| Коды проверяемых компетенций | Показатели оценки результата | Оценка |
| ПК.1.1 Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты | Применение нормативных правовых актов в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты прав соответствующих правовой ситуации. | |
| ПК.1.2 Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. | Правовая обоснованность и полнота консультаций по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. | |
| ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. | 1) Соответствие оформления первичной документации в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов к содержанию и структуре документов в частности требованиям Административного регламента предоставления ПФР государственной услуги по приему и регистрации заявлений граждан об установлении им пенсий 2) Применение компьютерных программ, информационно-коммуникационных технологий при рассмотрении документов. | |
| ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии. | 1) Правовая обоснованность проведения расчетов пенсий (установление (назначение, перерасчет, перевод), индексации и корректировки пенсий, назначения пособий, компенсаций и других социальных выплат). 2) Соответствие применяемых специальных компьютерных программ, информационно-коммуникационных технологий конкретной правовой ситуации. | |
| ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат. | Соответствие оформления документации дел получателей пенсий требованиям нормативно-правовых актов к структуре, содержанию дел получателей пенсии, пособий. | |
| ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. | 1) Правовая обоснованность консультаций по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. 2) Соответствие поведения требованиям Административного регламента утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации | |
| ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. | Демонстрация устойчивого интереса к будущей профессии | |
| ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. | Оценка эффективности и качества выбранных методов и способов выполнения профессиональных задач адекватна полученным результатам. | |
| ОК 3. Принимать решения в стандартных ситуаций и нести за них ответственность. | Демонстрация способности определять проблему, принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях. Оценивать степень риска и нести ответственность за конечные результаты. | |
| ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. | Аккуратность и правильность оформления документов по имеющейся ситуации при оценке информации. Правильность осуществления поиска, анализа необходимой документации для установления профессионального и личностного развития. | |
| ОК 5.Использовать информационно-коммуникационные технологии профессиональной деятельности. | Оперативность и точность осуществления различных действий с использованием программного обеспечения. | |
| ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. | Демонстрация способности находить контакт, общения, способности принимать решение. | |
| ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий. | Способность к самоанализу и коррекции результатов собственной работы. Широта использования различных источников в том числе электронных. | |
| ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. | Постановка задач профессионального и личностного развития. | |
| ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы. | Способность к организации и планированию самостоятельной работы при изучении профессионального модуля. Проявление интереса к анализу нормативно-правовой базы. | |
| ОК 10. Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей). | Демонстрация готовности к исполнению воинской обязанности (для юноши). | |
| ОК 11. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда. | Соблюдение правил техники безопасности при выполнении профессиональных задач. | |
| ОК 12. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения. | Использование приемов межличностного общения в процессе обучения. Установление психологических контактов. | |
| ОК 13. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению. | Ответственность за надлежащие поведение при выполнении заданий. | |
| _________ ___________________/______________ __________________ / И.М. Гумеров __________________ / Е.И. Болотников __________________ /Р.Р. Хаертдинов |