ВАРИАНТЫКОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
Вариант 1.
(буквы А,Б,В,Г,Д,Е,Ж)
Задача 1. В цехе завода, работающего в 4 смены по 6 часов, установлено 35 единиц оборудования. Каждую единицу оборудования обслуживает бригада из 5 человек. Явочный фонд времени одного рабочего 280 дней в году. Определить необходимую списочную численность работников.
Задача 2.
Предприятие вновь организовано и начало работу с 19 апреля. В таблице приведены данные о списочной численности ППП. Определить среднесписочную численность ППП за месяц.
Число месяца | Списочная численность | Число месяца | Списочная численность |
Задача 3.
Определить уровень и темпы роста производительности труда.
Показатели | Единицы измерения | Предыдущий период | Отчетный период |
Произведенный национальный доход | Млрд. руб. | ||
Численность населения | Млн. чел. | 147,4 | 145,2 |
Удельный вес занятых в материальном производстве | % | 59,5 | 58,5 |
Задача 4.
Существует возможность модернизировать с 1 апреля 20 станков, что повысит их производительность на 50%. Производственный участок работает в две смены, в каждой смене 250 рабочих. Определить рост производительности труда за счет модернизации и экономию рабочей силы в процентах и в натуральном выражении.
Задача 5.
В цехе машиностроительного завода 160 рабочих-станочников, из которых 40 человек – 2 разряда, 55 – 3 разряда, 65 – 4 разряда. Общая трудоемкость работ 130000 нормо-часов, из которых работ 2 разряда – 55000 нормо-часов, 3 разряда – 50000 нормо-часов, 4 – 25000 нормо-часов. Определить среднюю тарифный коэффициент рабочих и работ, средний тарифный разряд и среднюю тарифную ставку.
Задача 6.
Рассчитать плановую численность уборщиков на предприятии, где имеется 5 производственных цехов общей площадью 6800 кв. м., бытовых помещений 300 кв. м., три конторы по 70 кв. м. каждая. Норма обслуживания составляет: производственные цехи – 300 кв. м., бытовые помещения – 100 кв. м., конторы – 250 кв. м. на человека. Работа цехов и бытовых помещений двухсменная, с общими выходными днями. Работа конторы – односменная. Номинальный фонд рабочего времени одного рабочего 252 дня, полезный фонд рабочего времени 230 дней.
Вариант 2.
(буквы З,И,К,Л,М,Н)
Задача 1.
Предприятие начало работать в июне, среднесписочная численность работников за этот месяц – 564 человека. Определить среднесписочную численность персонала за 2 квартал, за период с начала года.
Задача 2.
Нормативная трудоемкость продукции базисного периода 1000000 нормо-часов, в плановом году она снижается на 220000 нормо-часов. Плановое выполнение норм основными рабочими 130 %, годовой полезный фонд рабочего времени одного рабочего 1900 часов. Удельный вес основных рабочих в общей численности ППП составляет 52 %. Определить плановую численность ППП.
Задача 3.
На прядильном комбинате выпускается пряжа различных номеров. Данные выпуска за май: пряжа № 20 – 6370 кг, пряжа № 30 – 1450 кг, пряжа № 40 – 10655 кг. При этом за месяц отработано 10250 человеко-часов. Данные выпуска за июнь: пряжа № 20 – 6343 кг, пряжа № 30 – 1360 кг, пряжа № 40 – 12210 кг. При этом за месяц отработано 10420 человеко-часов. Определить уровень и изменение производительности труда.
Задача 4.
Существует возможность модернизировать с 1 апреля 20 станков, что повысит их производительность на 50%. Производственный участок работает в две смены, в каждой смене 250 рабочих. Определить рост производительности труда за счет модернизации и экономию рабочей силы в процентах и в натуральном выражении.
Задача 5.
Рабочий 4 разряда в течение месяца выпустил 830 изделий А и 754 изделия Б. норма времени для изделия А – 44 мин/шт., норма выработки для изделия Б – 9 шт./час. Определить сдельный заработок рабочего за месяц.
Задача 6.
Рассчитать плановую численность работников охраны. На предприятии работает 4 поста охраны с круглосуточным дежурством и 6 постов с дежурством по 16 часов в сутки в рабочие дни и 24 часа в выходные и праздничные дни. Численность командного состава охраны составляет 10 % от численности рядовых. Предприятие работает 254 дня в году, полезный фонд рабочего времени одного рабочего – 1800 часов в год.
Вариант 3.
(буквы О,П,Р,С,Т,У)
Задача 1.
Предприятие с сезонным характером производства начало работать в мае и закончило в сентябре. Среднесписочная численность персонала характеризуется следующими данными: май – 641 человек, июнь – 1254, июль – 1316, август – 820,сентябрь – 455. Определить среднесписочную численность персонала с начала года по май включительно, по июль включительно, за год.
Задача 2.
Определить: 1. уровень выработки на одного работника ППП и на одного рабочего;
2. темп роста выработки на одного работника ППП и на одного рабочего.
Показатели | Предыдущий год | Отчетный год |
Выпуск литья, тыс. | ||
Численность ППП, чел. | ||
В т.ч. рабочих |
Задача 3.
