Дневник прохождения технологической практики учащейся

Введение.

Целью преддипломной практики является - овладение учащимися практическими навыками, умениями и их подготовка к самостоятельной профессиональной деятельности по получаемой специальности.

Задачами преддипломной практики являются: освоение и закрепление знаний и умений учащихся, полученных в колледже по всему курсу обучения, проверка возможностей самостоятельной работы будущего специалиста в условиях конкретного производства.

А так же за период прохождения практики наблюдать и вникать в работу специалистов и руководителей, и усвоить для себя наиболее ценные их качества.

Объектом моего исследования стало сельскохозяйственное предприятие ОАО «Милославичский»который находиться находится в агрогородке Милославичи, удаленном от районного центра г. Климовичи на 35 км. Период исследования деятельности предприятия составил с 13.03.2017 по 09.04.2017 года.

При написании отчёта использовались данные годовой бухгалтерской и статистической отчётности за последние два года, производственные планы, а также материалы периодических изданий, учебная литература. В ходе написания отчёта я использовала различные методы исследования: статистические и личные наблюдения.

Содержание:

Титульный лист

Введение……………………………………………………………….…………..1

Содержание…………………………………………………………….………….2

Дневник – отчет о прохождении преддипломной практики………….………..3

Отчет о прохождении преддипломной практики…………..………… …….4-39

Заключение……………………………………………………………………….40

Список использованной литературы…………………………………...………41

Приложения.

Дневник прохождения технологической практики учащейся

Свистуновой Марины Николаевны

№ п\п	Выполняемая работа	Календарные сроки
	Ознакомление с предприятием и организацией бухгалтерского учета, инструктаж по технике безопасности	13.03.17.
	Работа в качестве дублера: Бригадира полеводческой бригады	14.03.17-15.03.17.
	Бригадира животноводческой фермы	16.03.17.-17.03.17.
	Заведующего складом (кладовщика)	18.03.17., 20.03.17.
	Заведующего ремонтной мастерской, гаражом	21.03.17.-22.03.17.
	Работа в качестве дублера бухгалтера: по учету денежных средств	23.03.17.-24.03.17.
	по учету товарно-материальных ценностей, готовой продукции, животных на выращивании и откорме	25.03.17. 27.03.27.
	по учету основных средств, капитальных вложений и нематериальных активов	28.03.17.
	по учету труда и его оплата	29.03.17.-30.03.17.
	по учету расчетных операций	31.03.17.-01.04.17.
	по производству	02.04.17.-03.04.17.
	по учету реализации и финансовых результатов	04.04.17.
	по учету фондов, резервов, целевого финансирования и поступлений	05.04.17.
	отчетность	06.04.17.
	Обобщение материалов, оформление дневника и отчета.	07.04.17.
	Итого:

Дата

Содержание выполненной работы, основные данные и их анализ, предложения практиканта.

13.03

Оформилась в отделе кадров. Меня проинструктировали по технике безопасности. Я ознакомилась со структурой хозяйства. Составила календарный план работы на период практики согласовав его с руководителем практики. Ознакомилась с хозяйством, его производственной и управленческой деятельностью. Так же ознакомилась с обязанностями рабочих и служащих и их должносными инструкциями. Ознакомилась с распорядком дня, в ОАО «Милославичский» количество рбочих дней в в неделю 5, а количество рабочих часов в сутках 8. ОАО «Милославичский» находится в Климовичском районе Могилевской области В агрогородке Милославичи. Находится в 31 км от города Климовичи.7 марта 1960 г. на базе 6 отстающих колхозов был образован совхоз «Милославичский».28 мая 2001 года был преобразован в унитарное коммунальное сельскохозяйственное предприятие «Совхоз «Милославичский», ныне открытое акционерное общество, основной деятельностью которого является получение прибыли, а основными видами деятельности растеньеводство и животноводство. Адрес (местонахождение) ОАО «Милославичский» 213615, Могилевская обл., Климовичский район, агр.Милославичи, ул.Озерная, 1. Полное наименование хозяйства - открытое акционерное общество «Милославичский», краткое- ОАО «Милославичский».

