Экономика организации
1. Основные фонды (ОФ)
2. Оборотные средства (ОБС)
3. Кадры (Персонал)
4. Инвестиции
5. Рентабельность (%)
6. Прибыль (Валовая и чистая)
7. Бухгалтерский учет (основы)
8. Финансы (основы)
9. Издержки производства (Себестоимость продукции)
10. Заработная плата (ЗП)
11. Цена
ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ(ОФ)
1. Здания
2. Сооружения (мосты, бункеры, эстакады)
3. Машины и оборудование (механическая и электрическая часть), вычислительная техника
4. Передаточные устройства (электросети, теплосети, воздухо- и газопроводы)
5. Транспортные средства (авто, ЖД, конвейеры)
6. Инструменты
7. Производственный и хозяйственный инвентарь
8. Земельные участки
Виды стоимости ОФ:
1. Первоначальная стоимость ОФ (полная балансовая стоимость 
)
2. Восстановительная стоимость ОФ (Стоимость обновления ОФ в современных условиях)
3. Остаточная стоимость ОФ (Первоначальная с учетом износа 
)
a. Аоф - амортизационные отчисления
4. Ликвидационная стоимость ОФ
5. Среднегодовая стоимость ОФ (с учетом первоначальной стоимости ОФ, ввода и вывода ОФ)
Износ ОФ
1. Физический (материальный)
2. Моральный (экономический)
Годовая сумма амортизации:
На – норма амортизации ОФ
Методы амортизационных отчислений
1. Равномерный метод
2. Ускоренный метод
a. Равномерно-ускоренный метод
b. Неравномерно-ускоренный метод
Ускоренной амортизации подвергаются
1. Машины
2. Оборудование
3. Транспортные средства
· Которые введены в действие с 01.01.1991г
Ускоренная норам амортизации увеличивается до 2-х раза
Показатели использования ОФ:
1. Фондоотдача (оборачиваемость ОФ)
2. Фондоемкость продукции (обратные фондоотдачи)
3. Фондовооруженность труда – на одного работуещего (руб/чел)
ССЧр – среднесписочная численность работающих (всего персонала)
- на одного рабочего (руб/чел)
ССЧрб – среднесписочная численность рабочих (в том числе от всего персонала)
4. Производительность труда
a. На одного работающего (шт/чел)
b. На одного рабочего (шт/чел)
5. Коэффициенты
a. Использования производственной мощности
b. Экстенсивной загрузки оборудования (во времени)
c. Интенсивной загрузки оборудования (по производительности/единицу времени)
d. Интегральной загрузки оборудования (во времени и по производительности/единицу времени)
ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА (ОБС)
1. Производственные запасы на складах
2. Незавершенное производство (продукция), которая находится на стадиях обработки
3. Полуфабрикаты собственного изготовления
4. Расходы будущих периодов
_____↑СФЕРА ПРОИЗВОДСТВА↑_____
______↓СФЕРА ОБРАЩЕНИЯ↓_______
5. Готовая продукция
a. Законченная в соответствии ГОСТ и техническим условием (ТУ)
b. Принятая отделом технического контроля (ОТК) и отделом сбыта
6. Товары отгруженные
7. Расчеты с дебиторами
a. Дебиторская задолженность (ДЗ) – нам должны
i. За продукцию
ii. За работы
iii. За услуги
iv. По векселям
b. Кредиторская задолженность (КЗ) – мы должны
8. Краткосрочные финансовые вложения на срок менее 1 года
9. Денежные средства (в кассе, в расчетном и валютном счетах)
Производственные запасы:
1. Текущий (складской)
2. Страховой (гарантийный)
3. Транспортный
4. Подготовительный (прием, разгрузка и складирование)
5. Технологический (предварительная подготовка к производству)
Состав ОБС
1. Оборотные производственные фонды (сфера производства)
2. Фонды обращения (сфера обращения)
Кругооборот ОБС - постепенный переход ОБС из сферы производства в сферу обращения и обратно
Главная задача предприятий – ускорение оборачиваемости оборотных средств:
1. На стадии создания производственных запасов
2. На стадии незавершенного производства
3. На стадии обращения
Показатели использования ОБС:
1. Коэффициент оборачиваемости ОБС (скорость оборота ОБС) (об/год, об/мес)
2. Коэффициент загрузки средств в обороте (1/оборот)
3. Длительность оборота ОБС (дни)
КАДРЫ
Модели рынка труда:
1) Японская модель:
А) Занятость работника постоянно до 55-60 лет
Б) ЗП и соц выплаты зависят от количества проработанных лет
В) Принцип трудовых отношений (пожизненный найм)
Г) При сокращении производства сокращают рабочий день
Д) Работники повышают квалификацию по плану
2) Американская модель:
А) Жесткое отношение к работникам
Б) Присокращении производства увольняют (ставят в известность накануне)
В) Мало внимания повышению квалификации
Г) Коллективный договор только для 25%
Д) Высокий уровень безработицы
3) Шведская модель:
А) Уровень безработицы минимальный
Б) Активная политика в области занятости
В) Главное предупредить безработицу, а не содействовать уже потерявшим работу
Показатели персонала:
1. Списочная численность персонала (СЧ):
a. Принятые на постоянную или временную работу на срок 1 день и больше
2. Явочная численность персонала (ЯЧ)
3. Среднесписочная численность персонала (ССЧ)
СЧ – ЯЧ = Количество целодневных простоев (Отпуск, болезни, командировки)
Персонал
1. Промышленно-производственный персонал (ППП)
