Муниципальное бюджетное учреждение
«Дом культуры «Селище»
Проект по сохранению и продвижению культурного наследия и вовлечению в волонтерскую деятельность.
«МЫВМЕСТЕ»
Кострома 2017 г.
Информационная карта проекта
| 1. | Полное название проекта | Проект по сохранению и продвижению культурного наследия в волонтерской деятельности «Мы вместе» |
| 2. | Специализация проекта | Волонтерская деятельность. |
| 3. | Цель проекта | Повысить эффективность работы Дома культуры «Селище» по обслуживанию культурно-досуговыми мероприятиями поселка в целях популяризации народного творчества и исполнительства. Формирование поля возможностей для осуществления добровольческой деятельности, для граждан. Повысить доступность и эффективность работы Дома культуры «Селище» по обслуживанию культурно-досуговыми мероприятиями население поселка Селище. |
| 4. | Задачи проекта | - изучить состояние культурно-досуговой жизни поселка, определить проблемы; - разработать план работы, направленный на вовлечение работников, детей, родителей, пожилых людей в волонтерскую деятельность, направленную на уменьшение дефицита культурно-досуговых мероприятий; - получить поддержку организаций и учреждений, с которыми тесно сотрудничает Дом культуры в решении проблем культурной жизни поселка - создать благоприятные условия для волонтерской деятельности работников Дома культуры и посетителей клубных формирований, путём взаимодействия с органами управления культурой; - создать условия для продолжения проекта с привлечением партнеров (работников библиотеки, ТОС «Селище», Ветеранской организацией, Центром социального обслуживания населения, ОСРЦ «Добрый Дом») а также родители детей посещающие кружки. |
| 5. | Автор проекта (Ф. И. О., род занятий, звание, адрес, телефон, факс, электронная почта) | Смирнова Лилия Евгеньевна - Директор 156001, г. Кострома, Библиотечный проезд, д.17 8 (962-185-61-70); 8 (4942) 43-33-86 |
| Сроки реализации проекта | Январь 2018г.- Декабрь 2018г. | |
| География проекта | Костромская область, город Кострома | |
| Описание проекта | Волонтёрство в области культуры - добровольческие инициативы, направленно на развитие культурных пространств, работу в культурных учреждениях или помощь на городских площадках, фестивалях и праздниках. Проект направлен на развитие волонтерского движения в Доме культуры поселка Селище по оказанию социально- культурной поддержки граждан, как местных жителей, так и Заволжского района. Сегодня все больший процент населения вовлекается в общественно-значимую деятельность, становясь, так называемыми волонтерами или добровольцамикачественной работы волонтерского движения и вовлечения новых добровольцев в волонтерское движение необходимо широкое освещение и пропаганда во внешней среде. Дом культуры Селище имеет все предпосылки для успешной реализации проекта. Волонтеры получат большой опыт, а люди позитивное настроение, внимание и заботу. | |
| Тип проекта | Культура и искусство | |
| тэги | Волонтеры, дети, подростки, родители, инвалиды, пожилые | |
| Актуальность проекта | Возможность проявить себя, реализовать свой потенциал и получить заслуженное признание посредством вовлечения их в социальную практику. | |
| Уникальность проекта | Распространение идей и принципов социального служения среди населения и желание реализовать себя и свои инициативы. | |
| Методы реализации проекта | Культурно- досуговая деятельность. | |
| Социальный эффект от реализации проекта | - Уменьшение дефицита в культурно-досуговых мероприятиях в поселке; - Проявление активной жизненной позиции работников дома культуры и посетителей клубных формирований через вовлечение в волонтерскую деятельность. | |
| Результаты проекта | Вовлечение как можно больше добровольцев, для организации культурно- досуговых и концертных мероприятий. | |
| Поддерживающие организации или физические лица | 1. Комитет образования, культуры, спорта и работы с молодежью города Костромы 2. Территориальное общественное самоуправление «Селище» (ТОС) 3. Библиотека им. А.В.Луначарского 4. Депутат городской Думы г. Костромы | |
| Источники финансирования | Проект не требует вложения финансовых ресурсов, но если такая необходимость появится, то будет привлекаться спонсорская помощь. |
Содержание
1.Паспорт проекта
2.Актуальность проекта
3.Постановка проблемы
4.Постановка целей проекта
5.Комплекс мер, направленный на мотивацию участников и работников МБУ г. Костромы Дом Культуры «Селище» к вовлечению в волонтерскую деятельность;
6.Комплекс мер, направленный на повышение доступности и эффективности работы МБУ г. Костромы «Дом культуры «Селище» по обслуживанию культурно-досуговыми мероприятиями население посёлка Селище и жителей Заволжья в целях популяризации народного творчества и исполнительства;
7.Список литературы
8. Приложение
- положение о волонтерах и волонтерской деятельности;
- план по волонтерской деятельности на 2018 год;
- презентация
Актуальность проблемы
Сегодня все больше людей вовлекается в общественно-значимую деятельность, становясь, так называемыми волонтерами или добровольцами.
