ФПСО УРА2020 ФОНД ПГ
Резолюция
форума работающей молодежи УрФО «УРА2020»
На сегодняшний день существует острая необходимость в повышении эффективности взаимодействия работодателей, органов государственной власти и местного самоуправления, профсоюзов в реализации мер, направленных на обеспечение социально-экономических прав работающей молодежи.
Мы, участники Х форума работающей молодежи УрФО «УРА2020»
обсудив важнейшие проблемы работающей молодежи и пути их решения, подчеркиваем, что работающая молодежь – важнейший стратегический ресурс, без которого невозможно дальнейшее развитие и модернизация экономики наших городов. В целях оказания содействия в решении ключевых проблем работающей молодежи и улучшения работы с данной категорией обращаемся ко всем сторонам, заинтересованным в эффективной реализации молодежной политики:
Правительствам регионов УрФО
– способствовать разработке и распространению молодежной и иной социальной рекламы профессий, необходимых для развития экономики города;
– подготовить комплекс мер по поддержке работающей молодежи ключевых для экономики города и страны профессий, включающий перечень льгот (в том числе при приобретении или строительстве жилья) как для данной категории молодежи, так и для организаций, где ведется активная работа с ней;
– проводить ежегодный мониторинг профессиональных потребностей молодежи;
– систематически информировать обо всех городских мероприятиях, проводимых для работающей молодежи;
– предусмотреть возможности законодательного закрепления рабочих мест по специальности для лучших выпускников высших и средних учебных заведений, получающих образование за счет средств государства;
– проработать вопрос о возможности взаимодействия с потенциальными работодателями по образовательной траектории «практика в организации – выпускная работа по заказу организации – место для молодого специалиста в данной организации»;
– оказать помощь в организации регулярного обучения и повышения квалификации актива советов работающей молодежи
К руководителям организаций (работодателям):
– обеспечивать достойный уровень оплаты труда молодых работников, оказывать содействие профессиональному становлению работающей молодежи и активно помогать в решении ее социальных проблем;
– способствовать привлечению молодежи в трудовые организации через разработку и реализацию целевых программ профессиональной, социальной и материальной мотивации молодых работников;
– активизировать участие в профориентационной работе с молодежью, уделяя больше внимания формированию положительного имиджа своих организаций за счет улучшения оплаты и условий труда, подробного информирования молодежи о работе трудовых коллективов;
– содействовать формированию и развитию института наставничества, начинающегося с практики студентов в организациях и имеющего пролонгированный результат при закреплении рабочего места за лучшими практикантами – выпускниками колледжей и вузов;
- изыскивать возможность финансирования освобождённого работника по работе с молодёжью в организациях и на предприятиях;
– содействовать созданию на своей базе молодежных советов (комиссий по работе с молодёжью профкомов) как инструмента социальной защиты молодых работников, регулярному проведению повышения квалификации актива объединений работающей молодежи;
– предоставлять информацию о количестве рабочих мест по определенным специальностям для будущих выпускников колледжей и вузов ежегодно не позднее 1 октября с описанием основных требований и предоставлением возможностей прохождения конкурсного отбора в течение последнего года обучения будущих молодых специалистов.
К профсоюзам:
– обеспечивать проведение активной работы по защите социально-трудовых прав работающей молодежи, всесторонней поддержке данной категории работников организаций;
- включать в проекты коллективных договоров разделы, касающиеся обеспечения прав и интересов молодых работников;
– содействовать устройству детей молодых работников в ясли-сад, организации достойного летнего отдыха их семей (обеспечению санаторно-курортными путевками), проведению различных досуговых мероприятий с работающей молодежью;
– активно привлекать в свои ряды молодежь для ее участия в реальной защите социально-трудовых прав молодых работников, общественном контроле деятельности организации и общественной экспертизе решений, принимаемых ее руководством;
– содействовать выдвижению молодых профсоюзных активистов на руководящие должности в первичных профсоюзных организациях.
Правительству, работодателям, профсоюзам:
• включать в региональные соглашения, заключаемые между органами исполнительной власти, территориальными объединениями организаций профсоюзов и объединениями работодателейсубъектов РФ в УрФО, разделы и пункты, обеспечивающие права и интересы молодежи;
• при разработке субъектами РФвУрФОразличных программ социальной направленности, предусматривать мероприятия по поддержке работающей молодежи, в том числе мероприятия по обеспечению молодежи жильем;
• оказывать содействие в формировании и развитии структур по работе с молодежью в муниципальных образованиях,на предприятиях и в организациях, в профсоюзных организациях;
• создавать условия для формирования и реализации общественно значимых молодежных проектов и программ в отношении работающей молодежи.
К молодежи:
– быть патриотами своей страны и родного города;
– быть честными, грамотными, инициативными, ответственными, активными людьми, самостоятельными в поступках и решениях;
– активно участвовать в разработке и реализации социально-экономических программ развития своихмуниципальных образований, деятельности профсоюзных и молодежных общественных организаций, понимая, что взаимопомощь, сотрудничество и консолидация сил – единственный эффективный путь решения проблем российской молодежи.
К средствам массовой информации:
– развивать целевое взаимодействие советов работающей молодежи и СМИ (принимать участие в подготовке телевизионных передач, роликов социальной рекламы) на основе идеи повышения престижа инженерно-технических и рабочих специальностей в молодежной среде;
– создать ориентированные на молодежную аудиторию сообщества в социальных сетях просветительского характера, в том числе с целью освещения опыта работы представителей наиболее востребованных рабочих специальностей и профессий;
– разработать PR-кампанию по формированию общественного мнения, направленного на уважительное отношение к рабочим профессиям, к молодым специалистам, включенным в конкретную профессиональную деятельность
17-19 июля 2020 года,
Екатеринбург,
Челябинск,
Тюмень,
Курган,
Магнитогорск,
Первоуральск,
Миасс,
Качканар,
Асбест,
Ивдель,
Красноуфимск,
Талица,
Ишим,
Шадринск