МИНЕСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра экономики и управления предприятиями
| УТВЕРЖДАЮ Проректор по учебно-методической работе университета И.И.Егорова Рег.№ |
ПРОГРАММА ПРАКТИКИ
Методические указания по организации и проведению
Производственной практики
Для студентов всех форм обучения
Направление подготовки: 38.03.01 «Экономика»
Профиль: «Экономика предприятий и организаций»
Квалификация - бакалавр
Санкт-Петербург
Рекомендовано научно-методическим советом университета
Методические рекомендации по организации и проведению производственной практики для студентов направления подготовки 38.03.01 «Экономика» всех форм обучения.
Методические указания по проведению производственной практики составлены на основе требований Государственного образовательного стандарта высшего образования и положения об организации и проведении практики обучающихся, осваивающих образовательные программы высшего образования федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургский государственный экономический университет», утвержденного ректором СПБГЭУ 27 декабря 2013 г. и принятым Ученым советом СПбГЭУ (протокол №11 от 25.12.13).
СОСТАВИТЕЛИ
д-р. экон. наук, проф. В.Д. Морозова
канд.экон.наук, ст. преп. М.В. Макеенко
канд.экон.наук, доцент М.В. Тихонова
канд.экон.наук, доцент П.И. Тишков
УТВЕРЖДЕНО
на заседании кафедры экономики
и управления предприятиями
Рецензент доктор экон. наук, проф. В.Г. Шубаева
© СПбГЭУ, 2016
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Производственная практика студентов является важнейшей частью подготовки высококвалифицированных бакалавров в области управления и проводится на предприятиях, в организациях и учреждениях всех организационно-правовых форм, осуществляющих свою деятельность во всех сферах и отраслях национальной экономики,
Производственная практика проводится с целью закрепления и расширения теоретических и практических знаний студентов на основе практического участия в деятельности предприятий, организаций, учреждений; приобретения профессиональных навыков и опыта самостоятельной работы по специальности; сбора, анализа и обобщения материалов для подготовки и написания выпускной квалификационной работы на степень бакалавра (далее ВКР).
Сроки проведения практики определяются учебным планом и графиком учебного процесса:
- для студентов 4 курса 2012 года поступления с 13.04.2016 по 24.05.2016 с отрывом от учебы:
- производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (3 зачетные единицы (далее ЗЕ) – 2 недели (оценка) - с 13.04.2016 по 26.04.2016;
- производственная практика: научно-исследовательская работа (3 ЗЕ) – 2 недели (оценка) - с 27.04.2016 по 11.05.2016;
- производственная преддипломная практика работа (3 ЗЕ) – 2 недели (оценка) - с 12.05.2016 по 24.05.2016.
- для студентов 3 курса 2013 года поступления:
- производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (3 ЗЕ) – 2 недели (оценка);
- производственная практика: научно-исследовательская работа (3 ЗЕ) – 2 недели (оценка);
- производственная преддипломная практика работа (6 ЗЕ) – 4 недели (оценка).
Содержание практики определяется программой, разработанной кафедрой и утверждённой Методическим советом факультета, положением об организации практики студентов, а также индивидуальными заданиями для студентов.
В программе практики определяются:
- цели и задачи практики с учётом особенностей направления подготовки и профиля, плана, программы обучения;
- место практики, порядок её прохождения и распределения рабочего времени;
- содержание практики, примерная тематика индивидуальных заданий;
- сроки и методы контроля, порядок защиты отчёта.
