Вопросы ГЭК по БЖД и ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ
БЖД
1. Охрана труда работников
2. Виды ответственности за нарушение требований и правил охраны труда
3. Права и обязанности работника в области охраны труда
4. Требования безопасности при работе на компьютере
5. Первая доврачебная помощь в ЧС и на рабочем месте
ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА
1. Характеристика здорового образа жизни и его составляющих
2. Формы самостоятельных занятий физическими упражнениями
3. Самоконтроль занимающихся физическими упражнениями и спортом.
БЖД
Охрана труда работников
Каждый работающий человек знает, что без прохождения инструктажа по охране и безопасности труда, к работе его не допустят. Для того чтобы обеспечить безопасность труда на производстве, предотвратить производственный травматизм и профзаболевания создается служба охраны труда. Вопросами предупреждения и устранения факторов, которые приводят к производственному травматизму и профзаболеваниям занимается государственный институт охраны труда. Охрана труда включает в себя не только охрану жизни и здоровья работников, это и правовые акты, и социально-экономические мероприятия, и санитарно-гигиенические и организационно-технические нормы. Также в систему охраны труда входят лечение, профилактика и реабилитация людей, пострадавших на производстве.
Государство гарантирует не только принятие, но и реализацию законов и правовых актов, регулирующих соблюдение охраны труда. Причем, на государстве лежит не только надзор за соблюдением трудового законодательства, но и обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, экспертиза условий труда и профилактика несчастных случаев. Одновременно с этим, Закон обязывает работодателей создавать безопасные и безвредные условия труда. Владелец получает от органов государственного надзора разрешение на работу предприятия и, таким образом, берет на себя ответственность за жизнь и здоровье своих работников. Он обязан ознакомить своих сотрудников с требованиями нормативных актов об охране труда и следить за их неукоснительным выполнением.
Согласно постановлению Правительства РФ от 23.05.2000 № 399 "О нормативных правовых актах, содержащих нормативные государственные требования по охране труда" нормативные правовые акты по охране труда подразделяются на следующие виды:
1. межотраслевые правила по охране труда (ПОТ Р М), межотраслевые инструкции по охране труда (ТИ Р М) Минтруд России;
2. отраслевые правила по охране труда (ПОТ Р О), типовые инструкции по охране труда (ТИ Р О);
3. правила безопасности (ПБ), правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ), инструкции по безопасности (ИБ);
4. государственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ Р ССБТ);
5. строительные нормы и правила (СНиП), своды правил по проектированию и строительству (СП);
6. Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила (СП), гигиенические нормативы(ГН), санитарные правила и нормы (СанПиН), санитарные нормы (СН).
Виды ответственности за нарушение требований и правил охраны труда
Руководители предприятий и специалисты несут ответственность за:
– невыполнение своих функциональных обязанностей;
– невыполнение обязательств по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;
– нарушение законодательных и иных нормативных актов по охране труда;
– препятствие деятельности представителей органов Государственного контроля и надзора, а также общественного контроля.
Законодательство РФ предусматривает административную, уголовную, дисциплинарную, материальную и общественную ответственность.
1. Административная ответственность осуществляетсяв виде штрафа, остановки деятельности предприятия, цеха, участка или какой-либо установки органами Госнадзора.
2. Дисциплинарная ответственность в виде выговоров, увольнения, снятия с должности и т.д. вышестоящим руководителем.
3. Гражданско-правовая ответственность – в соответствии с Трудовым Кодексом устанавливается в материальных взысканий при нанесении работником материального ущерба предприятию.
4. Уголовная ответственность
Ст. 143 УК РФ Нарушение правил охраны труда:
Нарушение правил ТБ или иных правил охраны труда, совершённое лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека, наказывается штрафом, либо исправительными работами на срок до 2 лет, либо лишением свободы на срок до 2 лет.
То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается лишением свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до 3 лет или без такового.
5. Общественная ответственность в виде рассмотрения проступка на собраниях, собраниях профсоюзных комитетов и др. представительных органов коллектива.