2. Непромышленный персонал (НПП)
Категории ППП:
1. Рабочие
a. Основные
b. Вспомогательные
2. Служащие
a. Руководители
i. Высшего звена
ii. Среднего звена
iii. Низшего звена
b. Специалисты
c. Технические исполнители
ИНВЕСТИЦИИ
Инвест – от лат. Вкладывать:
· Денежные средства
· Технологии
· Машины и оборудование
· Целевые банковские вклады
· Лицензии
· Кредиты
· Акции и другие ценные бумаги
· Интеллектуальные ценности (ноу-хау)
· Любое другое имущество или имущественные права
Виды инвестиций:
1. Реальные прямые инвестиции
a. Вложение денег в капитальное строительство, расширение и развитие производства
b. Которое приносит приращение реального капитала
2. Финансовые инвестиции
a. Приобретение ценных бумаг, акций, облигаций
b. Такие вложения не дают приращения реального капитала, но способны приносить прибыль (за счет изменения курса ценных бумаг)
c. ПРАВИЛО - Если деньги, вырученные от продажи акций, вкладываются в производство, то финансовые инвестиции становятся денежными вложениями в реальный капитал и превращаются в реальные инвестиции
3. Портфельные инвестиции
a. Лица вкладывающие деньги в ценные бумаги
b. Приобретают их с целью повышения доходности и снижения риска
c. Набор разнообразных видов ценных бумаг (портфель бумаг)
4. Материальные инвестиции (средства производства, покупные запасы, земельные участки и др.)
5. Нематериальные инвестиции (НИР, реклама, обучение персонала, социальная сфера)
Внешний источник получения инвестиций
1. Банковский инвестиционный кредит
a. Краткосрочный (до 1 года)
b. Среднесрочный (от 1 до 5 лет)
c. Долгосрочный (более 5 лет)
Внутренний источник инвестиционного финансирования
1. САМОФИНАНСИРОВАНИЕ – для высокорентабельных предприятия, мощный и основной источник привлечения инвестиции
a. Прибыль (чистая)
b. Амортизационные отчисления от использования основных фондов
Инвестиционный налоговый кредит
· Форма государственного кредитования
· Отсрочка налоговых платежей, которая предоставляется предприятию органами государственной власти
· Дисконтирование – приведение будущих денег к настоящему моменту времени
· Компаундирование – приведение настоящих денежных средств в будущем
Цена капитала (процентная ставка) = Нормативная рентабельность (без инфляций и риска) + Процент инфляции + Процент прибыли, резервируемый на покрытие риска
Золотое правило инвестирования – ИНВЕСТИРУЙТЕ(!) если ожидаемый чистый дисконтированный доход (ЧДД) за полный цикл жизни проекта больше величины требуемых инвестиций. 2) Чем выше нормы дисконта, тем более доходным должен быть проект чтобы превысить инвестиции, которые требуются для осуществления проекта
РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ
Прибыльность (доходность %)
1. Рентабельность продукции
ПР – Прибыль единицы продукции
ЦОПТ – Цена оптовая
СП – Полная себестоимость
2. Рентабельность основных фондов
3. Рентабельность оборотных средств
4. Рентабельность производственных фондов
5. Рентабельность имущества предприятия
ББ – Бухгалтерский баланс (Форма отчетность предприятия №1)
6. Рентабельность продаж
РП – Реализованная продукция (объем реализованной товарной продукции, выручка от реализации товарной продукции, объем продаж)
7. Рентабельность инвестиций (эффективность использования инвестированных средств в производство)
8. Рентабельность самофинансирования (способность предприятия за счет собственных денежных средств проводить модернизации, реконструкции на предприятии)
ПРИБЫЛЬ
Прибыль - одна из форм чистого дохода, превышение доходов над расходами
Прибыль валовая
Цопт – цена оптовая
Сп – Полная себестоимость
ТП – товарная продукция
Чистая прибыль
НЛ – налог на прибыль (0,8)
Чистая прибыль остается в распоряжении предприятия – это финансовый результат хозяйственной деятельности предприятия
Чистая прибыль:
1. Фонды
a. Накопления (реконструкции)
b. Потребления (социальные выплаты)
c. Резервный (ЧС)
2. Потери и убытки, возмещаемые за счет чистой прибыли
3. Нераспределенная прибыль (выплаты дивидендов акционерам)
Форма отчетности предприятия №2 «Отчет о прибылях и убытках»:
· Валовая прибыль = Выручка - Себестоимость продаж
· Прибыль от продаж = Валовая прибыль - Коммерческие расходы - Управленческие расходы
· Прибыль до налогообложения = Прибыль от продаж + Доходы + Проценты к получению - Расходы
· Чистая прибыль = Прибыль до налогообложения - Текущий налог на прибыль
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ
1. Оперативный учет
2. Статистический учет
3. Бухгалтерский учет
Документы – основа бух. учета
· Оправдательные
· Распорядительные
· Документы бух. оформления
Инвентаризация - Для проверки сохранности материальных ценностей у материально ответственных лиц
· Полная
· Частичная
· Плановая
· Внеплановая
Бухгалтерские счета:
· Активные счета
· Пассивные счета
· Активно-пассивные счета
Сальдо – остаток
В активных счетах сальдо только дебетовое, в пассивных счетах сальдо – кредитовое.
