4.1. Скидки студентам – детям работников НИУ ВШЭ предоставляются на весь срок обучения по программам бакалавриата/специалитета и магистратуры при условии, что работник продолжает трудовые отношения с НИУ ВШЭ весь срок обучения студента в НИУ ВШЭ, при соблюдении критериев, предусмотренных пунктом 4.3 Положения.
4.2. Скидки студентам – работникам НИУ ВШЭ предоставляются на весь срок обучения по программам бакалавриата/специалитета и магистратуры при условии, что работник продолжает трудовые отношения с НИУ ВШЭ весь срок обучения студента в НИУ ВШЭ, при соблюдении критериев, предусмотренных пунктом 4.5 Положения.
4.3. Скидки, указанные в пунктах 4.1 и 4.2 предоставляются при поступлении только на образовательные программы бакалавриата/специалитета и магистратуры, имеющие бюджетные места, при учете разницы с проходным баллом на бюджетные места в соответствии с пунктами 4.4 и 4.5 Положения.
4.4. Студентам – детям работников и студентам – работникам НИУ ВШЭ предоставляются скидки по результатам вступительных испытаний при наличии следующих условий:
4.4.1. при поступлении на обучение по программам бакалавриата/специалитета – сумма баллов, набранная ими на вступительных испытаниях, меньше проходного балла не более чем на 80 баллов;
4.4.2. при поступлении на обучение по программам магистратуры – сумма баллов, набранная ими на вступительных испытаниях, меньше проходного балла не более чем на 20%.
4.5. Студентам – детям работников и студентам – работникам НИУ ВШЭ скидки предоставляются в зависимости от продолжительности непрерывного стажа работы работника в НИУ ВШЭ:
4.5.1. в бакалавриате/специалитете при разнице меньше 50 баллов, в магистратуре при разнице меньше 10% от проходного балла:
1) при стаже более 5 лет – скидка 100% от стоимости обучения;
2) при стаже от 2 до 5 лет – скидка 70% от стоимости обучения.
4.5.2. в бакалавриате/специалитете при разнице от 50 до 80 баллов, в магистратуре при разнице от 10 до 20% от проходного балла:
1) при стаже более 5 лет – скидка 85% от стоимости обучения;
2) при стаже от 2 до 5 лет – скидка 55% от стоимости обучения.
4.6. Продолжительность непрерывного трудового стажа работы работников в НИУ ВШЭ определяется на 1 сентября текущего года[6].
4.7. В случае перехода студента с бюджетного места на платное место внутри НИУ ВШЭ скидка может быть предоставлена по решению ректора в соответствии с критериями:
1) при стаже более 5 лет – скидка 85% от стоимости обучения;
2) при стаже от 2 до 5 лет – скидка 55% от стоимости обучения.
4.8. При зачислении в НИУ ВШЭ в порядке перевода из другой образовательной организации студентам – детям работников и студентам – работникам НИУ ВШЭ скидка по оплате обучения может быть предоставлена по решению ректора в соответствии с критериями:
1) при стаже более 5 лет – скидка 100% от стоимости обучения;
2) при стаже от 2 до 5 лет – скидка 70% от стоимости обучения.
4.9. Если стаж работника, ребенок которого получает скидку, или стаж студента, являющегося работником НИУ ВШЭ, в период обучения достиг значения, при котором возможно предоставление скидки более высокого уровня, то скидка пересчитывается и предоставляется в соответствии с трудовым стажем работника, начиная с 1 сентября следующего учебного года. Аналогичная норма применяется в случае возникновения трудовых отношений между НИУ ВШЭ и работником после зачисления его или его ребенка для обучения в НИУ ВШЭ.
4.10. При переводе студентов – детей работников или студентов – работников НИУ ВШЭ, имеющих скидки, вопрос о размере скидки решается ректором повторно.
4.11. Скидка в размере 100% от стоимости обучения на весь период обучения предоставляется работникам Лицея НИУ ВШЭ, поступающим на программы магистратуры Института образования, в случае, если работник уже имеет образование соответствующего уровня и не может претендовать на бюджетные места, а сумма конкурсных баллов выше или равна проходному баллу.