На выполнение производственной программы основные рабочие-сдельщики должны затратить 285000 нормо-часов. Норма обслуживания для вспомогательных рабочих – 5 основных рабочих мест. Число рабочих часов в год – 1800 на одного рабочего. Определить плановую численность рабочих, если плановое выполнение норм сдельщиками – 125 %.
Задача 4.
Выявлены следующие резервы роста производительности труда: полная ликвидация простоев, составивших в текущем году 10% сменного времени; снижение брака продукции с 8 до 3 %; снижение неявок по болезни с 4 до 2%. Определить суммарный рост производительности труда.
Задача 5.
Положением о премировании рабочих предусмотрена выплата премии в размере 0,4% сдельного заработка за каждую 0,1% снижения брака. За месяц бригада изготовила 601 изделие, из них без брака 575 изделий. Сдельный заработок бригады 120000 руб. по плану технологический брак предусматривается равным 5%. Определить общий заработок бригады.
Задача 6.
Определить уровень и темпы роста производительности труда.
Показатели | Единицы измерения | Предыдущий период | Отчетный период |
Произведенный национальный доход | Млрд. руб. | ||
Численность населения | Млн. чел. | 147,4 | 145,2 |
Удельный вес занятых в материальном производстве | % | 59,5 | 58,5 |
Вариант 4.
(буквы Ф,Х,Ц,Ч,Ш,Щ,Э,Ю,Я)
Задача 1.
Рассчитать среднесписочную численность работников предприятия за месяц.
Число месяца | Списочная численность | Число месяца | Списочная численность | Число месяца | Списочная численность |
11 (вс) | |||||
3 (сб) | |||||
4 (вс) | 24 (сб) | ||||
25 (вс) | |||||
17 (сб) | |||||
18 (вс) | |||||
10 (сб) | |||||
31 (сб) |
Задача 2.
На выполнение производственной программы основные рабочие-сдельщики должны затратить 285000 нормо-часов. Норма обслуживания для вспомогательных рабочих – 5 основных рабочих мест. Число рабочих часов в год – 1800 на одного рабочего. Определить плановую численность рабочих, если плановое выполнение норм сдельщиками – 125 %.
Задача 3.
Определить:1. численность ППП в базисном и отчетном периодах;
2. темп роста выработки, объема выпущенной продукции, численности ППП;
3. планируемый прирост объема выпуска продукции в абсолютном значении, в т.ч. за счет роста выработки и за счет роста численности ППП.
Показатели | Предыдущий год | План следующего года |
Выпуск продукции, тыс. руб. | ||
Выработка на одного работника ППП, руб. |
Задача 4.
Выработка основных рабочих растет на 8,0%. Основные рабочие составляют 55% от общей численности ППП предприятия. Как нужно улучшить структуру кадров, чтобы обеспечить рост производительности труда в расчете на одного работника ППП в 125%.
Задача 5.
Транспортный рабочий 4 разряда обслуживает бригаду основных рабочих. Им отработано за месяц 184 часа. Основные рабочие выполнили объем работ 5700 нормо-часов и отработали 4786 человеко-часов. Определить заработную плату транспортного рабочего по косвенно-сдельной системе оплаты труда.
Задача 6.
В сборочном цехе количество выпущенных изделий и трудоемкость одного изделия характеризуются следующими данными.
Изделие | Количество изделий, шт. | Трудовые затраты на одно изделие, нормо-час. | |
Предыдущий месяц | Отчетный месяц | ||
А | |||
Б | |||
В | |||
Г | |||
Д | - | ||
Численность рабочих, чел. |
Определить уровень выработки на одного рабочего и ее изменение.
ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ
- Понятие труда и сущности трудового процесса.
- Продуктивность труда и рентабельность труда.
- Концепции производительности (эффективности) труда.
- Виды и показатели производительности труда.
- Методы измерения производительности труда.
- Факторы и резервы роста производительности труда.
- Профессионально-квалификационные группы на основе видов разделения труда.
- Сущность границ разделения труда. Принципы их установления.
- Факторы, определяющие степень дифференциации трудового процесса.
- Принципы классификации затрат рабочего времени.
- Виды классификации затрат рабочего времени.
- Нормы времени и нормы длительности.
- Критерии оптимальности организации и норм труда.
- Области применения хронометража и ФРВ.
- Сущность оптимизации количества замеров при хронометраже.
- Определение устойчивости хроноряда.
- Сущность оценки темпа работы при хронометраже.
- Области применения групповой и индивидуальной ФРВ.
- Самофотография и ее применение.
- Баланс рабочего времени при ФРВ.
- Преимущества метода моментных наблюдений?
- Обоснование количества наблюдений при различных методах проведения ФРВ.
- Сущность, функции и принципы оплаты труда на предприятии.
- Структура заработной платы и ее определение.
- Определение нормативного фонда заработной платы.
- Распределение фонда поощрения между подразделениями.
- Резервы роста производительности труда
- Методы определения численности персонала
- Понятие и характеристика оптимальной структуры персонала
- Характеристика сдельной формы оплаты труда
- Характеристика повременной формы оплаты труда
- Тарифная организация оплаты труда
- Коллективная и индивидуальная форма оплаты труда
- Факторы, определяющие предложение труда и спрос на труд
- Виды занятости
- Виды безработицы