специальности «Правоведение»

Вопросы к экзамену

По дисциплине «Трудовое право» для студентов 2 курса заочной формы обучения

специальности «Правоведение»

1. Трудовое право: понятие, роль, отличие от смежных отраслей права. Предмет и метод трудового права.

2. Цели, функции, задачи трудового права. Принципы трудового права.

3. Система отрасли трудового права. Источники трудового права: понятие и виды. Действие нормативных актов о труде во времени, пространстве и по категориям работников.

1. Понятие и виды субъектов трудового права. Право-дееспособность субъектов трудового права.
2. Понятие, признаки и структура правоотношений в сфере трудового права. Характеристика трудовых правоотношений и правоотношений, тесно связанных с трудовыми.
3. Понятие, принципы и субъекты социального партнерства. Коллективные трудовые отношения.
4. Понятие, стороны и содержание коллективного договора, соглашения.
5. Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора, соглашения. Контроль за исполнением коллективного договора, соглашения. Ответственность сторон коллективного договора, соглашения.
6. Основные направления государственной политики в области содействия занятости населения. Государственный фонд содействия занятости.
7. Занятость и трудоустройство: понятие и формы. Безработный в Республике Беларусь: понятие, правовой статус. Общественные работы, порядок их организации.
8. Социальные гарантии и компенсации безработным. Дополнительные гарантии в области занятости отдельным категориям граждан.
9. Понятие, функции, виды трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда.
10. Срок и стороны трудового договора. Особенности срочных трудовых договоров.

14. Содержание трудового договора. Обязательные и дополнительные условия трудового договора.

15. Недействительность трудового договора и отдельных его условий.

16. Документы, предъявляемые гражданами при заключении трудового договора. Трудовая книжка работника как основнойдокумент о еготрудовой деятельности.

17. Порядок заключения трудового договора. Форма трудового договора.

18. Запрещение необоснованного отказа гражданам в заключении трудового договора. Ограничения и запреты при приеме на работу.

19. Трудовой договор с предварительным испытанием.

1. Понятие, виды и правовое регулирование переводов.
2. Перемещение как правовая категория.
3. Понятие существенных условий труда и порядок их изменения.
4. Классификация оснований прекращения трудового договора. Порядок оформления увольнений и производство расчета с увольняемыми работниками.
5. Расторжение трудового договора по желанию (требованию) работника.
6. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя.
7. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
8. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников.
9. Основания и порядок отстранения работника от работы.

29. Понятие и особенности контракта как вида трудового договора. Содержание, форма, срок, порядок заключения, продления и прекращения контракта.

30. Понятие и нормирование рабочего времени.

31. Виды рабочего времени. Сверхурочные работы: понятие и порядок привлечения. Правовое регулирование ненормированного рабочего дня.

32. Понятие и виды режима рабочего времени.

33. Понятие и виды времени отдыха.

34. Перерывы в течение рабочего дня, их виды. Ежедневные перерывы.

35. Выходные дни. Государственные праздники и праздничные дни: понятие и виды.

36. Трудовые отпуска: понятие и виды.

37. Порядок предоставления трудовых отпусков.

38. Социальные отпуска: понятие, виды и порядок предоставления.

39. Понятие заработной платы и ее структура. Правовое регулирование заработной платы.

40. Понятие минимальной заработной платы. Индексация заработной платы. Тарифная система оплаты труда в Республике Беларусь и ее элементы.

41. Формы, системы и размеры оплаты труда работников. Нормирование труда.

42. Оплата труда при отклонениях от условий работы, предусмотренных тарифами.

43. Условия и порядок выплаты заработной платы. Правовая охрана заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы.

44. Понятие и виды гарантийных выплат и доплат.

45. Понятие и виды компенсационных выплат.

46. Понятие и основания дифференциации правового регулирования труда работников. Особенности регулирования труда работников, осуществляющих деятельность в сфере профессионального спорта.

47. Особенности регулирования труда руководителя организации.

48. Особенности регулирования труда женщин, работников, имеющих семейные обязанности и несовершеннолетних.

49. Особенности регулирования труда инвалидов и работников, проживающих (работающих) на территориях радиоактивного загрязнения либо принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС.

50. Особенности регулирования труда временных и сезонных работников.

51. Особенности труда работников-надомников и домашних работников.

52. Особенности труда лиц, работающих по совместительству. Отличия совместительства от совмещения профессии (должности).

53. Особенности регулирования труда государственных служащих.

1. Понятие трудовой дисциплины и методы её обеспечения.
2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка и их виды. Уставы и положения о дисциплине.
3. Поощрения за успехи в труде, их виды. Основания и порядок применения поощрений.
4. Понятие дисциплинарного проступка и дисциплинарной ответственности. Особенности специальной дисциплинарной ответственности. Виды дисциплинарных взысканий.
5. Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий. Порядок обжалования, погашение и снятие дисциплинарных взысканий.
6. Материальная ответственность по трудовому праву: понятие, отличие от других видов ответственности. Условия привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю.
7. Виды материальной ответственности работников. Ограниченная материальная ответственность работников. Полная материальная ответственность работников. Коллективная (бригадная) материальная ответственность.
8. Порядок определения и возмещения размера ущерба, причиненного нанимателю.
9. Материальная ответственность нанимателя за нарушение трудовых прав работника. Возмещение работнику морального вреда.
10. Понятие и виды трудовых споров. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.
11. Организация и компетенция комиссии по трудовым спорам. Порядок рассмотрения трудовых споров в КТС. Решение КТС и порядок его обжалования.
12. Судебный порядок рассмотрения трудовых споров. Исполнение решений по трудовым спорам.
13. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения. Правовое регулирование забастовки.
14. Охрана труда: понятие и значение. Источники правового регулирования охраны труда. Права и обязанности нанимателя и работника по вопросам охраны труда.
15. Организация охраны труда: медосмотры; обучение, инструктаж и проверка знаний работников по вопросам охраны труда; обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты; аттестация рабочих мест по условиям труда; контроль за уровнем вредных и опасных производственных факторов.
16. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
17. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде.

Вопросы подготовила

к. ю. н., доцент кафедры

юридических дисциплин Ж.В. Третьякова