РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПРОХОЖДЕНИЯ учебной ПРАКТИКИ
для студентов очной формы обучения
среднего профессионального образования
(специальность 030912 Право и организация социального обеспечения)
Воронеж
Автор-составитель:
Ситникова Е.Л., к.и.н., доцент кафедры теории и истории права и государства Центрального филиала ФГБОУВО «РГУП».
Программа учебой практики обсуждена и одобрена на заседании кафедры теории и истории права и государства ЦФ ФГБОУВО «РГУП» (протокол № от «» 2015 г.)
Утверждена Учебно-методическим советом ЦФ ФГБОУВО «РГУП» «» 2015 г., протокол №.
© ЦФ ФГБОУВО «РГУП», 2015
Пояснительная записка
Учебная практика проводится при освоении обучающимися профессиональных компетенций в рамках профессиональных модулей.
Цель учебной практики – формирование у студентов практических профессиональных умений, приобретение первоначального практического опыта по основным видам профессиональной деятельности для последующего освоения ими общих и профессиональных компетенций.
Основной задачей учебной практики является подготовка студентов к осознанному и углубленному изучению общепрофессиональных и специальных дисциплин и привитие им практических профессиональных умений и навыков по избранной специальности.
В период учебной практики у студентов формируется представление о культуре труда, этике межличностных отношений, потребность бережного отношения к рабочему времени, качественного выполнения заданий.
Задачами учебной практики являются:
- обеспечение готовности выпускников к выполнению основных профессиональных функций в соответствии с квалификационными требованиями;
- расширение круга формируемых умений и навыков, усложнениеих по мере перехода от одного этапа практики к другому;
- обеспечение готовности к дальнейшему профессиональному самоопределению.
- обеспечение неразрывной связи практического и теоретического обучения.
При прохождении учебной практики студент:
- на основе изученного законодательства о социальном обеспечении населения знакомится с организацией работы органов социальной защиты, их структурой, компетенцией, правами и обязанностями специалистов, их ответственностью;
- знакомится с порядком осуществления полномочий по социальной защите населения, осваивает сущность и основные характеристики процесса работы;
- изучает виды социального обеспечения, предоставляемых населению, усваивает их законодательное регулирование;
- изучает документы, необходимы для определенных видов социального обеспечения, приобретает навыки их составления;
- работает с письмами и заявлениями граждан, участвует в консультативной работе органа социальной защиты;
- знакомится с организацией социального обслуживания семей, имеющих детей, пожилых граждан и иных категорий населения;
- знакомится со всеми видами социальной защиты инвалидов, усваивает соответствующе законодательство и особенности его реализации;
- участвует в процедурах назначения пенсий, пособий и иных видов денежной помощи населению.
Основой для организации практики служат:
- Федеральный государственный образовательный стандарт среднего профессионального образования;
- учебный план;
- Положение об организации практики обучающихся, осваивающих программы среднего профессионального образования.
В результате прохождения учебной практики студенты должны уметь:
- работать с нормативными документами в области права социального обеспечения;
- решать профессиональные задачи, опираясь на полученные теоретические знания, способствующие правильной реализации законодательства;
- выполнять отдельные элементы профессиональной деятельности;
- приобретать необходимый практический опыт работы по специальности.
Практики проводятся в организациях и учреждениях и организациях, деятельность которых соответствует специальностям, реализуемым в филиале. Базы практик предоставляются на основании заключенных договоров между филиалом и организацией (учреждением).
Общие условия прохождения практики:
1. Распределение студентов по базам практик осуществляется приказом директора филиала. Проект приказа директора филиала о направлении студентов на практику и назначении групповых руководителей готовится специалистом факультета по предоставлению декана факультета. Информацию о групповых руководителях практики кафедры предоставляют специалисту по организации практики и трудоустройству выпускников для формирования графика прохождения практик, который затем доводится до факультета.
2. В исключительных случаях, на основании заявления студента с обоснованием необходимости прохождения практики в другой организации (Приложение 5) и письменного согласия данной организации (Приложение 4), по предоставлению декана факультета студент может направляться для прохождения практики в индивидуальном порядке. Студент должен предоставить работнику факультета, ответственному за организацию практики заявление с указанием выбранной им конкретной базы практики не позднее, чем за месяц до начала практики. Работник факультета, ответственный за организацию практик, обобщает заявления студентов и на этой основе составляет проект приказа о направлении студентов на практику, который представляет для рассмотрения декану факультета.
Студенты, обучающиеся за счет средств федерального бюджета, в том числе, по целевым направлениям, проходят практику только в организациях, являющихся базами практик.
3. Ответственность за организацию практик несет декан факультета. Общее руководство практикой студентов осуществляет специалист по организации практик и трудоустройству в соответствии со своими функциональными обязанностями.
4. Непосредственное руководство практикой студентов осуществляется групповым руководителем из числа преподавателей филиала и руководителями практики от организации, с которыми оформляется договор возмездного оказания услуг.
За группой студентов закрепляется руководитель из числа преподавателей, который осуществляет учебно-методическое руководство практикой и принимает отчеты по практике. За одним групповым руководителем на период прохождения практики закрепляется 15 студентов.
Групповой руководитель осуществляет следующие полномочия:
- непосредственно руководит определенной группой студентов в период практики;
- вносит предложения по совершенствованию практики;
- участвует в проведении консультаций по организации практики;
- контролирует выполнение студентами программы практики;
- посещает базы практик;
- консультируют их по вопросам, возникающим в процессе прохождения практики;
- оказывает методическую помощь студентам по вопросам прохождения практики;
- решает вопрос о допуске студентов к защите практики на основании представленной отчетной документации;
- принимает защиту практик;
- по результатам защиты практики, не позднее следующего дня после защиты, обеспечивает предоставление на факультет результатов защиты практики (зачетных ведомостей, характеристик и отчетов студентов);
- по результатам защиты практики делает отчет и предоставляет его специалисту по организации практик и трудоустройству;
- осуществляет иные полномочия.
4. Использование студентов для выполнения заданий, не предусмотренных программой практики, и их освобождение от прохождения практики ранее установленного срока, не допускается.
5. При прохождении практики в организациях продолжительность рабочего дня составляет:
- в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю;
- в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю.
5. С момента зачисления студента на практику в качестве практиканта на него распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.
7. Руководство практикой в организациях осуществляется работниками организаций, на базе которых проходит практика. Распределение студентов за конкретными руководителями практики от организации осуществляется распоряжением (приказом) директора руководителя организации по прибытии студентов для прохождения практики.
Руководитель практики от организации:
- обеспечивает условия для выполнения студентом программы практики;
- осуществляет консультирование и оказывает практическую помощь студентам в прохождении практики;
- обеспечивает соблюдение студентом правил охраны труда и внутреннего распорядка организации;
- осуществляет систематический контроль текущей работы студента;
- взаимодействует с руководителями практики от филиала по вопросам прохождения практики, его поведения и т.п.;
- по результатам прохождения практики составляет характеристики на студентов, аттестационный лист и утверждает отчеты студентов о прохождении практики;
- осуществляет иные полномочия.
8. В период прохождения учебной практики студенты:
8.1. Имеют право:
- получать методическую помощь от группового руководителя;
- обращаться к руководителям практики по вопросам прохождения практики;
- получить образцы отчетной документации.
8.2. Обязаны:
- до начала практики согласовать место прохождения практики с руководителем практики и познакомиться с программой практики, получить направление на практику;
- перед началом практики посетить организационное собрание и консультацию по организации практики, получить задание, дневник практики и составить календарный план прохождения практики;
- своевременно выполнять все виды работ, предусмотренные программой проведения практики и соблюдать требования принимающей организации;
- находиться на практике в течение установленного времени
- выполнять указания руководителей практики;
- проявлять инициативу в решении поставленных по практике задач и применять полученные теоретические знания и навыки;
- соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности;
- нести ответственность за выполняемую работу;
- подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, правилам охраны труда, действующим в организациях;
- своевременно представлять групповому руководителю письменный отчет, аттестационный лист, дневник практики и характеристику, которые утверждаются руководителем практики от организации.
Тематический план учебной практики в органе социальной защиты
| № п.п. | Наименование разделов и тем | Кол-во часов | |
| Ознакомление с нормативно-правовой базой деятельности, основными законами, целевыми программами | |||
| Анализ основных направлений деятельности органа социальной защиты | |||
| Изучение структуры органа социальной защиты населения | |||
| Понятие, виды, условия назначения пособий в связи с рождением и воспитанием детей | |||
| Решение задач по назначению пособий в связи с рождением и воспитанием детей | |||
| Понятие и формы социального обслуживания | |||
| Решение задач по определению права на социальное обслуживание, его видов и порядка предоставления | |||
| Понятие и система льгот | |||
| Социальная помощь | |||
| Всего |
Тематический план учебной практики в органах Пенсионного фонда
| № п.п. | Наименование разделов и тем | Кол-во часов | |
| Ознакомление с нормативно-правовой базой деятельности, основными законами | |||
| Понятие трудового стажа. Виды и значение трудового стажа. | |||
| Исчисление страхового и общего трудового стажа и стажа на соответствующих видах работ | |||
| Понятие, виды и условия назначения трудовых пенсий. Размеры трудовых пенсий | |||
| Определение права на трудовую пенсию по старости, ее размера, срока назначения и продолжительности выплаты | |||
| Досрочные трудовые пенсии по старости | |||
| Определение права на досрочную трудовую пенсию по старости, ее размера, срока назначения и продолжительности выплаты | |||
| Определение права на трудовую пенсию по инвалидности и ее размера | |||
| Определение права на трудовую пенсии по случаю потери кормильца и ее размера | |||
| Пенсии по государственному пенсионному обеспечению | |||
| Порядок обращения за пенсией, назначения пенсии, ее перерасчета | |||
| Всего |
Методические рекомендации студентам по оформлению отчетной документации о прохождении учебной практики
Перед прохождением учебной практики студент должен внимательно изучить Программу учебной практики и обратиться к соответствующим нормативным материалам с тем, чтобы быть подготовленным к выполнению поручений, данных руководителем практики, к решению конкретных правовых вопросов. Как при подготовке, так и в период прохождения практики рекомендуется по возникающим вопросам обращаться к законодательству, учебной литературе, материалам, публикуемым в периодической печати.