В активных счетах:
· дЕбет учитывает увеличение (приход)
· крЕдит учитывает уменьшение (расход)
В пассивных счетах:
· дЕбет учитывает уменьшение (расход)
· крЕдит учитывает увеличение (приход)
Составить бухгалтерскую проводку:
· Указать на какую сторону каких счетов нужно записать сумму хозяйственной операции
ФИНАНСЫ
1. Государственные
2. Региональные
3. Финансы предприятия
a. Финансовое отношение
b. Денежные фонды
Анализ хозяйственной деятельности (АХД):
· Сравнительный
· Факторный
· Технико-экономический
· Ретроспективный
· Перспективный
· Оперативный
· Экспресс анализ
· Аудиторский (бухгалтерский)
· Маркетинговый
· Маржинальный (Маржа – разность показателей)
Ликвидный – легко превращаемый в деньги
Основные формы отчетности предприятия:
1. №1 Бухгалтерский баланс
2. №2 Отчет о прибылях и убытках
3. №5 Приложение к бухгалтерскому балансу
Состав бухгалтерского баланса
| Актив | Пассив |
| 1. Внеоборотные активы (трудно реализуемые) | 3. Капитал и резервы (собственные средства) |
| 2. Оборотные активы (мобильные) | 4. Долгосрочные обязательства (пассивы) (Заемные средства) |
| 5. Краткосрочные обязательства (пассивы) (Заемные средства) | |
| Итого активы == | Итого пассивы |
9. СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ (издержки/затраты/расходы)
1. Плановая себестоимость
2. Фактическая (отчетная) себестоимость
3. Нормативная себестоимость
4. Проектная (сметная) себестоимость
5. Производственная себестоимость
6. Полная себестоимость
7. Агрегатная себестоимость
8. Сортаментная себестоимость
9. На весь объем производства (млн. руб)
10. На единицу продукции (руб/шт, руб/т и т.д.)
Затраты:
· Прямые
· Косвенные
· Элементарные (простые)
· Комплексные (сложные)
· Условно-постоянные (А)
· Переменные (Б)
· Условно-переменные (А+Б=100%)
Состав затрат в себестоимости продукции:
1. ЗАДАНО метало материалов производства
2. ОТХОДЫот производства
3. ЗАДАНО без отходов (1 - 2 = 3)
4. РАСХОДЫпо переделу:
a. Топливо технологическое
b. Энергетические затраты
i. Электроэнергия
ii. Пар производственный
iii. Вода техническая
iv. Воздух сжатый
v. Кислород
vi. Азот
vii. Аргон
c. Фонд заработной платы (ФЗП) производственных рабочих
d. Отчисления на социальные нужды от ФЗП (~30%)
e. Амортизационные отчисления от использования основных фондов
f. Ремонтный фонд (комплексная статья)
g. Содержание основных средств
h. Затраты на сменное оборудование (инструменты)
i. Услуги транспортных цехов (авто, ЖД)
j. Прочие цеховые расходы (комплексная статья), в том числе ФЗП персонала конторы цеха (руководитель + специалисты)
5. Общезаводские управленческие расходы (ОЗР) (комплексная статься), в том числе ФЗП с отчислениями на социальные нужды аппарата управления предприятием (руководители, специалисты)
a. Командировочные расходы
b. Содержание легкового транспорта предприятия
c. Содержание всех видов предприятия
d. Текущий ремонт зданий и сооружений общезаводского назначения
e. ФЗП работникам на подготовку кадров
f. Содержание информационно вычислительного центра (ИВЦ)
g. Расходы по охране труда
6. Производственная себестоимость продукции (3 + 4 + 5)
7. Коммерческие (непроизводственные) расходы, связанные с реализацией товарной продукции
8. Полная (коммерческая) себестоимость продукции (6 + 7)
Условно-годовая экономия от увеличения выпуска продукции (ВП) и снижения производственной себестоимости единицы продукции
До и после предлагаемой реконструкции
После предлагаемой реконструкции при новом объеме производства (ВП) по каждой статье в расходах по переделу производится пересчет с учетом условно-постоянных (А) и переменных (Б) долей затрат
