Г.Оренбург, ул.Цвиллинга, 68
(3532) 38-20-18, 38-20-17, 96-96-97
Приглашаем Вас на практические авторские курсы
Март 2020г.
- БАЗОВЫЙ курс "КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО-2020. ОХРАНА ТРУДА"
- ПРОДВИНУТЫЙ курс "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ-2020. ОХРАНА ТРУДА"
Лекторы:
Погорельская Марина (г. Уфа) – Кадровик-практик, советник государственной гражданской службы Республики Башкортостан I класса, автор книги «Отпуск: оформление, расчет», автор публикаций по кадровому делопроизводству в журналах «Справочник кадровика», «Все для кадровика», «Кадровые решения» и др.
- Аминов Владимир (г. Москва) – Генеральный директор агентства «АБС-Консалт», руководитель тренингового центра, клинический психолог, преподаватель медицинских дисциплин, инструктор курсов оказания первой помощи на производстве. Специалист-практик международного класса в области управления персонала и антикризисного управления
Цель программы: повышение квалификации руководителей и специалистов кадровых служб организации, секретариата, канцелярий и других подразделений, занимающихся кад ровым делопроизводством.
Базовый курс "Кадровое делопроизводство. Охрана труда"
· Трудовая книжка: подготовка к переходу на электронные трудовые книжки. Действия кадровика в 2020 и 2021 годах
· Локальные нормативные акты, внесение изменений
· Подготовка форм документов для ведения кадрового делопроизводства
· Штатное расписание, график отпусков, табель учета рабочего времени
· Трудовой договор: заключение, регистрация
· Прием, перевод и увольнение на работу
· Трудовые книжки, дисциплинарные взыскания
· Защита персональных данных
· Проверки ГИТ в 2020г.
· и многое другое
Продвинутый курс "Управление персоналом. Охрана труда"
· Об итогах проверок ГИТ в 2020г.
· Судебная практика по дисциплинарным взысканиям
· Источники и технологии поиска сотрудников
· Методики оценки персонала): общепринятые, профессиональные, спецслужб
· Кадровый резерв организации
· Кадровая безопасность предприятия
· Мотивация персонала, адаптация сотрудников
· Увольнение без стресса, избегание конфликтов
· Деловая игра: прием на работу проблемного сотрудника
· и многое другое
Подробная программа на обороте
!!! максимум практики
!!! реальные примеры
!!! актуальная судебная практика
Каждый участник семинара может заранее
Задать свой вопрос лектору.
В процессе семинара лектор развернуто
ответит на все присланные вопросы.
Все изменения читаются на день проведения семинара, с авторскими комментариями лектора о плюсах и минусах нововведения
Стоимость базового курса: 13 000 руб. При участии 2-х чел.: 12 000 руб., 3-х и более: 10 000
Стоимость продвинутого курса: 15 000 руб. При участии 2-х чел.: 14 000 руб., 3-х и более: 12 000
Дополнительно оплачивается (при необходимости): удостоверение о повышении квалификации 72ч, 150ч. и др.
Место проведения: учебный центр "Вектор" (г. Оренбург, ул. Цвиллинга, 68)
Время проведения: пн. - пт., базовый курс: 10:00 - 14:00, продвинутый курс: 15:00 - 19:00
Узнать более подробную информацию и записаться на семинар Вы можете:
- на сайте www.audit-vektor.com,
- по телефонам: 8 (3532) 96-96-97, 38-20-18, 38-20-17
ВОЗМОЖНЫВАРИНТЫПРОВЕДЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ
КАДРОВЫХ И БУХГАЛТЕРСКИХ СЕМИНАРОВ
С ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ГРАФИКОМ И ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПРОГРАММОЙ ОБУЧЕНИЯ
Программы базового курса "Кадровое делопроизводство - 2020. Охрана труда" (Базовый уровень)
Кадровое делопроизводство (с учетом изменений законодательства, постановлений Правительства РФ, постановлений Конституционного Суда РФ, рекомендаций и разъяснений Минтруда России, Росархива, Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений)
Порядок приема документов от предшественника. Порядок восстановления кадровых документов.
Номенклатура дел: обязательность, виды, форма, порядок составления, количество.
О новых сроках хранения документов и административной ответственности за их нарушение.
Трудовая книжка: подготовка к переходу на электронные трудовые книжки. Действия кадровика в 2020 и 2021 годах. Внесение изменений в локальные нормативные акты.
Правила формирования дел. Личные дела: формирование и ведение.
Регистрационные книги и журналы: обязательные и рекомендуемые. Порядок оформления и ведения. Как прошить, пронумеровать и скрепить печатью журналы.
Правила и порядок выдачи копий документов, справок и выписок по запросу работников.
Локальные нормативные акты: обязательные и с учетом специфики деятельности организации. Порядок разработки, согласования, утверждения, применения, ознакомления.
Оформление кадровых документов.
Подготовка форм документов для ведения кадрового делопроизводства. Унифицированные формы: порядок заполнения, внесения изменений.
Штатное расписание, график отпусков, табель учета рабочего времени: формы и порядок заполнения.
Интернет-ресурсы в работе кадровика: порталы правовой информации, Генеральной прокуратуры РФ, Роструда, налоговой инспекции, Рособрнадзора и др.
Прием на работу: трудовой договор, приказ, личная карточка Т-2. Основные требования, порядок заполнения, основные ошибки.
Трудовой договор: бессрочный, срочный – специфика оформления, спорные формулировки. Продление срочного трудового договора (законопроект)
Аннулирование трудового договора: возможности работодателя, оформление процедуры.
Прием на работу бывшего чиновника: порядок, сроки, ответственность.
Постоянный перевод на другую работу, временный перевод: порядок оформления кадровых документов.
Порядок внесения изменений в кадровые документы при изменении персональных данных работника.
О днях отдыха в 2020 году.
Отпуск: виды, порядок предоставления, продления, перенесения, разделения на части.
Документирование предоставления отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, выхода сотрудницы на работу из отпуска по уходу за ребенком.
Компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Воинский учет.
Диспансеризация работников.
Страховой стаж: порядок расчета.
Трудовые книжки: порядок заполнения, внесения исправлений и изменений, выдача дубликата.
Дисциплинарные взыскания: виды, сроки, порядок применения, погашения
Увольнение: порядок оформления документов-оснований, приказа, личной карточки и трудовой книжки на примере увольнения по собственному желанию, в порядке перевода к другому работодателю, по соглашению сторон.
Документы, выдаваемые при увольнении.