Вид угодий	Базисный год	Отчетный год	Отклонение
Площадь, га	Структура, %	Площадь, га	Структура, %	+, -, га	В %
Общая земельная площадь
В т.ч. сельскохозяйствен-ные угодья		80,2		79,9		-0,3
Из них:
- пашня
- сенокосы - пастбища		32,2		32,2
- многолетние насаждения		0,8		0,8
- прочие угодья, приусадебные участки	–	–	–	–	–	–
- осушенные земли	–	–	–	–	–	–
- орошаемые земли	–	–	–	–	–	–

Машинотракторный парк в хозяйстве представлен почвообрабатывающей техникой, энергонасыщенными тракторами, зерно- и кормоуборочными комбайнами.

Уставной фонд ОАО «Милославичский» составляет640 рублей.

Рассмотрим состав и структуру земельных угодий ОАО «Милославичский» в таблице 1.1

Таблица 1.1 – Состав и структура земельных угодий в ОАО

«Милославичский».

Из данных таблицы 1.1 видно что площадь и структура сельскохозяйственных угодий осталась неизменной. В отчетном году в сравнении с базисным увеличилась на 20 га. Общая земельная площадь.

Проанализировать урожайность основных кльтур и продуктивность животных ОАО «Милославичский» можно из таблицы 1.2

Показатели	Базисный год	Отчетный год	Отклонение
Урожайность культур, ц/га
Зерновые и бобовые(озимые и яровые)без кукурузы в том числе:
озимые зерновые	8,95	14,91	5,96
Яровые зерновые(без кукурузы)	10,27	10,77	0,5
Зернобобовые	23,81	15,15	-8,66
Рапс	39,65	35,91	-3,74

Продуктивность животных:
- среднегодовой удой молока от 1 коровы, кг.
- среднесуточный прирост живой массы КРС, г.			-240
- среднесуточный прирост живой массы свиней, г.	–	–	–

Таблица 1.2 - Урожайность основных культур и продуктивность животных в ОАО «Милославичский»

Исходя из данных таблицы 1.2 видно что, урожайность озимого зерна увличилась в отчетном году 14,95 ц/га в сравнении с базисным 8,95 ц/га и увеличилась в отчетном на 5,96 ц/га, урожайность ярового зерна увеличилась в базисном году 2015 она составляла 10,27 ц/га в отчетном 2016 году составила 10,77 ц/га что на 0,5 ц/га больше, урожайность зернобобовых уменьшилась и в отчетном году составила15,15 ц/га что на 8,66 ц/га меньше чем в базиснм 23,87 ц/га, урожайность рапса в 2015 году составила 39,65 ц/га что на3,74 ц/га больше чем в отчетном 2016 году. Среднегодовой удой молока от 1 коровы в 2015 году составил 2119 кг. Что меньше чем в 2016 году на 49 кг. Срреднесуточный прирост живой массы КРС снизился на 240 г.

Проанализировать основные результативные показатели деятельности ОАО «Милославичский» можно исходя из таблицы 1.3.

Показатели	Базисный год	Отчетный год	Отклонение
В расчете на 100 га пашни:
- зерна, ц	108,86	31,35	-77,51
- прироста живой массы свиней, ц	-	-	-
В расчете на 100 га с/х угодий:
- прироста живой массы КРС, ц	4,28	1,79	-2,49
- молока, ц	40,28	38,35	-1,93
- валовой продукции (в сопоставимых ценах),. руб.	43,78	46,6	2,82
Уровень рентабельности, %	3,1	-2,5	-5,6

Таблица 1.3 - Основные результативные показатели деятельности ОАО «Милославичский»

Исходя из таблицы 1.3 видно что зерно в расчете на 100 га., пашни в базисном году составило 108,86 ц., в отчетном году 31,35га что на 77,51 меньше чем в базисном году, прирост живой массы КРС на 100 га с/х угодий в базисном году составил 4,28ц., в отчетном году 1,79ц. что на 2,49 ц. больше., молока на 100 га с/х угодий в 2015г.- 40,28, что на 1,93 ц больше ч чем в отчетном году., валовой продукции в сопостовимых ценах на 100га с/х угодий в базисном году 43,78руб., что меньше чем в отчетном году на 2,82, в отчетном году 46.6 руб. Уровень рентабельности в отчетном году снизился на 5,6% и составил -2,5%.

