6.1. Руководитель органа государственной власти и органа местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере культуры, организации, осуществляющей образовательную деятельность, учебно-методического учреждения на основании решения аттестационной комиссии издает приказ. Приказ руководителя органа управления сферы культуры, организации, осуществляющей образовательную деятельность, учебно-методического учреждения в недельный срок доводится до сведения аттестованного педагогического работника, коллектива и подается в бухгалтерию для начисления заработной платы. Заработная плата по тарифным ставкам, установленным по результатам аттестации, начисляется со дня принятия решения аттестационной комиссией соответствующего уровня.
На основании приказа руководителя органа государственной власти и органа местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере культуры, организации, осуществляющей образовательную деятельность, учебно-методического учреждения в трудовую книжку педагогического работника в раздел «сведения о работе» вносится запись об установлении тарифной ставки, присвоение квалификационной категории (со ссылкой на соответствующий разряд), присвоение педагогического звания.
6.2. Вопросы, связанные с увольнением или переводом педагогического работника на другую работу по результатам аттестации, решаются руководителем органа государственной власти и органа местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере культуры, организации, осуществляющей образовательную деятельность, учебно-методического учреждения в двухмесячный срок со дня принятия решения аттестационной комиссией.
6.3. В случае обжалования решения аттестационной комиссии руководителем органа государственной власти и органа местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере культуры, организации, осуществляющей образовательную деятельность, учебно-методического учреждения может быть принято решение о расторжении трудового договора только после рассмотрения апелляции аттестационной комиссией высшего уровня.
Срок рассмотрения апелляции не учитывается в определенный двухмесячный срок реализации решения аттестационной комиссии. По истечении указанного срока увольнения педагога по результатам аттестации не допускается.
6.4. В случае принятия решения аттестационной комиссией 1-го уровня о несоответствии работника занимаемой должности руководителем органа управления сферы культуры, организации, осуществляющей образовательную деятельность, учебно-методического учреждения издается приказ об увольнении или переводе педагогического работника с его согласия на другую работу с соблюдением требований законодательства о труде. Приказ может быть выдан только после рассмотрения апелляций педагогического работника (в случае их представления) аттестационными комиссиями высшего уровня.
6.5. В случае принятия решения аттестационной комиссией 1-го уровня о соответствии педагогического работника занимаемой должности при условии выполнения определенных рекомендаций, направленных на устранение выявленных недостатков, аттестационная комиссия в установленный ею срок проводит повторную аттестацию с целью проверки выполнения рекомендаций и окончательно принимает решение о соответствии или несоответствии работника занимаемой должности.
6.6. При смене места работы педагогический работник, которому установлено тарифный разряд, присвоено квалификационную категорию, присвоено педагогическое звание подает трудовую книжку и аттестационный лист, что является основанием для начисления ему заработной платы по новому месту работы.
6.7. Педагогический работник в случае несогласия с решением аттестационной комиссии имеет право в десятидневный срок со дня вручения ему аттестационного листа обратиться с апелляцией в аттестационную комиссию 2-го и 3-го уровней.
6.8. Апелляция на решение аттестационной комиссии 1-го уровня подается в аттестационную комиссию 2-го уровня. Апелляция на решения аттестационных комиссий 1-го и 2-го уровней может быть подана в аттестационную комиссию 3-го уровня.
Для педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, отнесенных к сфере управления Министерства культуры, апелляция на решение аттестационной комиссии 1-го уровня подается в аттестационную комиссию 3-го уровня.
Решения аттестационных комиссий могут быть обжалованы в суде.
6.9. Апелляция подается лично в письменной форме или направляется в аттестационную комиссию высшего уровня заказным письмом.
В апелляции должно быть указано: наименование аттестационной комиссии, в которую подается апелляция; фамилия, имя, отчество, место работы и должность лица, которое подает апелляцию, его место жительства; в чем заключается необоснованность решения аттестационной комиссии, которое обжалуется; перечень документов и других материалов, которые прилагаются; дата подачи апелляции, личная подпись. К апелляции прилагается аттестационный лист.
6.10. Аттестационные комиссии, в которые подаются апелляции, рассматривают их на основании оригиналов документов и в двухнедельный срок принимают следующие решения:
об отмене решения аттестационной комиссии низшего уровня и присвоения квалификационной категории, которая соответствует фактическому уровню работы педагогического работника;
об отмене решения аттестационной комиссии низшего уровня и присвоения соответствующего педагогического звания;