Добровольцы – граждане, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя, в том числе в интересах благотворительной организации.
Причины почему люди становятся волонтерами могут быть разными:
1.Самое главное — ИДЕЯ, благородная идея, отражающая важность и принципы деятельности. Именно идея определяет, будет ли человек понимать, что он делает и зачем, появятся ли у него гордость, самоуважение и удовлетворение от работы и результатов деятельности.
2.Внутренняя психологическая потребность быть нужным. Волонтерское движение позволяет реализовать эту потребность, ощутить свою полезность.
3.Потребность в общении. Если подбирается классная, веселая компания и в ней интересно и комфортно, то хочется быть рядом. Расширяется круг общения. Именно это часто становится основной причиной работы в качестве волонтера.
4.Интерес. Работа волонтером зачастую связана с нестандартными подходами и новыми возможностями.
5.Антураж. Начинающих больше интересует внешняя привлекательность движения (кепки, футболки, значки и т.п.), чем идея, цели или конечный результат, особенно это касается детей и подростков.
6.Финансовые соображения. Возможность что-то заработать тоже может быть стимулом. Безвозмездности как таковой не бывает, волонтер все равно что-то получает, будь то моральное удовлетворение или финансовые компенсации. Точно одно — волонтер в настоящем его понимании работает не ради денег. Но он может получать какие-либо материальные выгоды в той или иной форме, если это этично и позволительно для проекта или организации.
7.Карьера, авторитет и самореализация. Сюда относится возможность улучшить свое социальное положение в карьерной или межличностной сфере. Иногда карьера психолога и педагога начинается именно в волонтерском движении. Будучи волонтером, можно установить новые связи, научиться новому и за счет этого приобрести уважение и вес в обществе.
Зачастую именно в волонтерском движении проявляются некоторые способности, например, руководящие или организаторские.
8.Творческие возможности. Можно проявить себя в различных видах деятельности вне зависимости от возраста или от уже имеющейся профессии — журналистика, преподавание, менеджмент, выступления, написание сценариев, дизайн.
9.Решение своих проблем. Если профиль организации совпадает с твоими проблемами — то это выход.
Если чувствуешь себя никчемным — иди в волонтеры, там можно изменить ситуацию. Есть проблемы с общением — иди в волонтеры, найдешь новых друзей и единомышленников.
10.Досуг. Время можно тратить двумя способами — с пользой и без. Первый вариант — это волонтерское движение.
11.Способ поделиться своим опытом. Зачастую люди, слезшие с иглы, прекратившие пить, пережившие кризис, могут точно и четко прогнозировать и предотвращать ситуации, подобные тем, которые ранее случились с ними самими или их близкими. Вместо озлобления можно вынести свою энергию на борьбу с тем злом, которое довелось пережить.
12.Защита своих интересов, при отстаивании которых требуется поддержка официальных лиц, организаций или просто инициативных людей.
13.Подтверждение своей самостоятельности и взрослости. Став волонтером и работая над серьезными проблемами, люди доказывают окружающим свою зрелость, самостоятельность и оригинальность.
14.Ресурсные возможности. Работая волонтерами, люди становятся обладателями сопутствующих благ — поездок, интересных книг и фильмов, новых связей, Интернет-ресурсов, компьютеров и.т.п.