Проанализировать обеспеченность производства рабочей силой и ее использование в ОАО «Милославичский» можно по таблице 1.4

Показатели	Базисный год	Отчетный год	Отклонение
Среднегодовая численность работников, чел.
Трудообеспеченность производства, чел/100га	2,79	2,43	-0,36
В расчете на 1 работника:
- сельхозугодий, га	35,72	41,06	5,34
- пашни, га	23,92	27,5	3,58
Отработано за год чел-час
- на 1 работника			-866
- на 100 га с/х угодий			-1400
Произведено валовой продукции (в сопоставимых ценах) в расчете на:
- 1 работника, руб.	15,64	19,16	3,52
- 1 чел-час, руб.	6,3		2.7

Таблица 1.4 Обеспеченность производства рабочей силой и ее использование в ОАО «Милославичский»

Исходя из данных таблицы можно увидеть что, трудообеспеченность снизилассь на 0,36 чел./100га., и в отчетном году составила2,43 чел/100га., площадь сельхозугодий в расчете на 1 работника в базисном году составила 35,72га. В отчетном году увеличилась на 5,34 га. И теперь составляет 41,06га., площадь пашни на одного работника в базисном году составила 23,92га., в отчетном 27,5 что на 5,38 больше в сравнении с базисным, отработано за год на 1-го работника в базисном году 2816 чел./час что больше на 866 чел./час., чем в отчетном, в отчетном отработано 1950 чел.час.,отработано за год на 100 га., с/х угодий 5459чел./час.в 2016 году, в 2015 6859 чел./час что менньше в сравнении с 2016 на 1400 чел./часов., Произведено валовой продукции в сапостовимых ценах на 1-го работника в 2015 году 15,65 руб., в 2016 – 19,16, что в сравнении с 2915 больше на 3,5 руб. произведено валовой прдукции в сопостовимых ценах на 100 га.с/х угодий в отчетном году составила 9 руб что больше чем базисном году на 2,7 руб., в базисном году 6,3 руб.

Рассмотрим показатели эффективность использования капитала ОАО «Милославичский» на примере таблицы 1.5.

Показатели	Ед. измерения	Базисный год	Отчетный год	Отклонение
1. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов сельскохозяйственного назначения	руб.
2. Фондообеспеченность	руб./га	2,69	2,79	0,1
3. Фондовооруженность	руб./чел	96,3	114,51	18,21
4. Фондоотдача	руб.	0,16	0,17	0,01
5. Фондоемкость	руб.	6,16		-,016
6. Энерговооруженность	кВт/ чел	0,302	0,367	0,065
7. Энергообеспеченность	КВт/100 га	0,845	0,896	0,051
8. Среднегодовая численность работников	Чел
9. Площадь с/х угодий	га

