Тема 7. Нормирование труда

2. Группируем одноименные затраты рабочего времени, учитывая следующее:

время подготовительно-заключительной работы – это время, которое работник тратит на подготовку к выполнению целевой работы и действия, связанные с ее окончанием;

оперативное время – это время выполнения рабочим технологической операции;

время обслуживания рабочего места – это время на досмотр за оборудованием и поддержание на рабочем месте чистоты и порядка на протяжении рабочего дня;

время перерывов организационно-технического характера обусловлено технологией или организацией производственного процесса.

3. Составляем фактический баланс рабочего времени:

4. На основании фактического баланса рабочего времени рассчитываем соответствующие показатели:

1) коэффициент потерь рабочего времени по организационно-техническим причинам:

К_ПОТ=Т_ПОТ/Т_СМ,

Т_ПОТ - время перерывов организационно-технического характера;

Т_СМ - продолжительность смены;

К_ПОТ=62/480=0,129 (12,9%);

2) коэффициент потерь рабочего времени в связи с нарушением трудовой дисциплины:

К_ПТД=(Т_ПТД+(Т_ВОЛ^ФАКТ-Т_ВОЛ^НОРМ))/Т_СМ,

Т_ПТД - время перерыва, обусловленного нарушением трудовой дисциплины;

Т_ВОЛ^ФАКТ - фактическое время, затрачиваемое на отдых, личную гигиену и естественные надобности;

Т_ВОЛ^НОРМ - время, затрачиваемое на отдых, личную гигиену и естественные надобности по норме.

Принимаем, что Т_ВОЛ^ФАКТ=Т_ВОЛ^НОРМ, тогда:

К_ПТД=11/480=0,023 (2,3%);

3) коэффициент использования рабочего времени:

К_ИСП=(Т_ПЗ+Т_ОП+Т_ОРМ+Т_ВОЛ^НОРМ)/Т_СМ,

где Т_ПЗ - время подготовительно-заключительной работы;

Т_ОП - оперативное время;

Т_ОРМ - время обслуживания рабочего места.

К_ИСП=(14+375+2+16)/480=0,848 (84,8%).

Расчеты показывают, что потери рабочего времени составляют 15,2% (12,9+2,3).