Функциональные обязанности: Организует профориентационную работу среди населения и профессиональную подготовку безработных. Комплектует учебные группы высвобожденных работников и незанятое население на обучение и переобучение. Формирует компьютерный банк данных учебно-курсовой сети города по подготавливаемым профессиям, по выпуску специалистов, предлагаемому рынка труда, а также поддержание банка данных в актуальном состоянии. Заключает договора с работодателями различных форм собственности по трудоустройству безработных граждан.
Требования к участникам конкурса:
Образование – по специальностям «услуги» (социальная работа) или специальностям «экономика и бизнес»; знание законов Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О занятости населения», Стратегии «Казахстан -2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
5. Главный специалист сектора по назначению и выплате государственных социальных пособий ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Темиртау» (1 единица, № 4-1-1, категория Е-R-4):
Функциональные обязанности: Организует работу по приему документов, назначению и выплате государственных социальных пособий. Составляет отчеты (ежемесячные, квартальные) по назначению и выплате государственных социальных пособий. Определяет ежемесячные потребности средств по выплате государственных социальных пособий. Готовит мониторинг по социальным пособиям в вышестоящие организации. Формирует базу данных на выплату государственной адресной социальной помощи, государственных пособий семьям, имеющим детей до 18 лет; жилищной помощи, материального обеспечения детей-инвалидов, воспитывающихся и обучающихся на дому. Осуществляет расчеты по назначению жилищной помощи, государственной адресной социальной помощи, государственных пособий семьям, имеющим детей до 18 лет, материального обеспечения детям-инвалидам, воспитывающихся и обучающихся на дому.
Требования к участникам конкурса:
Образование – по специальностям «услуги» (социальная работа) или по специальностям «экономика и бизнес»; знание Законов Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О занятости населения», Стратегии «Казахстан -2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
6. Главный специалист ГУ «Отдел культуры и развития языков города Темиртау» (1 единица, № 1-3, категория Е-R-4, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 22 октября 2018 года):
Функциональные обязанности: Контролирует соблюдение Закона Республики Казахстан "О языках". Обеспечивает функционирование национальных культурных центров. Проводит работу с культурно-досуговыми учреждениями. проводит фестивали, конкурсы, другие мероприятия, направленных на пропаганду и развитие государственного и других языков народов Казахстана. Обеспечивает повсеместное функционирование государственного языка в учреждениях и организациях города. Ведет мониторинг работы курсов по изучению государственного языка в городе. Изучает языковую, межнациональную ситуацию в городе путем изучения демографической ситуации, миграционных процессов, проводит социологические исследования.
Требования к участникам конкурса:
Образование – по специальностям «гуманитарные науки» (филология); Знание Законов Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О языках в Республике Казахстан», «О культуре», Стратегии «Казахстан -2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
7. Главный специалист-юрист коммунально- строительного отдела ГУ «Аппарат акима поселка Актау» (1 единица, № 3-4, категория Е-G-3):
Функциональные обязанности: Выполняет 4 вида нотариальных действий, удостоверяет завещания, удостоверяет доверенности, свидетельствует верность копий документов и верность выписок из книг, свидетельствует подлинность подписи на заявлениях.
| Составляет и заключает договора по государственным закупкам. |
| Разрабатывает и принимает участие в разработке документов правового характера. |
| Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения. |
| Осуществляет регистрацию и хранение заключенных договоров. Ведет реестр договоров с постоянным его обновлением. |
Проводит правовой всеобуч с госслужащими аппарата акима поселка.
Требования к участникам конкурса:
Образование – по специальностям «право» (юриспруденция); знание Законов Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных закупках», Гражданского Кодекса Республики Казахстан, Стратегии «Казахстан -2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Необходимые для участия в конкурсе документы (заявление по установленной уполномоченным органом форме; заполненную анкету с фотографией размером 3х4 по установленной уполномоченным органом форме; копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально; копию документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованную нотариально; справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697); копию документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан; сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата), заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе по делам государственной службы, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения) должны быть предоставлены в течение 10 рабочих дней со дня последней публикации данного объявления о проведении общего конкурса.
К рассмотрению конкурсной комиссией принимаются документы, помещенные в скоросшиватель, с указанием перечня прилагаемых документов, переданные гражданами нарочным порядком, высланные ими по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов (их оригиналы представляются не позднее чем за час до начала собеседования).
Допускается предоставление копий документов об образовании; документа, подтверждающего трудовую деятельность; сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов; заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе по делам государственной службы, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками).
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Аппарат акима города Темиртау» в течение пяти рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Для лиц, занявших данные должности, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, а также по согласованию с руководителем государственного органа, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.
В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.
В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.