Компетенции, формируемые в результате прохождения
производственной преддипломной практики:
· способностью собрать и проанализировать исходные данные, необходимые для расчета экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов (ПК-1);
· способностью на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой базы рассчитать экономические и социально-экономические показатели, характеризующие деятельность хозяйствующих субъектов, (ПК-2);
· способностью выполнять необходимые для составления экономических разделов планов расчеты, обосновывать их и представлять результаты работы в соответствии с принятыми в организации стандартами (ПК-3);
· способностью на основе описания экономических процессов и явлений строить стандартные теоретические и эконометрические модели, анализировать и содержательно интерпретировать полученные результаты (ПК-4);
· способностью анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в отчетности предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств и т.д. и использовать полученные сведения для принятия управленческих решений (ПК-5);
· способностью анализировать и интерпретировать данные отечественной и зарубежной статистики о социально-экономических процессах и явлениях, выявлять тенденции изменения социально-экономических показателей (ПК-6);
· способностью, используя отечественные и зарубежные источники информации, собрать необходимые данные проанализировать их и подготовить информационный обзор и/или аналитический отчет (ПК-7);
· способностью использовать для решения аналитических и исследовательских задач современные технические средства и информационные технологии (ПК-8);
· способностью организовать деятельность малой группы, созданной для реализации конкретного экономического проекта (ПК-9);
· способностью использовать для решения коммуникативных задач современные технические средства и информационные технологии (ПК-10);
· способностью критически оценить предлагаемые варианты управленческих решений и разработать и обосновать предложения по их совершенствованию с учетом критериев социально-экономической эффективности, рисков и возможных социально-экономических последствий (ПК-11).
Программа практики согласовывается с предприятиями, учреждениями и организациями.
Места и базы практики определяются договорами, заключаемыми между университетом и предприятиями, условиями контрактов, заявками предприятий, организаций и учреждений. Для студентов очно-заочной формы обучения место практики определяется местом их трудовой деятельности. В случае если это место не соответствует профилю подготовки студента и последний не располагает возможностями предоставления информации и данных для выполнения ВКР, студент самостоятельно вместе с научным руководителем определяет место прохождения производственной практики.
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ
Общее организационное руководство практикой осуществляет ректорат СПбГЭУ в лице проректора по учебной работе.
Организационно-методическое руководство практикой возлагается на руководителя Управления планирования и развития карьеры.
Учебно-методическое руководство возлагается на начальника учебно-методического управления.
Ответственность за организацию и проведение практики на факультетах несёт декан факультета.
Непосредственное организационное и учебно-методическое руководство производственной практикой осуществляется кафедрой.
Учебно-методическое и организационное руководство практикой на кафедре осуществляет заведующий выпускающей кафедры, который:
- обеспечивает своевременную разработку кафедральных методических указаний по практике, программ практики в соответствии с направлением и специализацией кафедры, предоставляет их для утверждения на методическом совете факультета;
- проводит по согласованию с деканатами организационные собрания студентов;
- назначает из числа наиболее опытных преподавателей ответственных за организацию и проведение практики на кафедре, а также преподавателей-руководителей практики и выпускной квалификационной работы студентов, инструктирует их и оказывает им необходимую помощь в период проведения практики;
- утверждает комиссии по приёму отчётов студентов по результатам практики и организует их работу;
- заслушивает на заседании кафедры отчёты ответственных за практику о проведённой работе в текущем учебном году;
- по завершении практики представляет на утверждение декану факультета отчёты по итогам практики;
- обеспечивает взаимосвязь аналитических результатов практики с ВКР;
- организует использование результатов практики в учебном процессе с применением активных методов обучения;
- разрабатывает мероприятия по совершенствованию проведения практики и принимает меры по реализации этих мероприятий;
- до начала практики представляет в деканат сведения о распределении студентов по местам практики и закреплении за ними руководителей от кафедры и руководителей от предприятия.
Для руководства практикой студентов в структурных подразделениях университета приказом ректора утверждается руководитель практики из числа преподавателей выпускающей кафедры, ответственных за её проведение в соответствие с учебным планом по специальности и направлению.
