ЮЖНО-РОССИЙСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ-ФИЛИАЛ
Факультет юриспруденция
Кафедра земельного и экологического права
| УТВЕРЖДЕНА ЮРИУ РАНХиГС протокол № от «» 2013г. __________/В.В. Рудой (подпись) (ФИО) |
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
«ТРУДОВОЕ ПРАВО»
Направление подготовки 40.03.01 «Юриспруденция»
Профиль:,
Ростов-на-Дону - 2014
Рабочая программы составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций и ООП ВПО по направлению и профилю подготовки (или на основании дидактических единиц утвержденных кафедрой) и учебного плана 40.03.01 «Юриспруденция»
Автор - Акопов Д.Р., доцент каф. земельного и экологического права, доцент
Рецензент - Мисник Г.А.зав. кафедрой земельного и экологического права, д.ю.н.
Юридический факультет
Примерная программа дисциплины
Трудовое право
Рекомендуется для направлений подготовки
Юриспруденция
1. Цели и задачи дисциплины:
Целью курса является достижение всестороннего глубокого понимания студентами сущности российского трудового права, подготовка к практической деятельности высококвалифицированных специалистов.
Задачами курса являются: дать представление о специфике социально-трудовых отношений, законодательстве РФ об их регулировании, об основных положениях нормативных документов, принятых в этой области, научить студентов их анализировать и применять в своей практической деятельности.
Требования к уровню освоения содержания дисциплины
В результате освоения дисциплины студент должен:
Знать:
-роль и место трудового права в регулировании отношений, складывающихся в сфере несамостоятельного труда;
-права и обязанности работников и работодателей;
-организационно-правовые формы осуществления социального партнерства;
- понятие и содержание трудового договора;
- порядок заключения, изменения и прекращения трудовых договоров;
- основы правового регулирования рабочего времени и времени отдыха;
- основы правового регулирования оплаты труда;
- основания и порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности;
- основания и порядок привлечения работников и работодателей к материальной ответственности;
- основы правового регулирования охраны труда;
- основные способы и формы защиты трудовых прав и интересов.
Уметь:
- юридически верно оценивать юридические факты и понимать их значение в процессе осуществления правовой деятельности в сфере регулирования труда;
- готовить документы, имеющие правовое значение в процессе регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений;
- применять нормативные правовые акты и содержащиеся в них нормы материального и процессуального права, регулирующие отношения в процессе осуществления трудовой деятельности, подпадающие под сферу действия трудового права;
- определять и оценивать виды юридических взысканий, установленных действующим трудовым законодательством, знать и уметь применять правовые нормы, регулирующие процедуру привлечения к соответствующему виду ответственности;
- правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации (в частности на уровне юрисконсульта, руководителя организации и других лиц, обладающих правом принятия управленческих и юридически значимых решений в процессе трудовой деятельности).
Демонстрировать способность и готовность:
- обеспечивать соблюдение трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективных договоров, соглашений и трудовых договоров и понимать их соотношение и правильность применения;
- принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с имеющейся системой законодательства, регулирующего трудовые и непосредственно с ними связанные отношения, регулируемые нормами трудового права;
- выявлять правонарушения в сфере регулирования труда и давать им оценку в рамках установленных нормами трудового права видов юридической ответственности (дисциплинарной и материальной);
- осуществлять предупреждение и пресечения правонарушений, имеющих место в сфере регулирования труда, выявлять причины и условия, их порождающие, в том числе связанные с пробелами и несовершенством трудового законодательства.
Выпускник должен обладать следующими общекультурными компетенциями (ОК):
| осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает достаточным уровнем профессионального правосознания | ОК-1 |
| имеет нетерпимое отношение к коррупционному поведению, уважительно относится к праву и закону | ОК-6 |
| способен анализировать социально значимые проблемы и процессы | ОК-9 |
| владеет необходимыми навыками профессионального общения на иностранном языке | ОК-13 |
Выпускник должен обладать следующими профессиональными компетенциями (ПК):
| В нормотворческой деятельности: способен участвовать в разработке нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности | ПК-1 |
| в правоприменительной деятельности: способен осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры | ПК-2 |
| способен обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права | ПК-3 |
| способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности | ПК-5 |
| способен уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина | ПК-9 |
| способен осуществлять предупреждение правонарушений, выявлять и устранять причины и условия, способствующие их совершению | ПК-11 |
| способен правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации | ПК-13 |
| в экспертно-консультационной деятельности: готов принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции | ПК-14 |
| способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности | ПК-16 |