Исходя из данных таблицы 1.5 можно заметить что, среднегодовая стоимость ОПФ сельскохозяйственного назначения в отчетном году составила 9963 руб. что на 333 руб. больше чем в базисном., показатель фондообеспеченности в 2015 году составил 2,69 руб./га. А в отчетном 2016 году 2.79 руб./га. Что на 0,1 бльше чем в 2015г., показатель фондовооруженности увеличился в отчетном году на 18,21 руб./чел. И составил 114,51., показатель фондоотдачи в отчетном году составил 0,17 руб.что на 0,1руб. больше чем в базисном., показатель фондоемкости в отчетном году снизился на -0,16руб., в 2015 году он сотвлял 6,16 руб., а в отчетном 2016 году 6 руб., показатель энерговооруженности в 2015 году составил 0,302 кВт / чел., в 2016 0,367 кВт./чел., что на 0,065кВт./чел. больше в сравнении с прошлым годом, показатель энергообеспеченности в базисном году составил 0,845 кВт./100га. А в отчетном 0,896 кВт/100га., что на 0,051 кВт / 10га., больше., среднегодовая численность в отчетном году сократилась на 13 чел. и составила 87 чел. В сравнении с базисным годом 100 чел., площадь с/х угдий осталась неизменной и в отчетном и в базисном году она составила 3572га.

Проанализировать показатели финансового состаяния ОАО «Милославичский» можно по таблице 1.6.

Показатели	Базисный год	Отчетный год	Отклонение
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами	-0,98	-,037	- 1,35
Коэффициент текущей ликвидности	0,5	0,73	0,23
Коэффициент платежеспособности	1,49	1,34	-0,15
Соотношение дебиторской и кредиторской задолженности	0,01	0,008	-0,092

Таблица 1.6 - Показатели финансового состояния ОАО «Милославичский»

Исходя из таблицы 1.6 можно увидеть что, коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами в базисном году составил – 0,98 в отчетном -0,37 что в сравнении с базисным меньше на 1,35, Коэффициент текущей ликвидности в 2015 г. Составил0,5 в 2016-0,73, что на 0,23 больше чем в базисном 2015 году, коэффициент платежеспособности в 2015 году составил 1,49 в 2016-1,34 что в сравнении с 2015 г.меньше на 0,15, коэффициент соотношения дебиторской и кредиторской задолженности в базисном году -0,01 в отчетном 0,008 что меньше чем в базисном на 0,092.

14.03

Ознакомилась с правами и обязанностями бригадира полеводческой бригады. Согласно должностным обязанностям бригадир: -способствует выполнению плановых заданий бригады.; -обеспечивает своевременное доведение заданий до звеньев (исполнителей), их расстановку по рабочим местам (зонам), систематическое проведение производственного инструктажа и рациональную организацию трудовых процессов; -обеспечивает соблюдение членами бригады трудовой и производственной дисциплины, добивается от каждого работника высококачественного и своевременного выполнения работ; -принимает меры по выполнению и перевыполнению рабочими бригады технически обоснованных норм выработки; -контролирует качество выполняемых работ, осуществляет меры по предупреждению брака, повышению качества производимой продукции; -обеспечивает работников бригады инвентарем и материалами,, проверяет наличие специальной одежды у рабочих; -распределяет технические средства, инвентарь, инструменты и материалы; -обеспечивает своевременный учет производимой продукции, выполненных работ, а также представление отчетности в установленные сроки; -анализирует результаты производственной деятельности, регулярно проводит в бригаде производственные совещания и своевременно устраняет выявленные недостатки; -принимает активное участие в организации культурно-массовой работы и общественного питания в бригаде; -участвует в пропаганде и реализации решений партии и правительства по сельскому хозяйству, организует социалистическое соревнование. Бригадир имеет право: -давать указания работникам бригады по технологии производства, организации труда, использованию техники и других средств производства; -вносить предложения по изменению технологии, сроков выполнения работ и распорядка рабочего дня; -требовать переделки недоброкачественно выполненных работ, приостанавливать работу в тех случаях, когда нарушение правил по технике безопасности может повлечь угрозу здоровью или жизни рабочих; -представлять предложения о присвоении или повышении рабочим в установленном порядке квалификационных разрядов, классности и мастерства; -участвовать в распределении фонда материального поощрения среди членов бригады. Ознакомилась с технологическими процессами в растениеводстве, основными из которых являются: подготовка почвы к посеву, посев культур, уход за посевами, уборка урожая. Эти процессы должны проводиться в строго определённые сроки, чтобы обеспечить эффективность сельскохозяйственного производства. Кроме того выполнение этих процессов требует определённых затрат, которые должны быть разграничены по видам работ. Для этого применяют технологические карты. Это позволяет правильно использовать все имеющиеся средства для производства возможно большего количества продукции при минимальных затратах. В технологических картах необходимо указывать: -все производственные операции, - наиболее экономичные агрегаты для выполнения каждой операции с указанием марок и количества агрегатируемых машин; - количество персонала, обслуживающего каждый агрегат; - часовую производительность и дневную выработку агрегата; - продолжительность рабочего дня; - календарные сроки работ и количество рабочих дней на каждую операцию; - выработку каждого агрегата за агросрок; - затраты труда и средств на единицу выполненной работы. Технологические карты являются основанием для составления годовых производственных заданий полеводческим бригадам.