Ответственный за организацию и проведение практики обеспечивает выполнение всей текущей работы по организации и проведению практики студентов на кафедре:
- координирует организационные и методические вопросы практики с Управлением планирования и развития карьеры, методической комиссией кафедры и методическим советом факультета;
- участвует в разработке программы практики и методических указаний по её выполнению в составе методической комиссии кафедры;
- принимает участие в проведении организационных собраний студентов по практике, своевременно предоставляет студентам информацию о местах, сроках и процедуре проведения практики;
- собирает информацию о распределении студентов по местам и преподавателям-руководителям практики от кафедры и предприятия, контролирует соответствие мест практики направлению подготовки бакалавров;
- обеспечивает студентов и преподавателей-руководителей практики от кафедры необходимой документацией по практике (программой, бланками направлений на практику, индивидуальных заданий, личного листка);
- по согласованию с преподавателями-руководителями практики разрабатывает для студентов графики консультаций по вопросам практики;
- участвует в работе кафедральной комиссии по приёму отчётов по практике;
- предоставляет в установленные сроки необходимую промежуточную и отчётную информацию о прохождении практики декану факультета, заведующему кафедрой, методическому совету факультета, Управлению планирования и развития карьеры;
- подготавливает отчёт кафедры по итогам практики с последующим предоставлением его в деканат и Управление планирования и развития карьеры в установленные сроки;
- организует на кафедре хранение отчётов по практике в электронном виде (3года) и бумажном виде (1год);
Каждому студенту назначается из числа преподавателей кафедры и ее филиалов руководитель практики, который проводит следующую работу:
- разрабатывает тематику индивидуального задания, которое учитывает предполагаемые темы ВКР, а также тематику докладов научных конференций;
- контактирует с руководителем практики от организации, согласует с ним индивидуальное задание с учётом профиля деятельности организации – места практики, особенностей хозяйствующего субъекта и его возможностей обеспечить студента необходимой информацией;
- оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов для ВКР;
- принимает участие в распределении студентов по местам практики;
- доводит до студентов календарные сроки поэтапного сбора информации, порядок предоставления отчёта по практике;
- отслеживает своевременное прибытие студентов на места практики;
- осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и её содержанием, предоставляет информацию о студентах ответственным за практику на кафедре обо всех изменениях, связанных с практикой студентов (смене места практики, смене руководителя от организации, форс-мажорных обстоятельствах);
- проводит по графику обязательные консультации с целью обработки собранного материала, его использования в отчёте и бакалаврской работе;
- принимает защиту отчётов студентов по практике в составе комиссии;
- принимает участие в рассмотрении представленных отчётов по результатам производственной практики, аттестации студента и выставлении оценки в зачётную книжку;
- сдаёт отчёты студентов по практике ответственным за организацию практики на кафедре.
Практика в организациях осуществляется как на основе договоров, так и без их заключения с назначением руководителя от предприятия (предприятия, учреждения).
Образец бланка направления на практику и договора о прохождении практики представлен в Приложении 1 и 2 соответственно.
РАБОЧЕЕ МЕСТО, РЕЖИМ РАБОТЫИ ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДСТВА БАЗ ПРАКТИКИ
Производственная практика студента должна проходить в одном из подразделений предприятия, организации, учреждения, являющегося местом практики, выполняющего экономические, организационные иуправленческие функции. С деятельностью других подразделений студент знакомится по мере выполнения программы практики с сохранением рабочего места в данном подразделении.
Во время прохождения практики студент соблюдает и выполняет все требования правил внутреннего трудового распорядка на предприятии.
На время практики студент может быть принят на вакантную должность с оплатой. В этом случае на него распространяются все положения трудового законодательства, действующие на предприятии.
Для руководства производственной практикой от предприятия назначается руководитель из числа квалифицированных специалистов, имеющих высшее образование и соответствующую должностную категорию (главный, ведущий специалист, специалист I категории).
Руководитель практики от предприятия выполняет следующие обязанности:
- организует практику студентов в соответствии с программой практики, заключенным договором и с положением об организации практики студентов;
- создает необходимые условия для выполнения программы практики, определяет студентам рабочее место, обязанности и круг выполняемых в период практики задач, не допускает использования студентов-практикантов на должностях, не предусмотренных программой практики и не соответствующих специальностям студентов;
- взаимодействует с руководителем практики от кафедры и согласует программу практики и индивидуальные задания студентов;
- обеспечивает студентам условия безопасной работы на каждом рабочем месте;
- уделяет 15% рабочего времени студенту-практиканту для сбора материалов для написания ВКР;
- составляет по окончании практики характеристику студента.