Где Сдо и Спосле - i-тая статья в себестоимости продукции до и после
Аi и Бi - доли i-статьи (А + Б = 1)
Кпр - коэффициента прироста ВП
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (ЗП)
· Часть дохода, которая выплачивается работникам с учетом количества и качества затраченного труда
Виды ЗП:
· Номинальная (начисленная и полученная)
· Реальная (покупательская способность номинальной ЗП)
· Основная (за фактически отработанное время)
· Дополнительная (за неотработанное время), 10-12% от основной ЗП
ФОТ – фонд оплаты труда
· За отработанное время (в том числе доплаты, надбавки, стаж работы, вознаграждение за выслугу лет, выплаты по условиям труда и режиму работ)
· За неотработанное время
o Отпуск (ежегодный и дополнительный)
o Льготные часы подростков
o Учебный отпуск
o Донорам
o Простои не по вине работника
o И т.д
· Единовременный поощрительные выплаты
o По итогам работы за год
o За выслугу лет (годовые выплаты)
o Материальная помощь
o За неиспользованный отпуск
o Подарки
· Выплата на питание, жилье, топливо
Тарифная система
Основные элементы:
1. Тарифная сетка (Единая тарифная сетка(ЕТС)) – таблица тарифных разрядов, всего 18 разрядов, для работников бюджетной сферы (с 1-8 разряд для рабочих)
2. Тарифные ставки в денежной форме (оплата труда рабочих за час, день месяц)
3. Тарифно-квалификационные справочники
4. Штатное расписание
5. Районные коэффициенты к ЗП
6. Доплаты к тарифным ставкам и надбавкам
a. За совмещение профессий
b. За расширение зон обслуживания
c. За сверхурочные
d. За работы в праздничные и выходные дни
e. За вредные условия
Тарифная система оплаты труда (повременная и сдельная)
1. Повременная форма оплаты труда
a. Простая повременная форма оплаты труда
РВ – рабочее время (часы)
b. Повременно-премиальная оплата труда
c. Окладная форма оплаты труда (для служащих)
!Для руководителей и специалистов ненормированный рабочий день
Должностной оклад – это абсолютный размер ЗП установленный в соответствии с должностью
2. Сдельная форма оплаты труда:
a. Прямая сдельная форма оплаты труда
Рц – расценка
ВП – выпуск продукции
b. Сдельно-премиальная форма оплаты труда
c. Сдельно-прогрессивная форма оплаты труда
i. За перевыполненную продукцию расценка единицы продукции выше начиная от границы отсчета перевыполнения в 1,5 – 2 раза
d. Аккордная форма оплаты труда (за всю сделанную работу, но с учетом сроков окончания)
e. Косвенно-сдельная форма оплаты труда
i. Для оплаты труда вспомогательных рабочих при обслуживании машин оборудования
Сдельная форма оплаты труда
· Индивидуальная
· Коллективная (бригадная)
· Коллективная (подрядная)
Бестарифная система оплаты труда
1. По баллам
a. С учетом КТУ (коэффициент трудового участия)
b. С учетом квалификационного уровня
c. С учетом фактически отработанного времени
2. Контрактная система – заключение договора контракта
3. Система «плавающих» окладов
a. Каждый раз в конце месяца формируются новые оклады на следующий месяц
b. Оклады повышаются (понижаются) за каждый процент роста (снижения) производительности труда
Гибкая эффективная система оплаты труда (на основе повременной с учетом элементов сдельной формы)
1. Индивидуальная оплата труда
2. Развитие «Системы участия»
a. Реальное включение работника в дела фирма
b. Участие в капитале (льготное приобретение акций своей фирмы делает его совладельцем)
c. Управление капиталом
d. Участие в прибыли
e. Получение своей доли дополнительных доходов
3. Развитие аккордно премиальных систем (прогрессивная форма оплаты труда, коллективный бригадный подряд)
ЦЕНА
Франкирование – включение транспортных расходов в цену