУ РК «ОПС по Олонецкому району», передает руководителю для утверждения;
- по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы, в установленном порядке запрашивает информацию от исполнительных органов государственной власти, правоохранительных, контролирующих, налоговых и других органов;
- информирует руководителя учреждения об итогах заседаний и результатах деятельности рабочей группы;
- представляет рабочую группу в отношениях с работниками, клиентами, контрагентами, гражданами и организациями по вопросам, относящимся к ее компетенции;
- распределяет обязанности и дает соответствующие поручения секретарю и членам рабочей группы, осуществляет контроль за их выполнением.
5.7. Секретарь рабочей группы:
- организует подготовку материалов к заседанию рабочей группы, а также проектов его решений;
- информирует членов рабочей группы и о месте, времени проведения и повестке дня очередного заседания рабочей группы, обеспечивает необходимыми справочно-информационными материалами;
- ведет протокол заседания рабочей группы;
- в случае отсутствия председателя рабочей группы, исполняет его обязанности, являясь одновременно председателем и секретарем.
5.8. Члены рабочей группы по противодействию коррупции:
- вносят председателю предложения по формированию повестки заседаний рабочей группы;
- вносят предложения по формированию плана работы;
- в пределах своей компетенции, принимают участие в деятельности рабочей группы, а также осуществляют подготовку материалов по вопросам заседаний рабочей группы;
- в случае невозможности присутствия на заседании рабочей группы, член рабочей группы обязан заблаговременно (не позднее, чем за один рабочий день до дня проведения заседания рабочей группы) известить об этом председателя рабочей группы или секретаря;
- в случае невозможности лично присутствовать на заседаниях рабочей группы, вправе излагать свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменном виде на имя председателя рабочей группы, которое учитывается при принятии решения;
- участвуют в реализации принятых рабочей группой решений и полномочий.
5.9. Члены рабочей группы добровольно принимают на себя обязательства о неразглашении сведений, затрагивающих честь и достоинство граждан, и другой конфиденциальной информации, которая рассматривается рабочей группой. Информация, полученная рабочей группой, может быть использована только в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.