Итоги смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ВОФП» на всех его этапах подводятся согласно Положению о конкурсе и настоящей методики.
Победители смотра-конкурса определяются на основе рейтинга по результатам комплексной оценки их деятельности.
Для этого проводится, зависимости от количественных значений показателей Карты (приложение № 2), ранжирование участников смотра-конкурса по каждому показателю их работы в соответствующей группе с учетом коэффициента важности (от нуля до единицы).
Далее, рейтинг участника конкурса определяется суммированием рангов по каждому показателю по формуле: 
где 
– рейтинг участника конкурса (в баллах); n – число показателей работы.
– ранг участника смотра-конкурса по отдельному (i-му) показателю (в баллах), определяемый по формуле: 
где
– количество баллов, присваиваемых в обратной зависимости от места, занимаемого участником смотра-конкурса в соответствующей группе вида экономической деятельности в зависимости от значений показателей;
– коэффициент важности[7], значения которого приведены в таблице 1.
Таблица 1
| № п.п. | Наименованиепоказателей | Кодстроки | Количество |
| 1. | Проведено проверок (обследований), при этом: | 0,4 | |
| 1.1. | выявленонарушений | 0,2 | |
| 1.2. | выданоустановленнойформыпредложений | 0,6 | |
| 1.2.1. | изнихреализовано | 0,2 | |
| 2. | Проведено совместных проверок со службой охраны труда, органами общественного и государственного контроля и надзора | 0,1 | |
| 3. | Показатели травматизма в структурном подразделении: | × | × |
| 3.1. | коэффициентчастоты (Кч) | 0,8 | |
| 3.2. | коэффициенттяжести (Кт) | 0,8 | |
| 4. | Коэффициент безопасности в структурном подразделении, % | 0,9 | |
| 5. | Участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев, происшедших в подразделении | 0,5 | |
| 6. | Участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с условиями труда (в составе комиссии) | 0,1 | |
| 7. | Обеспеченность работников структурного подразделения спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, % | 0,6 | |
| 8. | Наличие информации о работе уполномоченного на стенде (уголке) по охране труда | 0,2 |
Пример подведения итогов III этапа смотра-конкурса в группе «производственная сфера».
Подведение итогов конкурса целесообразно проводить в следующей последовательности:
1. Конкурсной комиссией, по окончанию контрольных сроков подачи документов на конкурс, установленного в соответствии с п.3.6 Положения, составляется список уполномоченных по охране труда, заявленных для участия в III этапе смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ВОФП». В этот период проверяется наличие пакета конкурсных документов и соблюдения обязательных требований к участникам смотра-конкурса. Документы, представленные не в полном объеме, не установленной формы, являются основанием для отказа представленной кандидатуре в ее участии на конкурсе.
В нашем случае, в группе «производственная сфера» для участия на III этапе смотра-конкурса представлены 5 кандидатур: Буланов В.В., бригадир слесарей-сантехников ОАО «Вологодский оптико-механический завод»; Мельников В. П., наладчик оборудования ГУ ВО «Автотранспортное хозяйство»; Мелькина П.П., бригадирОАО «Вологодский картофель»; Пишикин В.М., электромеханик МУ «ПАТП №1» и Рыбкин В.С., слесарь-ремонтник ОАО «Сокольский ЦБК».
2. Для удобства, количественные показатели работы участников этой группы, взятые из Карт оценок деятельности (Приложение № 2) за конкурсный период, сводятся в таблицу 2.
3. На основании данных таблицы 2 проводится ранжирование участников конкурса в группе по их показателям. Ранг участника смотра-конкурса определяется по каждому показателю в баллах и присваивается в обратной зависимости от места, занимаемого участником.
Наибольшее количество баллов, численно равное количеству участников в группе, получает участник смотра-конкурса, занявший по данному показателю первое место. Участник, занявший последнее место, получает наименьшее количество – 1 балл.
Результаты ранжирования по каждому показателю сводятся в таблицу 3.
4. Затем, по данным таблицы 3, проводится ранжирование участников с учетом коэффициента важности, и результаты сводятся в рейтинговую таблицу 4.
Полученные ранги участников суммируются, а результаты вносятся в графу «Рейтинг» таблицы 4.
5. Конкурсная комиссия определяет рейтинг участников конкурса.
В нашем случае, наивысший рейтинг, равный 12,2 балла, установлен Пишикиным В.М., электромехаником МУ «ПАТП №1». Этот результат соответствует 1-му месту по итогам смотра-конкурса в этой группе.
Второе и третье места заняли Рыбкин В.С., слесарь-ремонтник ОАО «Сокольский ЦБК» и Мелькина П.П., бригадирОАО «Вологодский картофель», имеющие рейтинги 10,7 и 8,3 баллов соответственно.