Цели и задачи первичной профсоюзной организации
2.1. Целями и задачами первичной профсоюзной организации детского сада являются:
2.1.1. Реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза;
2.1.2. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
2.1.3. Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов профсоюза;
2.1.4. Информационное обеспечение членов профсоюза, разъяснение мер, принимаемых профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
2.1.5. Организация приема в профсоюз и учет членов профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;
2.1.6. Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу.
2.2. Для достижения уставных целей первичная профсоюзная организация детского сада имеет следующие полномочия:
2.2.1. Ведет переговоры с администрацией детского сада;
2.2.2. Заключает от имени педагогов и других работников детского сада коллективный договор с администрацией и способствует его реализации;
2.2.3. Оказывает непосредственно или через районный профсоюз юридическую, материальную помощь членам профсоюза;
2.2.4. Осуществляет непосредственно или через районную организацию профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов профсоюза;
2.2.5. Представляет интересы членов профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
2.2.6. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством РФ;
2.2.7. По поручению членов профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;
2.2.8. Участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральным и местным законодательством о выборах;
2.2.9. Осуществляет информационное обеспечение членов профсоюза, разъяснение действий профсоюза в ходе коллективных акций;
2.2.10. Доводит до сведения членов профсоюза решения районной организации профсоюза;
2.2.11. Осуществляет обучение профсоюзного актива, содействует повышению профессиональной квалификации членов профсоюза;
2.2.12. Осуществляет другие виды деятельности, предусмотренные Уставом профсоюза.
Организация работы первичной профсоюзной организации
3.1. Первичная профсоюзная организация самостоятельно решает вопросы своей организационной структуры. В первичной профсоюзной организации могут создаваться профсоюзные группы, вводиться, по мере необходимости, другие структурные звенья.
Деятельность первичной профсоюзной организации детского сада определяется перспективным и текущим планами работы, решениями профсоюзных собраний и районного совета профсоюза.
3.2. Первичная профсоюзная организация проводит мероприятия, заседания профкома, собрания с учетом расписания образовательной деятельности и общего режима работы детского сада.
3.3. Прием в профсоюз в соответствии с п. 8 Устава профсоюза производится на основании личного письменного заявления, поданного в первичную профсоюзную организацию. Датой приема в профсоюз считается дата подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.
С согласия работника образования, вступающего в профсоюз, прием может быть осуществлен на заседании профсоюзного комитета или собрании первичной профсоюзной организации детского сада.
Одновременно с заявлением о вступлении в профсоюз вступающий подает заявление в администрацию детского сада о безналичной уплате вступительного и членского профсоюзного взноса.
Принятому в профсоюз выдается членский билет единого образца, который хранится у члена Профсоюза.
3.4. Делопроизводство в первичной профсоюзной организации осуществляется на основе номенклатуры дел, утверждаемой на заседании профсоюзного комитета.
3.5. Член профсоюза вправе свободно выйти из профсоюза путем подачи письменного заявления в первичную профсоюзную организацию. Дата подачи заявления в первичную профсоюзную организацию детского сада считается датой прекращения членства в профсоюзе.
Выбывающий из профсоюза подает письменное заявление в администрацию детского сада о прекращении взимания с него членского профсоюзного взноса.
3.6. Исключение из членов профсоюза производится на условиях и в порядке, установленном Уставом профсоюза. Исключение из профсоюза оформляется протоколом профсоюзного собрания.
3.7. Учет членов профсоюза в детском саду осуществляется в форме списка, составленного в алфавитном порядке, с указанием даты вступления в профсоюз, должности, порядка уплаты профсоюзного взноса, выполняемой профсоюзной работы, профсоюзных, отраслевых и государственных наград или по учетной карточке установленного в профсоюзе образца.
3.8. Членские профсоюзные взносы взимаются в детском саду в форме безналичной уплаты в порядке и на условиях, определенных в соответствии со ст. 28 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», коллективным договором детского сада и соглашением на уровне районного организации профсоюза.
3.9. Члены профсоюза, состоящие на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации детского сада, имеют следующие дополнительные права и обязанности:
а) Права:
3.9.1. Пользоваться дополнительными льготами и преимуществами, получать иные льготы, доступные первичной профсоюзной организации на основании заключенного коллективного договора детского сада;
3.9.2. Получать премии и иные поощрения из профсоюзного бюджета за активное участие в профсоюзной деятельности.
б) Обязанности:
3.9.3. содействовать выполнению решений профсоюзных собраний и профкома детского сада;
3.9.4. выполнять обязательства, предусмотренные коллективным договором детского сада;
3.9.5. участвовать в работе соответствующих территориальных профсоюзных конференций в случае избрания делегатом;
3.9.6. проявлять солидарность с членами профсоюза в защите их прав.
3.10. Порядок и условия предоставления льгот члену профсоюза устанавливаются всякий раз профсоюзным комитетом детского сада и районным советом профсоюза с учетом стажа пребывания в профсоюзе.