Содержание
Введение. 3
1 Общая характеристика правового регулирования охраны труда................ 4
2 Правовое положение работника и работодателя в сфере охраны труда........ 7
3 Законодательные основы охраны труда «КнААЗ»..................................... 11
Заключение........................................................................................................ 13
Список использованных источников............................................................... 14
Введение
Правовое регулирование охраны труда - процесс целенаправленного воздействия государства на общественные отношения в сфере безопасности труда и его охраны при помощи специальных юридических средств и методов.
Правовое регулирование охраны труда осуществляется путем создания правовых норм, устанавливающих стандарты безопасных условий труда и механизм по обеспечению их соблюдения.
Данные правовые нормы закрепляются в определенных формах (источниках) - нормативных правовых актах (законах, постановлениях, указах, распоряжениях). Совокупность нормативно-правовых актов, содержащих нормы права об охране труда образуют систему законодательства об охране труда.
Законодательство об охране труда включает в себя - федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативно-правовые акты федеральных министерств и ведомств, законы и иные нормативно-правовые акты субъектов Российской Федерации, локальные нормативные акты предприятий и организаций, содержащие правовые нормы об охране труда.
Цель - рассмотреть правовое регулирование охраны труда на примере «КнААЗ».
Задачи:
- рассмотреть общую характеристику правового регулирования охраны труда;
- рассмотреть правовое положение работника и работодателя в сфере охраны труда;
- рассмотреть законодательные основы охраны труда «КнААЗ».
Общая характеристика правового регулирования охраны труда
Правовое регулирование правоотношений, связанных с охраной труда, осуществляется системой нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.
Государственные нормативные требования охраны труда- это содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, установленные правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
В соответствии со ст. 1 Федерального закона № 18 - ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» под охраной труда понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Правовая охрана труда как институт трудового права представляет собой систему правовых норм, непосредственно направленных на создание таких условий труда, которые обеспечивают сохранение в процессе труда жизни и здоровья работников, и обязательных для выполнения всеми субъектами трудовых правоотношений.
При этом под условиями труда понимается совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работников [2].
Правовые нормы по охране труда устанавливаются как в централизованном порядке, так и на локальном уровне, находя свое отражение в коллективном договоре, соглашении по охране труда, принимаемых на предприятии.
Основными источниками правовой охраны труда являются, главы X-XII КЗоТ РФ и Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации», которым были признаны утратившими силу ранее действовавшие Основы законодательства РФ об охране труда от 6 августа 1993 г [2].
При создании безопасных условий труда на производстве следует действовать согласно следующими общими принципами:
- комплекс мер и средств безопасности должен быть адекватен возможным угрозам и рискам и достаточен с точки зрения действующего законодательства и нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обеспечения безопасности личности;
- организационные и технические критерии безопасности не должны мешать персоналу, выполнять свое производственное задание;
- применяемые методы и средства сами не должны представлять опасности для работающих;
- меры безопасности не должны противоречить действующему законодательству.
Вся система охраны труда ориентировано на уменьшение рисков утраты трудоспособности по производственным причинам. Поэтому законные и имущественные интересы пострадавших от неблагоприятных производственных факторов защищаются с помощью комплекса норм социального страхования на случай утраты трудоспособности.
Таким образом, охрана труда представляет собой целую систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, за счет проведения определенных мероприятий реализующих основы направления государственной политики в области охраны труда.
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В настоящее время действуют общепризнанные отраслевые и межотраслевые правила по технике безопасности и производственной гигиене труда, многие из которых в целях унификации требований по охране труда взяты в стандарты, и разработана федеральная и отраслевая система стандартов безопасности труда [1].
Современные нормативные правовые основы охраны труда включают в себя общую, особенную и специальную части.
Общая часть устанавливает требования, касающиеся всех видов деятельности. К общей части нормативно-правовых основ охраны труда относятся:
- трудовой кодекс Российской Федерации;
- федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации»;
- указы Президента;
- постановления Правительства РФ;
- постановления Министерства здравоохранения и социального развития;
- постановления и приказы других министерств межотраслевой компетенции.
Специальная часть регламентирует вопросы охраны труда в отдельной организации, предприятии. К специальной части относятся приказы и распоряжения руководителя организации, утвержденные им перечни, подписанные уполномоченной комиссией протоколы, зарегистрированные в установленном порядке журналы, удостоверения и другие нормативные правовые акты.
Таким образом, вопросы охраны труда на производстве регулируются Трудовым кодексом РФ. Помимо этого, существует большое количество нормативно-правовых актов, более подробно описывающие конкретные задачи, связанные с охраной труда [1].