№
| Показатель
| Целевые индикаторы
| Расчет балльной оценки
| Периодичность выплаты
|
| Достижение высоких результатов ГИА в форме ДЭ
| Доля обучающихся, набравших более 50% от максимально возможного количества баллов от общего количества сдававших
| 85% - 8 баллов
75% - 5 балла
50% - 3 балл
| 1 раз в год
|
| Качество знаний обучающихся по дисциплинам и МДК (ПМ) по результатам административного (независимого) контроля
| Доля обучающихся, имеющих хорошие и отличные оценки к общему количеству обучающихся
| По циклу ОГСЭ,ОД,ЕН
60% - 2
от 50% и более- 1
по циклу ПО
75% - 2
65% и более - 1
| ежемесячно
|
| Качество знаний студентов по результатам квалификационного экзамена (внешняя оценка работодателей)- свыше 75%
| Доля обучающихся, имеющих хорошие и отличные оценки к общему количеству обучающихся
| 75% - 3
65 - 2
| По результатам квалификационного экзамена (экзаменационная ведомость)
|
| Достижение высоких результатов промежуточной аттестации
Численность групп, имеющих 75 % успевающих студентов
| Количество учебных групп
| 1 группа – 2 балла
| 2 раза в год назначается и выплачивается ежемесячно
|
| Подготовка победителя и призера (2-3 место) профессионального конкурса в формате WorldSkills
| Ед.
| Региональный уровень (если есть конкуренция с другими ОО)
1 чел – 10
Межрегиональный уровень
1 чел – 15 баллов
Национальный уровень
1 чел – 20 баллов
| По результатам чемпионата
|
| Подготовка номинанта (Medallion for Excellence набравшего 500 баллов) профессионального конкурса в формате WorldSkills
| ед
| Региональный уровень (если есть конкуренция с другими ОО)
1 чел – 5
Межрегиональный уровень
1 чел – 10 баллов
Национальный уровень
1 чел – 15 баллов
|
По результатам чемпионата
|
| Подготовка победителя и призеров Всероссийской олимпиады профессионального мастерства и профессиональных конкурсов обучающихся по специальностям СПО
| ед
| За 1 чел – 5 баллов
| Ежемесячно в теч. квартала
По результатам Всероссийской олимпиады
|
| Подготовка победителей и призеров региональных конкурсов профессионального мастерства
| ед
| 1 чел – 3 балла
| По результатам конкурсов профессионального мастерства
|
| Разработка, сопровождение и представление проектов студентов на уровне:
Техникума
Республики Карелия
Российской Федерации
| Ед.
| На уровне техникума
Победитель – 3
Призер – 2
На уровне РК
Победитель – 5
Призер – 3
На уровне РФ
Победитель – 10
Призер- 7
| По результатам конкурса
|
| Осуществление мониторинга и сопровождение трудоустройства выпускников
| Наличие данных
| 3 б
| Информация о трудоустройстве (ежеквартально в теч. 2 лет после выпуска)
|
| Результативность участия студентов во Всероссийских, международных предметных олимпиадах (в том числе и дистанционных)
| ед
| Призер – 2
Победитель 4
| По факту предоставления сертификата, ежемесячно в теч. квартала
|
| Работа в составе проектной группы по реализации программы развития
| Представление руководителя проекта
| До 3 б
| Ежемесячно в теч. квартала
|
| Работа в составе творческих (рабочих) групп
| Представление руководителя группы
| До 3 баллов
| Ежемесячно в теч. квартала
|
| Разработка дистантного курса, адаптированных программ по предмету с учѐтом требований, рабочих программ (с ФОС) по ТОП - 50
| Представление методиста
| До 5 баллов (в зависимости от объема)
| Ежемесячно в теч. квартала
|
| Сопровождение дистантного курса
| Отзыв руководителя структурного подразделения
|
| Ежемесячно в теч. квартала
|
| Сопровождение обучающегося, реализующего индивидуальный учебный план
| Отзыв руководителя структурного подразделения
| 2 б за 1 обечающегося по предмету
| Ежемесячно
|
| Участие в наставничестве
| Количество наставляемых, закрепленных приказом
| 1 балл за 1 пару
| Ежемесячно при предоставлении отчета/информации
|
| Проведение учебных занятий в рамках профессионального учебного цикла на базе образовательной организации с участием представителей работодателей
| Привлечение представителя работодателя
| 1 балл
| Подтверждение: информация о привлеченном сотруднике (ФИО, основное место работы, период его работы в ПОО, наименование преподаваемых дисциплин, объем нагрузки,
|
| Участие педагогического работника в конкурсах, семинарах и др. мероприятиях с докладами, презентациями и (или) победа в конкурсах различного уровня.
*Победа в конкурсах различного уровня премируется на основании ходатайства руководителя структурного подразделения
| Ед.
| 1 ед. – 2 балла 1 дис. – 2 балла
| ежемесячно
|
| Организация внеучебной деятельности
Ч1 – численность студентов, охваченных внеучебной деятельностью
Ч – общая численность студентов у преподавателя
| Доля студентов, принявших участие во внеучебной деятельности
Д = (Ч1/Ч)х100%
| 80% - 3 балла
75% - 2 балла
70% - 1 балл
| ежемесячно
|
| Организация исследовательской деятельности
*За исключением проектов в рамках учебной дисциплины
| Количество реализуемых проектов – шт.
| 1 проект – 1 балл
| Итоги ежеквартально, выплаты ежемесячно
|