15.03

Ознакомилась с начислением оплаты труда различным категориям работников бригады, занятых наконноручных и механизированных работах. Сельскохозяйственным организациям предоставляется право самостоятельно устанавливать формы и системы оплаты труда. При этом максимальный размер оплаты труда не ограничивается, а размер минимальной- регламентируется Правительством РБ. Порядок начисления и оплаты труда регламентируется положением по оплате труда. В ОАО «Милославичский» оплата труда работников, занятых на конно-ручных и механизированных работах применяется по сдельно-премиальной системе, исходя из установленных норм и расценок. На отдельных разовых работах, где дневную норму выработки установить затруднительно, может применяться часовая оплата труда по разряду, предусмотренному ЕТС. Для учета отработанного времени, объемов выполненных работ и начисления заработка работникам, занятых на конно-ручных работах, применяют книжку бригадира по учету труда и выполненных работ. Это комбинированный документ, состоящий из двух разделов. Общая сумма начисленной заработной платы работникам в «Табеле учета рабочего времени на конно-ручных работах» должна соответствовать сумме начисленной заработной платы по объектам затрат в «Листе учета выполненных работ». Для учета работ, выполняемых тракторами, комбаинами и другими самоходными машинами, применяют учетный лист тракториста-машиниста. Значительная часть транспортных работ выполняется тракторным парком. На все виды транспортных средств 3 раза в месяц (1, 11 и 22-го числа) выписывают путевой лист трактора. При поступлении зерна на несколько складов организации в бухгалтерии ежедневно следует составлять сводную ведомость движения зерна (ф.,№409-АПК).

