ЗАЯВКА НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Номер соглашения с университетом___-________ Дата заключения соглашения «____»______________ 20___ года
Заполненную заявку Вы можете отправить нам на e-mail: career@narfu.ruс пометкой
«ИЩЕМ РАБОТНИКА»/КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ НА ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
Мы ее проработаем и сделаем Вам предложение по претендентам.[i]
ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
| Полное наименование организации | Холмогорский районный суд Архангельской области |
| Место нахождения организации | ул. Ломоносова, д.36а, с. Холмогоры, Холмогорского района, Архангельской области |
| Основной вид деятельности | осуществление правосудия |
| Год основания организации | |
| Руководитель организации, должность | Куликова Анна Борисовна, председатель суда |
| Веб-сайт предприятия | holmsud.arh.sudrf.ru |
| Контактное лицо по вопросу вакансии, должность | Сорванова Людмила Борисовна, начальник отдела обеспечения судопроизводства |
| Номер телефона контактного лица, адрес эл.почты | (1830) 342-61, holmsud.arh@sudrf.ru |
ИНФОРМАЦИЯ О ВАКАНСИИ И УСЛОВИЯ НАЙМА [ii]
Предполагаемая дата выхода отобранного претендента на работу «___»_____ 20__ года
| Наименование должности | старший специалист 2 разряда |
| Подразделение, в котором открыта вакансия | отдела обеспечения судопроизводства |
| Количество сотрудников в подразделении | |
| Кому будет подчиняться напрямую (должности) претендент | начальнику отдела |
| Есть ли подчиненные, должности и сколько человек | нет |
| Уровень стартовой заработной платы | от 20000 рублей |
| Возможный рост оплаты труда в ходе трудовой деятельности | - ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; - месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином; - стимулирующие выплаты; - и др. выплаты в соответствии с действующим законодательством |
| Есть ли испытательный срок, длительность (период) | устанавливается испытание на срок до 6 месяцев |
| Основные обязанности принятого на работу претендента | · вести регистрацию входящей корреспонденции; · передавать поступившую зарегистрированную корреспонденцию по назначению для рассмотрения в порядке, установленном председателем суда; · передавать рассмотренную корреспонденцию по принадлежности соответствующим должностным лицам; · осуществлять и обеспечивать своевременную отправку исходящей корреспонденции; · формировать реестры местной корреспонденции, в том числе подготавливать зарегистрированную местную корреспонденцию для передачи курьеру; · своевременно регистрировать и передавать исполнительные документы курьеру для передачи по назначению; · оформлять и регистрировать исходящую корреспонденцию ошибочно направленную в адрес суда; · осуществлять своевременную подготовку, направлять соответствующие заявки по снабжению суда почтовыми знаками (марками) и контролировать их исполнение; · ежемесячно составлять и направлять отчетность по почтовым расходам; · вести, формировать и оформлять наряды и журналы по вопросам корреспонденции, ведению и учету материальных ценностей (почтовые знаки (марки); · подготавливать, оформлять и передавать в архив законченные наряды и журналы по вопросам корреспонденции, ведению и учету материальных ценностей (почтовые знаки (марки); · подготавливать, оформлять и передавать в архив законченные наряды и журналы по вопросам общего делопроизводства по поручению начальника отдела. |
| Перспективы карьерного роста и его возможные сроки. Возможность повышения квалификации / обучения | Возможен карьерный рост. Повышение квалификации проводится не реже 1 раза в 3 года. |
| Причины появления вакантной должности | текучесть кадров |
| Тип занятости | постоянная |
| Адрес места работы | Архангельская область, Холмогорский район, с. Холмогоры, ул. Ломоносова, д. 36а |
| Способ | На рабочем месте |
| График работы: | для женщин: Понедельник от 8 часов 30 минут до 17 часов 30 минут, Вторник-пятница от 8 часов 30 минут до 16 часов 30 минут Для мужчин от 8 часов 30 минут до 17 часов 30 минут Обеденный перерыв с 12 часов 30 минут до 13 часов 30 минут ненормированный служебный день |
| На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента | целая ставка |
| Оплата труда | 2 раза в месяц - аванс и зарплата |
| Совокупный доход в месяц (вилка), рублей: | до 25 000 |
| Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей | до 25 000 |
| Возможность премирования, вилка | да, от 5000 рублей до50000 |
| Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое) | да |
| Оплата услуг мобильной связи | нет |
| Командировки и командировочные | да, вероятное количество в месяц 1 |
| Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях | нет |
| Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации | Возможен карьерный рост до назначения на должность судьи |