Культурное волонтёрство – добровольческие инициативы, направленные на развитие культурных пространств, работу в культурных учреждениях или помощь на городских площадках, фестивалях и праздниках.
Муниципальное бюджетное учреждение города Костромы «Дом культуры «Селище – это учреждение культуры. Работа нацелена на совокупность духовных и материальных ценностей, жизненных представлений, образцового поведения и результатов социальной деятельности всего учреждения по корпоративной благотворительности. Стратегия направлена на совокупность целевых установок, взглядов, расстановка принципов в социальной деятельности учреждения.
Цель стратегии направлена на социально – ответственную, ориентированную на интересы общества и на человека, как творца и потребителя культурных благ в контексте корпоративной благотворительности.
Для улучшения работы Дома культуры, было написано положение о волонтерах и волонтерской деятельности учреждения культуры.
Направлениями волонтерской деятельности Дома культуры являются:
- социальное патронирование социальных объектов;
- социальное патронирование пожилых людей;
- сопровождение (поддержка детей и подростков)
- экологическая защита;
- интеллектуальное развитие (организация и проведение интеллектуальных конкурсов, мероприятий);
- спортивная, туристическая подготовка;
- творческое развитие (организация творческих мероприятий, конкурсов, праздников);
- досуговая деятельность (помощь в организации свободного времени детей, подростков, молодежи и пожилых.);
- социальное краеведение;
- трудовая помощь (трудовые лагеря и бригады);
- помощь в ремонтных работах;
- экскурсионная деятельность;
- информационное обеспечение;
- сопровождение детей на конкурсы, фестивали в другие регионы.
Наша волонтерская деятельность имеет следующие формы:
- разовые мероприятия и акции;
- проекты и гранты;
- целевые программы;
- творческие смены;
- благотворительные вечера, концерты;
- благотворительная помощь на постоянной основе.
Основной целью Дома культуры «Селище» является предоставление разнообразных качественных услуг населению в сфере культуры, направленных на формирование и удовлетворение культурных и информационных потребностей, которые помогают овладению полезными навыками, здорового образа жизни, организации досуга и отдыха.
Кружки и клубы по интересам способствуют организации содержательного досуга населения, создают благоприятные условия для общения, формируют мировоззрение, воспитывают эстетический вкус.
Направления и формы работы в Доме культуры.
1. Досуговая деятельность:
- концерты
- вечера отдыха
- экскурсии
- тематические программы
- конкурсные, игровые программы
2. Самодеятельное творчество:
- ансамбль «Дарина»
- хореографический кружок «Топ Данс»»
- хор ветеранов «Русская песня»
-ансамбль ветеранов «Россияночка»
- сольное пение
3. Прикладное творчество:
- кружки
- мастер - класс
4. Физкультурно- оздоровительное:
- кружок здоровье
5. Театральное творчество:
- «Мир театра»
- «Арт – парад ведущих»
- Постановка и развитие речи
6. Методическая помощь:
-приглашение специалистов для консультаций (мед. работники,
участковый уполномоченный, социальное обеспечение, ЖКХ)
- разработка сценариев
- проведение презентаций
5. Информационная деятельность:
- мероприятия по здоровому образу жизни
- познавательные программы
- тематические часы (кулинария, садоводство)
- патриотические часы
- презентации
6. Выставочная деятельность:
- фотовыставки
- картин, рисунков
- выставка прикладного творчества
- выставка рукоделия, кулинарии
- выставки к праздничным мероприятиям.
Учреждение Дома культуры «Селище» является центром рационального использования свободного времени и воспитания культуры досуга, организации отдыха, общения и развлечений различных групп населения, особенно молодежи, подростков и детей. Важным назначением учреждения культуры является организация общественно полезной, высоконравственной деятельности людей в свободное время, вовлечение их в активную жизнь общества. Для этого было принято решение создание культурного волонтерства, состоящего из работников Дома культуры, детей, подростков, родителей и людей пожилого возраста, которые посещают клубные формирования.
Волонтёрство в области культуры сегодня еще мало распространено у нас в стране.