Методика выполнения компьютерных расчетов




Лабораторная работа

Индексный анализ

Анализ заработной платы на предприятии является важной задачей, т.к. заработная плата является одной из основных составляющих себестоимости проданной продукции.

Для проведения анализа были использованы следующие данные о средней заработной плате и численности работников на предприятиях:

Таблица 3 – Исходные данные

Данные ООО «НПП ГАРАНТ-Университет» и «КОНСУЛЬТАНТ+»
Организация Июль 2005г. Август 2005г.
Средняя заработная плата, тыс. руб. Среднесписочная численность работников, чел. Фонд заработной платы, тыс. руб. Средняя заработная плата, тыс. руб. Среднесписочная численность работников, чел. Фонд заработной платы, тыс. руб.
  Z0 T0 Z0T0 Z1 T1 Z1T1
ООО "НПП ГАРАНТ-Университет"       19,5    
КОНСУЛЬТАНТ+            
Итого:       37,5    

Источник: статистическая отчетность организаций ООО «НПП ГАРАНТ-Университет» и «КОНСУЛЬТАНТ+» за июль-август 2005г.

Определить, используя индексный метод:

1. Динамику средней заработной платы по каждой организации в отдельности;

2. По двум организациям:

- индекс средней заработной платы переменного состава,

- индекс средней заработной платы постоянного состава,

- индекс структурных сдвигов средней заработной платы,

- а также изменения фонда заработной платы в целом и за счет влияния факторов, его составляющих.

Методика решения задачи

В статистическом изучении заработной платы работников значительное место занимает индексный метод. При расчете заработной платы индексным методом можно наглядно при результате исчислений увидеть динамику заработной платы, причины ее изменения, процент влияния факторов на изменение заработной платы.

Динамика средней заработной платы по каждой организации в отдельности рассчитывается по формуле:

(1)

Одновременно по двум организациям в данной задаче необходимо рассчитать индекс средней заработной платы переменного состава, индекс средней заработной платы постоянного состава, индекс структурных сдвигов средней заработной платы, а также изменения фонда заработной платы в целом и за счет влияния факторов, его составляющих.

 

Индекс средней заработной платы переменного состава, показывающий изменение уровня средней заработной платы за счет влияния двух факторов, определяется по формуле:

(2)

А индекс средней заработной платы постоянного состава, показывающий изменение уровня средней заработной платы учитывая изменение только индексируемой величины, рассчитывается по следующей формуле:

(3)

Индекс структурных сдвигов характеризует влияние изменения структуры изучаемого явления на динамику среднего уровня индексируемого показателя и рассчитывается по формуле:

(4)

Абсолютные изменения фонда заработной платы рассчитаем в целом, в зависимости от изменения численности работников и изменения средней заработной платы по следующим формулам соответственно:

в целом= (5)

числ.раб.= (6)

з/п= (7)

 


Методика выполнения компьютерных расчетов

 

Статистический анализ изменения уровня заработной платы работников выполнен с применением пакета прикладных программ обработки электронных таблиц MS Excel в среде Windows.

Рисунок 1 показывает расположение на рабочем листе Excel таблицы 3 с исходными данными.

 

Рисунок 1 – Исходные данные

Таблица для выполнения компьютерных расчетов по формулам (1)-(7) представлена на рисунке 2.

Рисунок 2 – Расчёт индексов

Таблица с полученными итоговыми данными приведена на рисунке 3.

Рисунок 3 – Расчет абсолютных изменений

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2019-06-10 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: