Положение
О родительской плате за оказание платных услуг
В Муниципальном бюджетном учреждении
Озерского городского округа «Культурно-досуговый центр»
Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано на основании Федерального Закона от 12.01.1996г. № 7-ФЗ ст.24 и ст.26 «О некоммерческих организациях» (с последующими изменениями и дополнениями); Федерального Закона от 09.10.1992 г. № 3612-1 «Основы законодательства РФ о культуре» (с последующими изменениями и дополнениями); Федерального Закона от 07.02.1992 г. №2300-1 «О защите прав потребителей» (с последующими изменениями и дополнениями).
1.2. Настоящее Положение определяет порядок родительской платы за оказание платных услуг участникам коллективов Муниципального бюджетного учреждения Озерского городского округа «Культурно-досуговый центр.
Размер и порядок внесения родительской платы
2.1. Размер родительской платы за оказание платных услуг участникам коллективов устанавливается согласно Прейскуранта цен на платные услуги (работы), утвержденного приказом директора учреждения.
2.2. Начисление родительской платы производится в последний рабочий день текущего месяца на основании Табеля учета посещаемости, предоставленные руководителями коллективов в бухгалтерию учреждения до 27 числа каждого месяца.
2.3. Родительская плата вносится через кредитные организации до 25 числа перед началом месяца занятий до 25 числа перед началом месяца занятий.
2.4. Родители (законные представители) могут осуществлять авансовые платежи (оплату вперед за один и более месяцев). В данном случае, при изменении размера родительской платы в Прейскуранте цен на платные услуги (работы), утвержденного приказом директора учреждения, будет произведен перерасчет родительской платы.
2.5. При наличии обоснованных оснований, по заявлению родителей (законных представителей), поданному не позднее, чем за пять рабочих дней до даты очередного платежа, может быть предоставлена отсрочка платежа на срок, определенный сторонами.
2.6. В случае болезни участника коллектива, на основании подтверждающих документов, производится перерасчет родительской платы в следующем месяце:
- 2 – 3 недели – 50%
- месяц – 100%.
В случае болезни ребенка менее двух недель перерасчет родительской платы не производиться.
2.7. Пропуск занятий без уважительных причин не является основанием для перерасчета родительской платы.
2.5. В случае выбытия участника из коллектива, возврат излишне оплаченной суммы родительской платы производится на основании заявления родителей (законных представителей).
Установление льгот
3.1. Льготы при оплате за оказание платных услуг участникам коллектива предоставляются родителям (законным представителям) следующих категорий:
1) родителям, имеющим трех и более несовершеннолетних детей - в размере 50 % от установленной родительской платы, если совокупный доход не превышает установленного прожиточного минимума на каждого члена семьи;
2) родителям, обучающим в учреждении второго (и более) ребенка - в размере 50 % от установленной родительской платы;
3) родителям, работающим в учреждении и являющимся основными работниками МБУ «КДЦ» - в размере 100 % от установленной родительской платы, но посещение не более двух коллективов;
4) законным представителям детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей - в размере 100% от установленной родительской платы;
5) родителям детей-инвалидов - в размере 100% от установленной родительской платы.
3.2. В отдельных случаях, решением директора учреждения, могут вводиться льготы родителям (законным представителям), попавшим в трудную жизненную ситуацию - в размере до 100 % на определенный срок.
3.3. В случае наличия у родителей (законных представителей) двух и более оснований для предоставления льгот по родительской плате за оказание платных услуг одному участнику коллектива, предоставляется только одна льгота по выбору.
3.4. Предоставление льгот осуществляется на основании следующих документов:
| № п/п | Льготная категория | Наименование документов | Периодичность представления |
| 1. | Родители, имеющие трех и более несовершеннолетних детей, если совокупный доход не превышает установленного прожиточного минимума на каждого члена семьи | - заявление, - справка о составе семьи, - справка из Комитета по социальной защите населения, - копия свидетельства о рождении или паспорта участника коллектива | ежегодно на 01 сентября |
| 2. | Родители, обучающие в учреждении второго (и более) ребенка | - заявление, - справка о составе семьи, - копия свидетельства о рождении или паспорта участника коллектива | ежегодно на 01 сентября |
| 3. | Родители, работающие в учреждении | - заявление | ежегодно на 01 сентября |
| 4. | Законные представители детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | - заявление, - справка о нахождении ребенка на учете в органах опеки и попечительства, - копия свидетельства о рождении или паспорта участника коллектива | ежегодно на 01 сентября |
| 5. | Родители детей-инвалидов | - заявление, - документы, подтверждающие инвалидность ребенка, - копия свидетельства о рождении или паспорта участника коллектива | ежегодно на 01 сентября |
3.5. Льготы предоставляются только со дня предъявления в бухгалтерию учреждения документов, подтверждающих право на их получение. В случае несоблюдения родителями (законными представителями) данного условия, оплата за предыдущий период перерасчету не подлежит.
3.6. В случае утраты родителями (законными представителями) оснований для предоставления льгот, они обязаны незамедлительно сообщить в письменном виде об этом директору учреждения.
3.7. Вновь пришедшим участникам коллективов, если посещение началось не с начала календарного месяца, производится изменение родительской платы в следующем размере:
- до 2-х недель посещения – 50%
- свыше 2-х недель посещения – 100%.
Контроль за поступлением и использованием средств, полученных от родительской платы
4.1. Контроль за правильным и своевременным внесением родителями (законными представителями) родительской платы осуществляет бухгалтер и руководитель коллектива.
4.2. Средства, полученные от родительской платы, расходуется учреждением самостоятельно, обеспечивая первоочередное финансирование затрат на функционирование и развитие МБУ «КДЦ» по следующему перечню:
- Оплата труда и начисления на оплату труда
- Прочие выплаты
- Приобретение услуг:
· услуги связи
· транспортные услуги
· коммунальные услуги
· услуги по содержанию имущества
· прочие услуги
- Прочие расходы
- Увеличение стоимости основных средств
- Увеличение стоимости материальных запасов