ПОЛОЖЕНИЕ
О секторе по делам молодежи
I. Общие положения
Сектор по делам молодежи (далее именуется - сектор) входит в состав отдела образования администрации Горномарийского муниципального района. Деятельность сектора координирует заместитель главы администрации по социальным вопросам.
Сектор в своей деятельности руководствуется:
Конституциями Российской Федерации, Республики Марий Эл, федеральными законами, законами РМЭ, указами и распоряжениями Президента РФ и РМЭ, Уставом МО "Горномарийский муниципальный район", постановлениями и распоряжениями главы администрации, настоящим положением, а также иными действующими руководящими документами по вопросам, относящимся к компетенции сектора.
Сектор осуществляет свою деятельность во взаимодействии с отделами администрации района, администрациями сельских поселений, общественными и иными организациями.
Положение о секторе утверждается главой администрации МО «Горномарийский муниципальный район».
П. Основные задачи сектора
Основными задачами сектора являются:
- реализация государственной молодежной политики в районе;
- методическое обеспечение деятельности организаторов молодежного движения в системе органов местного самоуправления;
- участие в разработке и осуществлении мер по созданию условий для всестороннего развития молодежи и ее адаптации к самостоятельной жизни, обеспечение защиты прав и законных интересов молодых граждан;
- осуществление поддержки молодых семей, талантливой молодежи;
- взаимодействие с молодежными и детскими объединениями.
III. Основные функции сектора
Сектор в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет выполнение следующих функций:
- участвует в разработке и реализации районных целевых программ, направленных на решение проблем труда, занятости, образования, социальной защиты молодежи; содействует ее духовному, патриотическому и физическому воспитанию; осуществляет поддержку деятельности молодежных организаций, объединений и районной детской организации;
- принимает участие в организации и осуществлении мероприятий по работе с детьми и молодежью;
- готовит информационные, методические и иные материалы, обеспечивает ими молодежные организации, оказывает им содействие в обмене опытом работы;
- анализирует и прогнозирует социальные прогрессы в среде молодежи, их воздействие на состояние и развитие политической и социально-экономической ситуации в районе;
- запрашивает, получает в установленном порядке от структурных подразделений администрации, предприятий, учреждений и организаций информацию, необходимую для осуществления возложенных на сектор функций;
- целенаправленно расходует выделяемые средства в области молодежной политики;
- разрабатывает предложения в области молодежной политики, защиты прав и законных интересов молодых граждан.
IV. Права сектора
Сектор имеет право:
- взаимодействовать с органами местного самоуправления сельских поселений, организациями, предприятиями и учреждениями по вопросам, входящим в компетенцию сектора;
- осуществлять связь с другими районами, городами Республики Марий Эл, а также субъектами РФ по вопросам реализации государственной молодежной политики, анализа социально-экономического положения молодых граждан, их духовного и физического развития;
- созывать конференции и совещания по вопросам, отнесенным к компетенции сектора;
- вносить предложения по созданию, реорганизации и ликвидации в установленном порядке учреждений и служб для работы с молодежью и детьми;
- давать разъяснения, рекомендации и указания по вопросам, входящим в компетенцию сектора.
V. Структура и руководство сектора
5.1. В состав сектора входят - заведующий сектором и ведущий специалист.
Сектор возглавляет заведующий, который назначается на должность и освобождается от должности главой администрации.
- руководит деятельностью сектора, обеспечивает решение возложенных на сектор полномочий;
- принимает участие в подготовке главе администрации проекта положения о секторе, готовит проекты должностных инструкций работников сектора;
- несет ответственность за решение возложенных на сектор задач и осуществление его полномочий;
- подписывает и визирует документы в пределах своей компетенции;
- представляет главе администрации проекты планов работы сектора и отчеты сектора о выполнении плана.
5.2. Специалист сектора назначается на должность и освобождается от должности главой администрации по представлению заведующего сектором.
5.3. Премирование заведующего сектором и ведущего специалиста по результатам деятельности и применение к ним мер взыскания осуществляет глава администрации.