Перечень вопросов для подготовки к итоговому
Зачету по всему курсу
1. Административные меры разрешения конфликтов.
2. Анализ и оценка конфликтной ситуации.
3. Внутренние и внешние конфликты.
4. Внутриличностные конфликты и суицидальное поведение.
5. Деятельность руководителя по урегулированию конфликта.
6. Динамика переговорного процесса.
7. Дисциплина как средство упреждения конфликтов.
8. Естественные и искусственные конфликты.
9. Конструктивное разрешение конфликтов.
10. Конфликты, вытекающие из свойств личности и стиля работы руководителя.
11. Конфликты, связанные с действиями по раскрытию преступлений.
12. Конфликты, связанные с межличностными отношениями в коллективе. 13. Конфликты, связанные с процессом проведения предупредительной
работы.
14. Материальный фактор и его конфликтогенный потенциал.
15. Недостатки в организации труда как причины конфликтных ситуаций.
16. Общие меры предупреждения конфликтов.
17. Определение конфликта.
18. Основные виды внутриличностных конфликтов и их характеристика.
19. Основные направления профилактики конфликтности.
20. Основные признаки конфликта.
21.Основные причины возникновения конфликтов в трудовых коллективах. 22. Основные формы завершения конфликта.
23. Основные этапы анализа социального конфликта.
24. Переговорный процесс как способ разрешения конфликтов.
25. Переживание как основа внутри личностного конфликта.
26. Трудовые конфликты.
27. Юридический конфликт.
28. Положительно и отрицательно направленные конфликты.
29. Анализ конфликтных отношений: причины, факторы, условия, собственные характеристики конфликта.
30. Психологические условия предупреждения и разрешение внутриличностных конфликтов.
|
|
31. Психологические условия успеха на переговорах.
32. Психологический и эмоциональный барьер.
33. Роль коллектива в урегулировании межличностных конфликтов.
34. Этнические конфликты как объект регулирования.
Способы разрешения этнических конфликтов.
36. Структура юридического конфликта.
37. Стили конфликтного поведения людей.
38. Стратегии выхода из конфликта.
39. Суицид как деструктивный способ выхода из внутриличностного конфликта.
40. Сущность конфликта как социального явления.
41. Конфликтный менеджмент и его основные принципы.
42. Типология конфликтов и их характеристика.
43. Управление конфликтами.
44. Урегулирование конфликтов с участием третьей стороны.
45. Условия и причины возникновения конфликта, его динамика.
46. Условия и факторы конструктивного разрешения конфликтов.
47. Функции социальных конфликтов.
48. Характеристика концепций социального конфликта.
49. Характеристика медиаторов (третьей стороны) и исполняемых ими ролей в конфликте.
50. Характеристика участников конфликта и исполняемых ими ролей.
Варианты для проведения зачета
Вариант № 1
Административные меры разрешения конфликтов.
Характеристика участников конфликта и исполняемых ими ролей.
Вариант № 2
Анализ и оценка конфликтной ситуации.
Материальный фактор и его конфликтогенный потенциал.
Вариант № 3
Конфликты, вытекающие из свойств личности и стиля работы руководителя.
Естественные и искусственные конфликты.
Вариант № 4
Общие меры предупреждения конфликтов.
|
|
Основные виды внутриличностных конфликтов и их характеристика.
Вариант № 5
Основные признаки конфликта.
Внутриличностные конфликты и суицидальное поведение.
Вариант № 6
Переживание как основа внутри личностного конфликта.
Недостатки в организации труда как причины конфликтных ситуаций.
Вариант № 7
Переговорный процесс как способ разрешения конфликтов.
Определение конфликта.
Вариант № 8
Внутренние и внешние конфликты.
Деятельность руководителя по урегулированию конфликта.
Вариант № 9
Динамика переговорного процесса.
Дисциплина как средство упреждения конфликтов.
Вариант № 10
Конструктивное разрешение конфликтов.
Конфликты, связанные с межличностными отношениями в коллективе.
Вариант № 11
Основные направления профилактики конфликтности.
Анализ конфликтных отношений: причины, факторы, условия, собственные характеристики конфликта.
Вариант № 12
Основные причины возникновения конфликтов в трудовых коллективах.
Способы разрешения этнических конфликтов.
Вариант № 13
Конфликты, связанные с межличностными отношениями в коллективе.
Трудовые конфликты.
Вариант № 14
Юридический конфликт.
Конфликты, связанные с процессом проведения предупредительной
работы.
Вариант № 15
Положительно и отрицательно направленные конфликты.
Психологические условия предупреждения и разрешение внутриличностных конфликтов.
Вариант № 16
Структура юридического конфликта.
Стили конфликтного поведения людей.
Вариант № 17
|
|
Характеристика медиаторов (третьей стороны) и исполняемых ими ролей в конфликте.
Суицид как деструктивный способ выхода из внутриличностного конфликта.
Вариант № 18
Основные формы завершения конфликта.
Основные этапы анализа социального конфликта.
Вариант № 19
Психологические условия успеха на переговорах.
Стратегии выхода из конфликта.
Вариант № 20
Сущность конфликта как социального явления.
Конфликтный менеджмент и его основные принципы.
Вариант № 21
Роль коллектива в урегулировании межличностных конфликтов.
Характеристика концепций социального конфликта.
Вариант № 22
Условия и причины возникновения конфликта, его динамика.
Типология конфликтов и их характеристика.
Вариант № 23
Психологический и эмоциональный барьер.
Этнические конфликты как объект регулирования.
Вариант № 24
Управление конфликтами.
Условия и факторы конструктивного разрешения конфликтов.
Вариант № 25
Урегулирование конфликтов с участием третьей стороны.
Функции социальных конфликтов.
Вариант № 26
Юридический конфликт.
Конфликты, связанные с процессом проведения предупредительной
работы.
Вариант № 27
Характеристика медиаторов (третьей стороны) и исполняемых ими ролей в конфликте.
Суицид как деструктивный способ выхода из внутриличностного конфликта.
Вариант № 28
Основные признаки конфликта.
Внутриличностные конфликты и суицидальное поведение.
Вариант № 29
Основные причины возникновения конфликтов в трудовых коллективах.