16.03

Работала бригадиром животноводческой фермы. Ознакомилась с правами и обязанностями бригадира животноводческой фермы. Для выполнения возложенных на него функций бригадир МТФ осуществляет следующие обязанности: 1. руководит производственно-хозяйственной деятельностью фермы; 2. обеспечивает выполнение плановых заданий фермы; 3. ежедневно предоставляет оперативную информацию диспетчеру хозяйства; 4.вовремя предоставляет заявку на необходимые средства производста; 5.обеспечивает проведение мероприятий по интенсификации сельскохозяйственного производства, эффективному использованию трудовых и материальных ресурсов; 6.обеспечивает механизацию производственных процессов, выявление и использование резервов роста производительности труда; 7.организует внедрение мероприятий по экономии трудовых и материальных ресурсов на производство единицы продукции; 8.участвует в организации подготовки и повышения квалификации кадров; 9.организует учет и составление отчетности о производственной деятельности подразделения; 10.контролирует соблюдение норм и правил охраны труда и пожарной безопасности; 11.обеспечивает выполнение законодательства по охране окружающей среды; 12. руководит работниками фермы. Права Бригадир МТФ имеет право: 1.давать указания отдельным работникам по организации труда, использованию машиннотракторного парка и других средств в соответствии с утвержденной технологией производства; 2.вносить по согласованию с руководителем организации и главным зоотехником изменения в принятую организацию труда и технологию производства сельскохозяйственной продукции; 3.приостанавливать,браковать работы,выполненные недоброкачествен 4.отстранять от работы лиц, нарушающих правила техники безопасности и противопожарной защиты; 5.представлять руководителю организации предложения о поощрении отличившихся работников и наложении в необходимых случаях дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины; 6. вносить руководителю организации предложения по приему, расстановке и увольнению работников фермы; 7.утверждать учетные документы на выполненные тракторные и конноручные работы,а также на расходование и списание в производство материальных ресурсов. В организации учет движения кормов на складах (в д.Склимин, д. Иванова Слабода) и в других местах хранения ведут в количественном выражении. Фуражное зерно, переданное на давальческих условиях другим организациям для переработки на комбикорм, учитывают отдельно. Корма в хозяйстве оприходуют зоотехническим методом, т.е. количество скормленного корма определяют после выпаса исходя из количества полученной продукции животноводства и норматива расхода кормов на соответствующую продуктивность. В конце месяца комиссия в составе главного зоотехника и бригадира составляет акт на оприходование пастбищных кормов, в котором указывают группы скота, количество полученной продукции животноводства за пастбищный период, нормативную потребность в кормовых единицах всего за месяц и на единицу, а также фактически израсходовано на подкормку животных за пастбищный период (ц. кормовых единиц). Заготовленные грубые и сочные корма принимает специальная комиссия. Обмер сенажа производится не ранее чем через 10-15 дней, силоса – 20 дней, но не позднее чем через 30 дней после закладки силосной и сенажной массы в хранилище. В акте приема – передачи грубых и сочных кормов комиссия в составе главного зоотехника, главного агронома, бригадира и фуражира указывает, что зеленная масса многолетних трав принята на сенаж в количестве 1 652 000 кг., но всегда делается скидка в размере 10 % и количество полученного готового сенажа. В конце месяца бригадир МТФ составляет ведомость учета расхода кормов по группам скота, где указывает наименование корма и количество, головы,которым был скормлен корм. Данные в ведомость учета расхода кормов должны соответствовать рациону кормления КРС. Итоговое количество израсходованного корма за месяц бухгалтер ведет в накопительной ведомости учета расхода кормов. Внутреннее перемещение кормов (мука суборная) со склада на ферму в хозяйстве производят по требованию-накладной, с подотчета зав. складом.

17.03

Ознакомилась с начислением оплаты труда и составлением первичных документов по учету и начислению оплаты труда работникам животноводства. Оплата труда работников животноводства производится по существующим расценкам по месячным результатам за количество и качество полученной продукции или обслуживание скота. Расценки за продукцию устанавливаются на основании нормы обслуживания скота, годовой продуктивности и годового тарифного фонда заработной платы. Подменным рабочим в животноводстве выплачивается 100%, а подменным дояркам- 110% заработка. За работу в ночное время (с 22 ч. до 6 ч.) производится доплата в размере 20 % от оплаты по тарифу. Оплата труда слесарей по обслуживанию животноводческих ферм производится за полученную продукции по обслуживаемой ферме. Размер и показатели премирования устанавливаются на уровне работников животноводства по обслуживаемой ферме. Лицам, производится доплата к заработной плате, начисленной за продукцию и обслуживание скота в размерах: «Мастер животноводства 1 класса»-20% «Мастер животноводства 2 класса»-10%. Для работников, занятых обслуживанием скота, расценки для оплаты труда устанавливаются: - для операторов машинного доения – за 1 ц молока, полученного теленка и переданного на откорм, за 1 ц привеса. - для животноводов по уходу за дойным стадом – за 1 ц молока и за случку 1 головы. - для животноводов по обслуживанию молодняка КРС – за 1 ц прироста живой массы. Оплата труда бригадиров в животноводстве производится по расценкам за произведенную сельскохозяйственную продукцию. При этом расценки устанавливаются исходя из среднегодового производства валовой продукции сельского хозяйства. Составление первичных документов по учету готовой продукции и определению ее качества (определение жира и кислотности в молоке). Бригадир животноводческой фермы ежедневно учитывает поступление и расход молока на ферме. Поступление отражается в журнале учета надоя молока по каждой доярке. В хозяйстве производится утренняя и вечерняя дойки. Утренняя дойка начинается в 6.00 ч., а вечерняя – 18.00 ч. Карточки учета надоя молока в хозяйстве не ведутся, ведется только журнал учета надоя молока. Учет расхода молока ведут в Ведомости движения молока, где видно сколько молока поступило за день общей суммой, куда оно расходовалось и сколько молока осталось на конец дня. За наличный расчет молоко у граждан в хозяйстве не принимают, следовательно документы по такому учету (накладная-приходный ордер на отпуск ценностей за наличный расчет ф.№ РП-4, книжка учета приемки (закупки) у граждан ф. № 420-АПК, журнал учета приёмки (закупки) молока у граждан ф. № 421-АПК) в хозяйстве не ведут.