4.12. Предоставление скидки студентам-детям работников и студентам-работникам НИУ ВШЭ в период обучения оформляется путем заключения дополнительного соглашения к договору об оказании платных образовательных услуг на основании личного заявления работника НИУ ВШЭ на имя ректора и решения ректора о размере скидки в зависимости от стажа работы в НИУ ВШЭ и показателей успеваемости студента. Дополнительное соглашение к договору об оказании платных образовательных услуг, а также приказ о предоставлении скидки готовятся отделами сопровождения учебного процесса образовательной программы или менеджерами образовательных программ (далее – учебные офисы факультетов) и подписываются проректором, осуществляющим руководство деятельностью НИУ ВШЭ по вопросу реализации основных образовательных программ высшего образования (далее – координирующий руководитель).
5. Централизованные скидки по результатам обучения по программам бакалавриата/специалитета
5.1. Скидки по результатам обучения применяются, начиная со второго года обучения студента, по итогам предыдущего учебного года.
5.2. Скидка по результатам обучения предоставляется сроком на один учебный год.
5.3. Скидка размером от 25 до 70% предоставляется студенту при одновременном выполнении всех перечисленных условий в течение предшествующего учебного года:
5.3.1. студент не имеет дисциплинарных взысканий;
5.3.2. по результатам промежуточной аттестации по всем элементам учебного плана (до пересдач) студент:
1) имеет не более двух оценок 4 и/или 5 баллов по десятибалльной шкале,
2) не имеет оценки ниже 4 баллов по десятибалльной шкале,
3) не имеет неявок на аттестационные испытания без уважительной причины.
5.4. Размер скидки устанавливается по следующей шкале:
5.4.1. скидка 70% от стоимости обучения устанавливается студенту, вошедшему в первые 15% всех студентов курса по сумме двух последних текущих рейтингов;
5.4.2. скидка 50% от стоимости обучения устанавливается студенту, вошедшему в первые 25% всех студентов курса по сумме двух последних текущих рейтингов;
5.4.3. скидка 25% от стоимости обучения устанавливается студенту, вошедшему в первые 50% всех студентов курса по сумме двух последних текущих рейтингов.
5.5. В летний период для определения претендентов на скидку используются текущий рейтинг после пересдач первого полугодия и текущий рейтинг до пересдач второго полугодия.
5.6. В осенний период для определения претендентов на скидку используются текущие рейтинги после пересдач первого и второго полугодия. Студентам, у которых рейтинг после осеннего периода пересдач ухудшился, размер установленной им в летний период скидки не изменяется.
5.7. В случае зачисления студента в НИУ ВШЭ в порядке перевода из другой образовательной организации скидки могут быть предоставлены указанному студенту не ранее, чем по итогам первого года обучения в НИУ ВШЭ на общих основаниях и в сроки, установленные для предоставления соответствующих скидок всем студентам.
5.8. При переводе студента внутри НИУ ВШЭ скидка, установленная ему по итогам обучения на предыдущем месте учебы, сохраняется на оставшийся период действия скидки, если студент не имел академической задолженности до перевода. В дальнейшем скидка данному студенту устанавливается на общих основаниях по итогам обучения на новом факультете/по новой образовательной программе.
5.9. Предоставление скидок за успехи в обучении на соответствующий период оформляется приказом НИУ ВШЭ в следующие сроки:
5.9.1. в летний период – студентам, не имеющим соответственно неявок без уважительных причин и неудовлетворительных результатов промежуточной аттестации в третьем или четвертом модулях, – не позднее 10 (десяти) рабочих дней после публикации текущего рейтинга до пересдач по итогам третьего и четвертого модулей;
5.9.2. в осенний период – студентам, не проходившим промежуточную аттестацию по одной или нескольким учебным дисциплинам образовательной программы по уважительной причине в третьем или четвертом модулях и прошедшим промежуточную аттестацию по соответствующей дисциплине в период пересдач, а также студентам, в текущий рейтинг которых до окончания периода пересдач были внесены изменения[7], вследствие которых эти студенты стали претендентами на скидку, – не позднее 10 (десяти) рабочих дней после окончания осеннего периода пересдач.
5.10. Приказы о предоставлении скидок готовятся учебными офисами факультетов, и подписываются координирующим руководителем. После издания приказа заключается соответствующее дополнительное соглашение к договору об оказании платных образовательных услуг.