К защите по итогам практики студент должен предоставить:
1. Аттестационный лист.
2. Характеристику с места прохождения учебной практики
3. Дневник прохождения практики (выдается студентам на установочной конференции);
4. Отчет по практике.
По результатам практики руководителями практики от организации и групповыми руководителями формируется аттестационный лист, который содержит сведения об уровне освоения обучающимися профессиональных компетенций, виды и объем выполненных работ. Качество выполненных работ оценивается по пятибалльной системе. Аттестационный лист предоставляется комиссии по приему экзамена по профессиональному модулю (Приложение 1).
Отчет о прохождении учебной практики составляется студентом в соответствии с программой практики и дополнительными указаниями руководителя практики. Отчет утверждается практическим работником, осуществлявшим непосредственное руководство практикой студента.
Отчет должен быть оформлен компьютерным способом на одной стороне листа белой бумаги формата А-4. Титульный лист оформляется в соответствии с установленным образцом (Приложение 2). Отчет следует печатать, соблюдая следующие размеры полей: левое – 30 мм, правое – 10 мм, верхнее и нижнее – 20-25 мм. Текст отчета печатается через 1,5 интервала с применением шрифта – Обычный, Times New Roman, размер14. Нумерацию страниц необходимо проставить, начиная со второй страницы. Объем отчета – 5-7 страниц.
Содержание отчета должно включать:
- место и время прохождения практики;
- информацию об организации, отделе, структуре организации, анализ ее деятельности;
- краткое описание по отдельным разделам программы практики;
- определение проблем, возникших в процессе прохождения практики и предложения по их устранению;
- вывод по итогам практики о приобретенных навыках и практическом опыте.
Отчет должен отражать отношение студента к изученным материалам, к той деятельности, с которой он знакомился, те знания и навыки, которые он приобрел в ходе практики. Отчет не должен быть повторением дневника или пересказом программы практики, учебника или законов.
В период прохождения практики студентом ведется дневник практики (Приложение 6), куда необходимо ежедневно записывать краткие сведения о проделанной в течение дня работе в соответствии с планом работы. Записи о выполняемой работе должны быть конкретными. Ежедневно дневник подписывается у руководителя практики от организации. В дневнике отражаются все возникающие вопросы, связанные с разрешением конкретных дел. Ведение таких записей впоследствии призвано облегчить студенту составление отчета о прохождении практики.
Дневник по окончании практики подписывается руководителем от организации и заверяется печатью учреждения.
По окончании практики руководитель практики от организации составляет на студента характеристику, в которой фиксируется степень подготовленности студента для работы по данной специальности, уровень теоретических знаний, умение организовать свой рабочий день и другие качества, проявленные студентом в период практики, замечания и пожелания студенту, а также вывод руководителя практики о выполнении студентом программы практики (Приложение 3).
Характеристика с места прохождения практики должна подписана руководителем организации и заверена печатью. Характеристика подшивается в личное дело студента.
Защита практики
По результатам практики проводится ее защита в форме зачета. Зачет по практике приравнивается к зачетам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.
Зачет учебной практики осуществляется путем изучения групповым руководителем от филиала отчетной документации студента.
Критериями оценки являются:
- наличие положительного аттестационного листа (от 3 до 5 баллов);
- положительная характеристика от организации на обучающегося;
- полнота и своевременность представления дневника практики и отчета по практике в соответствии с заданием на практику;
- уровень теоретического осмысления студентом своей практической деятельности (ее целей, задач, содержания, методов); степень и качество приобретенных обучающимся профессиональных умений, уровень профессиональной подготовки.
Зачетная ведомость сдается на факультет в не позднее, чем на следующий день после проведения защиты.
Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику в индивидуальном порядке в сроки, установленные директором филиала.
Студенты, не явившиеся для прохождения практики и не выполнившие программу практики по неуважительной причине, а также получившие отрицательную характеристику или неудовлетворительную оценку при защите отчета считаются имеющими академическую задолженность и обязаны отработать практику повторно, в сроки, установленные приказом директора филиала.
Получение неудовлетворительной оценки по практике является основанием для не допуска к квалификационному экзамену по соответствующему модулю. Результаты практики учитываются при выставлении итоговой оценки на квалификационном экзамене по модулю.
При неявке студента по уважительной причине на защиту практики в ведомости проставляется «неявка по уважительной причине», а при неявке без уважительной причины – «неявка без уважительной причины», что приравнивается к неудовлетворительной оценке и студент считается имеющим академическую задолженность.
По результатам защиты практики групповой руководитель делает отчет и предоставляет его специалисту по организации практики и трудоустройству.
Приложение 1