18.03

Ознакомилась со складским хозяйством, организацией и правилами хранения отдельных видов материальных ценностей, правами и обязанностями кладовщика. Центральный склад хозяйства расположен в д.Склимин. Для ведения складского хозяйства приказом руководителя организации назначается заведующий центральным складом, который является материально ответственным лицом. В целях обеспечения сохранности товарно-материальных ценностей с материально ответственными лицами заключается договор о полной материальной ответственности за сохранность переданных им ценностей. Заведующий складом должен вести учет товарно-материальных ценностей в сроки, установленные графиком документооборота, сдавать в бухгалтерию хозяйства отчет о движении продуктов и материалов. Должностные обязанности заведующего центральным складом. Заведующий центральным складом осуществляет следующие обязанности: 1.Возлагает работу по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, рациональному размещению их в помещениях и на площадках, соблюдение режима хранения; 2.Проверяет количество, качество и техническое состояние поступивших товарно-материальных ценностей; 3.Организует отпуск товарно-материальных ценностей специальным складам и кладовым, сторонним организациям; 4.Обеспечивает учет товарно-материальных ценностей, соблюдения правил оформления складских операций и сдачи первичных приходно-расходных документов; 5.Участвует в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей и ревизий; 6.Обеспечивает наличие на складе необходимого инвентаря, оборудования, приспособлений и материалов, необходимых для погрузки, разгрузки и упаковки грузов. Заведующий центральным складом имеет право: 1.Не принимать и не выдавать товарно-материальные ценности без правильно оформленных документов; 2.Требовать от должностных лиц представления сопроводительной и технической документации на поступающие материальные ценности; 3.Требовать от присутствующих лиц на складе соблюдения правил по технике безопасности и противопожарной защите.

20.03

Ознакомилась с порядком приема товарно-материальных ценностей на склад и их отпуск со склада, организацией учета товарно материальных ценностей Основным источником поступления товарно-материальных ценностей является их покупка. При поступлении товарно-материальных ценностей на склад основанием для их принятия является такой документ, как товарно-транспортная накладная. Дляведения складского учета в хозяйстве ведется книга складского учета. Книга складского учета открывается в начале года, все ее страницы нумеруются. Записи в книгу складского учета производятся ежедневно, строго по каждому документу на поступление и отпуск товарно-материальных ценностей в количественном выражении.. Количество поступивших ценностей зав. складом отражает в графе «приход», выданных со склада - «расход», затем зав.складом на конец дня выводит остаток материальных ценностей. Также все операции в конце месяца должны быть отражены в отчете о движении продуктов и материалов. Для учета материальных ценностей на складе зав. складом также ведет карточки складского учета. В конце месяца материально ответственное лицо составляет отчет о движении продукции и материалов (форма 215-АПК). Отчет составляется в двух экземплярах на основании документов на поступление и отпуск готовой продукции и материалов и записей в книге (карточках) складского учета. Материально ответственные лица отчеты составляют, как правило, в натуральных измерителях. Оценку отраженных в них материальных ценностей производят в бухгалтерии. На каждую группу материальных ценностей, учитываемых на отдельных синтетических счетах, составляют отдельный отчет. Остаток материальных ценностей на начало отчетного периода материально ответственное лицо переносит из отчета за прошлый месяц, показанный по строке «Остаток на конец месяца» в количественном и суммовом выражении. В разделах «Поступило» и «Выбыло» отчета поступление и отпуск готовой продукции и материалов группируют по источникам поступления и направлениям расходования.

