Кладовщик: как допустить к работе и оценить профессиональные риски
На работу кладовщиком нельзя принять школьника на лето. У специалиста должно быть как минимум среднее профессиональное образование. Какие еще требования выполнить, чтобы организовать труд кладовщика по требованиям закона, — читайте в статье. Эксперт рассказала, как часто обучать кладовщика охране труда, на какие медосмотры направить, а так же, как оценить его профессиональные риски. В конце статьи найдете примеры инструкции по охране труда и карты идентификации опасностей.
Кого принять на должность кладовщика
Работать кладовщиком может специалист без медицинских противопоказаний не моложе 18 лет. Образование кандидата — среднее профессиональное или высшее. Такие требования устанавливают, так как у кладовщика возникает материальная ответственность, а также обязанность периодически перемещать грузы (п. 5 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утв. приказом Минтруда от 17.09.2014 № 642н; далее — Правила № 642н).
Прежде чем принять кандидата, пропишите требования к его квалификации в должностной инструкции и в инструкции по охране труда. Сделайте это вместе со специалистом по подбору персонала. Ориентироваться можно на профстандарт «Специалист в области обеспечения строительного производства материалами и конструкциями» (утв. приказом Минтруда от 18.07.2019 № 500н). Документ разработан для кладовщиков, которые работают на стройке, на других предприятиях можно использовать его в качестве примера.
Если работодатель ищет кладовщика-снабженца, используют дополнительно профстандарт «Специалист административно-хозяйственной деятельности» (утв. приказом Минтруда от 02.02.2018 № 49н). Например, документ подойдет, если планируется, что кладовщик-снабженец будет заключать договора на поставки сырья.
На какие медосмотры направить кладовщика
Направьте кладовщика на обязательное психиатрическое освидетельствование, если он контактирует с пищевыми продуктами. Например, если рабочее место на складе продовольственных товаров (таблица работ, утв. постановлением Правительства от 28.04.1993 № 377). Кандидата, который успешно прошел психосвидетельствование, направьте на предварительный медосмотр. В процессе трудовой деятельности организуйте периодические медицинские осмотры (п. 14 приложения 2 к приказу Минздрава от 12.04.2011 № 302; далее — Приказ № 302н).
Если кладовщик не будет работать с пищевыми продуктами, решение о предварительном и периодическом медосмотре принимайте индивидуально — в зависимости от конкретных вредных и опасных факторов и видов работ (приложения 1, 2 к Приказу № 302н). Перечень факторов смотрите в отчете о СОУТ. Степень их воздействия значения не имеет: если выявили — направляйте сотрудника на медосмотр. Исключение — шесть физических факторов: шум, пониженная и повышенная температура воздуха, световая среда, физические и сенсорные нагрузки. По этим факторам проводите медосмотр, только если есть превышения — условия труда отнесли к классу 3.1 и выше (приложение 1 к Приказу № 302н).
Как часто обучать кладовщика охране труда
Обратите внимание
Во время вводного инструктажа расскажите кладовщику о положенных ему СИЗ: норме выдачи, правилах применения и ухода
Кладовщик проходит вводный, первичный и повторный инструктажи на рабочем месте, обучение и проверку знаний требований охраны труда. Периодичность инструктажей — один раз в шесть месяцев, а обучения — один раз в три года (п. 2.3.1 Порядка обучения, утв. постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29; далее — Порядок № 1/29). Такие сроки по обучению действуют, если считать, что кладовщик относится к категории персонала — «специалисты».
Кладовщика можно отнести к специалистам, так как в обязанности работника часто входит учет продукции с помощью специальных программ, например 1С. Но общероссийский классификатор идентифицирует кладовщика как рабочую профессию (код 12759 ОК 016–94 от 26.12.1994 № 367). Определите, к какой категории отнести сотрудника в зависимости от конкретных обязанностей на складе. Например, рабочим можно считать кладовщика, если в его задачи входит только перемещение грузов.
Для рабочих профессий периодичность обучения с проверкой знаний устанавливает работодатель. При этом первичное обучение проводят всем рабочим, а периодическое только тем, кого принимают на работу с вредными и опасными условиями труда (п. 2.2.2 Порядка № 1/29).
Рассмотрим два примера, где для кладовщиков с неравными обязанностями работодатели установили разную периодичность обучения с проверкой знаний.
| Пример 1.В магазине игрушек «Викинг» в обязанности кладовщика Валерия входит: принять коробки с товаром у водителя, отнести их в помещение склада размером 10 × 8 метров и расставить по стеллажам. В течение дня Валерий ищет и приносит продавцам необходимые коробки по запросу. Работодатель отнес кладовщика Валерия к категории рабочего персонала и установил периодичность обучения с проверкой знаний — один раз в пять лет. Пример 2.Кладовщик Дмитрий работает на складе сети магазинов спорттоваров «Картон». В его обязанности входит: контроль и проверка товарно-сопроводительной документации, учет продукции с помощью программы 1С, контроль за процессом расстановки палет на территории склада, участие в инвентаризационной комиссии. Работодатель относит Дмитрия к категории персонала «специалисты» и обучает один раз в три года. |
Обучить кладовщика можно внутри организации, если за ним не закрепили функции по охране труда в должностной инструкции и утвержденном положении о СУОТ (п. 2.3.2 Порядка № 1/29). Для обучения разрабатывают программы, инструкции и экзаменационные билеты для проверки знаний. Окажите методическую помощь при разработке документов.
Если кладовщик использует средства подмащивания высотой выше 1,8 метра, направьте его на обучение работам на высоте. Если средства ниже, но расположены над механизмами, сыпучими грузами или водными поверхностями, также нужно пройти обучение. Первичное проходят в учебном центре, а повторное можно проводить внутри организации с ежегодной проверкой знаний своей комиссией (п. 3 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. приказом Минтруда от 28.03.2014 № 155н).