Документы к отчету по практике (Профессиональный модуль 2)
Виды работ
| 1. | Ознакомление с организационной структурой территориального органа ПФР, режимом работы, правилами внутреннего трудового распорядка, нормативными правовым актами, регламентирующими деятельность территориального органа ПФР, должностными инструкциями сотрудников, с планированием работы. Анализ задач и основных направлений деятельности клиентской службы, основных функциональных обязанностей специалистов клиентской службы, содержания и последовательности выполняемых операций по приему документов, необходимых для назначения, перерасчета пенсий, социальных выплат и доплат. |
| 2. | Ознакомиться и провести анализ документов по проведению заблаговременной работы в отношении граждан, выходящих на пенсию. |
| 3. | Ознакомиться и провести анализ порядка приема и регистрации заявлений и документов, необходимых для установления и выплаты пенсий. |
| 4. | Ознакомиться и провести анализ процесса рассмотрения заявлений и документов, необходимых для установления и выплаты пенсий. |
| 5. | Ознакомиться и провести анализ процесса подготовки проектов решений об установлении пенсии. |
| 6. | Ознакомиться и провести анализ порядка регистрации, перерегистрации и снятие с учета плательщиков. |
| 7. | Ознакомиться и провести анализ документов по ведению реестра плательщиков в системе пенсионного страхования и личных дел плательщиков. |
| 8. | Ознакомиться и провести анализ документов по информированию плательщиков о порядке регистрации, подготовки документов для ведения индивидуального (персонифицированного) учета. |
| 9. | Ознакомиться и провести анализ процедуры ведение индивидуального лицевого счета застрахованного лица, учет данных документов для ведения индивидуального лицевого счета на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц. |
| 10. | Ознакомиться и провести анализ данных индивидуального (персонифицированного) учета и организации хранения документов индивидуального (персонифицированного) учета. |
КАРТА КОМПЕТЕНЦИЙ
| Общие компетенции | Профессиональные компетенции |
| ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. | ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии. |
| ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. | ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии. |
| ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. | ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите. |
| ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. | |
| ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. | |
| ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. | |
| ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий. | |
| ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. | |
| ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы. | |
| ОК 10. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда. | |
| ОК 11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения. | |
| ОК 12. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению. |
«МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»
Тульский филиал
 |
Аттестационный лист
пм 02 ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫНАСЕЛЕНИЯ И ОРГАНОВ пЕНСИОННОГО ФОНДА рОССИЙСКОЙ фЕДЕРАЦИИ
обучающегося отделения среднего профессионального образования
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество полностью)
Учебная группа _______________
Вид практики: учебная
| № п/п | Виды работ по профессиональным модулям | Перечень компетенций | Оценка |
| Ознакомление с организационной структурой территориального органа ПФР, режимом работы, правилами внутреннего трудового распорядка, нормативными правовым актами, регламентирующими деятельность территориального органа ПФР, должностными инструкциями сотрудников, с планированием работы. Анализ задач и основных направлений деятельности клиентской службы, основных функциональных обязанностей специалистов клиентской службы, содержания и последовательности выполняемых операций по приему документов, необходимых для назначения, перерасчета пенсий, социальных выплат и доплат. | ОК-1; ОК-2; ОК-3; ОК -4; ОК- 5; ОК- 6; ОК- 7; ОК -8; ОК -9; ОК -10; ОК -11; ОК- 12 ПК 2.1., ПК 2.2., ПК 2.3. | ||
| Проведение заблаговременной работы в отношении граждан, выходящих на пенсию. | ОК-1; ОК-2; ОК-3; ОК -4; ОК- 5; ОК- 6; ОК- 7; ОК -8; ОК -9; ОК -10; ОК -11; ОК- 12 ПК 2.1., ПК 2.2., ПК 2.3. | ||
| Прием и регистрация заявлений и документов, необходимых для установления и выплаты пенсий. | ОК-1; ОК-2; ОК-3; ОК -4; ОК- 5; ОК- 6; ОК- 7; ОК -8; ОК -9; ОК -10; ОК -11; ОК- 12 ПК 2.1., ПК 2.2., ПК 2.3. | ||
| Рассмотрение заявлений и документов, необходимых для установления и выплаты пенсий. | ОК-1; ОК-2; ОК-3; ОК -4; ОК- 5; ОК- 6; ОК- 7; ОК -8; ОК -9; ОК -10; ОК -11; ОК- 12 ПК 2.1., ПК 2.2., ПК 2.3. | ||
| Подготовка проектов решений об установлении пенсии. | ОК-1; ОК-2; ОК-3; ОК -4; ОК- 5; ОК- 6; ОК- 7; ОК -8; ОК -9; ОК -10; ОК -11; ОК- 12 ПК 2.1., ПК 2.2., ПК 2.3. | ||
| Регистрация, перерегистрация и снятие с учета плательщиков. | ОК-1; ОК-2; ОК-3; ОК -4; ОК- 5; ОК- 6; ОК- 7; ОК -8; ОК -9; ОК -10; ОК -11; ОК- 12 ПК 2.1., ПК 2.2., ПК 2.3. | ||
| Ведение реестра плательщиков в системе пенсионного страхования. Ведение личных дел плательщиков. | ОК-1; ОК-2; ОК-3; ОК -4; ОК- 5; ОК- 6; ОК- 7; ОК -8; ОК -9; ОК -10; ОК -11; ОК- 12 ПК 2.1., ПК 2.2., ПК 2.3. | ||
| Информирование плательщиков о порядке регистрации. Подготовка документов для ведения индивидуального (персонифицированного) учета. | ОК-1; ОК-2; ОК-3; ОК -4; ОК- 5; ОК- 6; ОК- 7; ОК -8; ОК -9; ОК -10; ОК -11; ОК- 12 ПК 2.1., ПК 2.2., ПК 2.3. | ||
| Ведение индивидуального лицевого счета застрахованного лица, учет данных документов для ведения индивидуального лицевого счета на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц. | ОК-1; ОК-2; ОК-3; ОК -4; ОК- 5; ОК- 6; ОК- 7; ОК -8; ОК -9; ОК -10; ОК -11; ОК- 12 ПК 2.1., ПК 2.2., ПК 2.3. | ||
| Использование данных индивидуального (персонифицированного) учета. Организация хранения документов индивидуального (персонифицированного) учета. | ОК-1; ОК-2; ОК-3; ОК -4; ОК- 5; ОК- 6; ОК- 7; ОК -8; ОК -9; ОК -10; ОК -11; ОК- 12 ПК 2.1., ПК 2.2., ПК 2.3. |
Руководитель практики от организации ________________ /______________/
Руководитель практики от Института _______________ /О.Е. Сальникова /
МП
«МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»
Тульский филиал
|
ДНЕВНИК ПРАКТИКИ
пм 02 ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫНАСЕЛЕНИЯ И ОРГАНОВ пЕНСИОННОГО ФОНДА рОССИЙСКОЙ фЕДЕРАЦИИ