21.03

Ознакомилась с правами и обязанностями заведующего ремонтной мастерской и организацией ее работы. Должностные обязанности заведующего ремонтной мастерской Для выполнения возложенных на него организацией заведующий ремонтной мастерской осуществляет следующие обязанности: 1.Организует составление графиков проведения планово-предупредительных ремонтов тракторов, сельскохозяйственных машин, технологического оборудования и обеспечивает их выполнение; 2.Осуществляет контроль за проведением ремонтных работ и испытаний техники, за соблюдением правил технического обслуживания; 3.Составляет заявки на приобретение оборудования, запасных частей, ремонтных материалов, приборов, инструментов и других материально-технических средств; 4. Принимает необходимые меры по обеспечиванию работников ремонтной мастерской специальной одеждой, защитными приспособлениями, инструментом, инвентарем, материалами, запасными частями; 5. Обеспечивает своевременное проведение предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь инструктажем по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной защите и охране окружающей среды; 6. Организует первичный учет ремонтных работ, расходование запасных частей, инструмента;.. Заведующий ремонтной мастерской имеет право: 1.Знакомиться с приказом директора, касающихся непосредственно его деятельности; 2.Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности бригады; 3.Запрещать работу на тракторах, сельскохозяйственных машинах, оборудовании в случае грубого нарушения правил технической эксплуатации, неудовлетворительного состояния оборудования, угрозы аварии, несчастных случаев; 4. В пределах своей компетенции подписывать документы; 5.Требовать от руководства организации оказания содействия в осуществлении своих должностных обязанностей и прав. Ответственность. Дляполноты оприходования и обеспечения сохранности поступившей продукции и производственных запасов важное значение имеет правильно и своевремено оформленная документация. Техника поступая в ремонтную мастерскую для ремонта (тракторы, автомобили, комбайны и др.), подвергается тщательному осмотру в присутствии инженера – механика и заведующего ремонтной мастерской. В необходимых случаях производится разборка соответствующих узлов и агрегатов. В результате этого определяется степень износа отдельных деталей и узлов, устанавливаются сложность ремонта, объем работ, потребность в запасных частях и ремонтных материалах. Отпуск со склада запасных частей и ремонтных материалов производится на основании ведомостей на получение запасных частей и ремонтных материалов или требований – накладных.

22.03

Ознакомилась с составлением первичной документацией по начислению оплаты труда работникам ремонтной мастерской. Ведением накопительной ведомости учета затрат в ремонтной мастерской. Для учета товарноматериальных ценностей на складах применяются карточки складского учета. Кладовщик получает их под расписку и хранит в специальных картотеках по учетным группам, а внутри групп – по подгруппам. Учет нефтепродуктов ведут по их видам, маркам и местам хранения. Запасные части учитывают в денежном выражении по группам и маркам машин. Отдельные виды запасных частей учитывают по наименованиям с указанием их количества и стоимости. Наименование и движение аккумуляторов учитывает заведующий складом по их маркам. Наличие и движение двигателей и агрегатов к оборудованию и транспортным средствам, предназначенным для собственных нужд, учитывают отдельно по группам и маркам машин и транспортных средств. Наличие и движение шин на складе учитывают также отдельно. У бухгалтера по механизации имеется специально приспособленный лист на котором указывается сумма затрат по каждому из автотранспортных средств, т.е. указывается на какие цели использовалось топливо автотранспортного с

Поделиться:

Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2018-12-19 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных