о проведении конкурса профессионального мастерства

ПОЛОЖЕНИЕ

«Лучший по профессии 2020»

1. Цели конкурса профмастерства.

Конкурс профмастерства проводится с целью повышения трудовой активности, повышения престижа заводских специальностей, роли производственного труда, освоения теоретических и практических навыков среди работников завода и определения лучших по профессии, развития лучших традиций предприятия.

2. Организация проведения конкурса профмастерства.

2.1. Руководство подготовкой и проведением конкурса осуществляет организационный комитет конкурса профессионального мастерства.

2.2. Оргкомитет:

- разрабатывает и утверждает план подготовки и проведения конкурса, положения и сметы расходов по каждому виду конкурса;

- в зависимости от количества поданных заявок выявляет рентабельность проведения конкурса по заявленным профессиям;

- определяет порядок, сроки и место проведения конкурса;

- утверждает перечень критериев оценки по каждой профессии.

2.3. Руководителям подразделений считать делом престижа участия представителей своих подразделений в конкурсе профмастерства.

Руководителям подразделений, определить лучших по профессии в своих подразделениях, которые примут участие в конкурсе профмастерства, закрепить ответственного за подготовку участников распоряжением по цеху (отделу).

2.4. Ответственные от цеха (отдела) за подготовку участников конкурса согласно плану мероприятий обязаны:

- в срок до 30.09.2020г. подать заявку об участии в конкурсе по установленной форме (приложение 2) по электронной почте на адрес AgafonovAD@kamaz.ru;

- обеспечить участников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты в соответствии с профессией;

- обеспечить явку и зарегистрировать участников конкурса.

2.5. В обязанности руководителей подразделений, на базе которых проводится конкурс, входит:

- закрепить ответственного от подразделения за организацию конкурса распоряжением по цеху (отделу);

- подготовить совместно с руководителями отделов службы главного технолога практическое задание;

- определить место проведения конкурса профмастерства в соответствии с практическим заданием;

- подготовить оборудование, необходимое для организации конкурса (исправное и оснащенное инструментом);

- подготовить заготовки или материалы;

- подготовить необходимый мерительный инструмент для участников и комиссии.

- контролировать процесс выполнения практической части.

3. Участники конкурса профмастерства.

3.1. В конкурсе профмастерства могут принять участие молодые работники Автомобильного завода в возрасте от 18 до 35 лет.

3.2. Квалификация участника конкурса должна быть не выше предпоследнего разряда у рабочих (исключение: по профессии «Слесарь МСР» рабочие не выше 3 разряда) и 1 категории, классности у РСиС.

3.3. Каждое подразделение имеет право представить на конкурс по одной профессии неограниченное количество работников.

3.4. Количество участников конкурсов по каждой профессии определяется оргкомитетом.

3.5. Участники, занявшие I место в предыдущих конкурсах профессионального мастерства, не могут принимать участие в данном конкурсе.

4. Порядок проведения конкурса профмастерства.

Конкурс состоит из двух частей:

4.1. Теоретическая часть.

4.1.1. В ходе теоретической части участники отвечают на 20 вопросов по своей специальности. Продолжительность теоретической части – 20 минут. За месяц до проведения конкурса рабочая группа из экспертов разрабатывает теоретические и практические задания и предоставляет их в оргкомитет на утверждение. Оргкомитет утверждает практические и теоретические задания за 5 дней до проведения конкурса. Каждый участник может иметь калькулятор для выполнения теоретического задания.

4.2. Практическая часть.

4.2.1. Перед началом конкурса участники проходят обязательный целевой инструктаж по охране труда.

4.2.2. Каждое рабочее место должно соответствовать всем требованиям охраны труда и культуры производства.

4.2.3. Перед началом теоретической части проводится жеребьевка участников, распространяющаяся и на используемое оборудование, на котором будут работать участники конкурса и инструктаж по охране труда и пожарной безопасности. Подведение итогов проводится по номеру, присвоенному по результатам жеребьевки. Жеребьевку и присвоение номеров проводит представитель отдела по работе с персоналом в отдельном помещении для того, чтобы исключить утечку информации и исключения возможности помощи извне.

4.2.4. Каждому участнику выдается задание и заготовка.

4.2.5. Объявляется контрольное время выполнения задания.

4.2.6. Параметры оценки практической части по каждой профессии разрабатывает рабочая группа и представляет на утверждение в оргкомитет за 5 дней до конкурса.

4.2.7. На выполнение практического задания отводится 1 час контрольного времени. Участник(и), успешно закончившие задание за отведенное контрольное время или раньше получают 80 баллов.

4.2.8. За каждую недоработку, не назначенное оборудование, оснастку, режущий и мерительный инструмент, за каждую недостающую операцию, переход, недостаточное отражение требований безопасности – снимаются баллы по решению жюри согласно утвержденных оргкомитетом критериев оценки.

5. Жюри конкурса профмастерства.

5.1. В состав жюри входят представители служб главного инженера, главного технолога, главного механика, главного энергетика, заместителя директора по качеству, заместителя директора по персоналу, руководители подразделений.

6. Подведение итогов конкурса профмастерства.

6.1. По итогам конкурса определяются участники, занявшие 1, 2, 3 место в каждой номинации.

6.2. Участники, набравшие наибольшее количество баллов, становятся победителями конкурса.

6.3. При равенстве баллов предпочтение отдаётся участнику, имеющему лучший результат за выполнение практического задания.

6.4. Условия подведения итогов. Общее количество баллов участника складывается из:

6.4.1. Количества баллов за теоретическую часть – максимум 20 баллов;

6.4.2. Общего количества баллов за практическую часть – максимум 80 баллов.

7. Награждение победителей конкурса профмастерства.

7.1. Победители конкурса награждаются дипломами, ценными подарками.

7.2. Победителям конкурса, занявшим 1 место по профессии повышается разряд, категория либо устанавливается или увеличивается размер персональной надбавки в случае, если в результате конкурса по данной профессии внутри подразделения повышения разряда или категории или увеличения размера персональной надбавки у данного участника конкурса не производилось. Повышение разряда либо категории за 1 место по итогам конкурса профмастерства производится один раз за весь период работы в компании. В случае отсутствия вакантной клетки в штатном расписании участнику повышается разряд или категория в приоритетном порядке по мере появления вакантной клетки.

7.3. Результаты проведения конкурса профмастерства оформляются итоговым протоколом и распоряжением-постановлением.

Приложение 1

к распоряжению-постановлению

от «___»_______2020г. №_____

Список профессий конкурса профмастерства 2020

Примечание: Профессии, не указанные в списке, будут дополнены при формировании заявочной численности участников - 10 и более человек.

Приложение 2

к распоряжению-постановлению

от «___»_______2020г. №_____