| № | Показатель | Целевые индикаторы | Расчет балльной оценки | Периодичность выплаты |
| Достижение высоких результатов ГИА в форме ДЭ | Доля обучающихся, набравших более 50% от максимально возможного количества баллов от общего количества сдававших | 85% - 8 баллов 75% - 5 балла 50% - 3 балл | 1 раз в год | |
| Качество знаний обучающихся по дисциплинам и МДК (ПМ) по результатам административного (независимого) контроля | Доля обучающихся, имеющих хорошие и отличные оценки к общему количеству обучающихся | По циклу ОГСЭ,ОД,ЕН 60% - 2 от 50% и более- 1 по циклу ПО 75% - 2 65% и более - 1 | ежемесячно | |
| Качество знаний студентов по результатам квалификационного экзамена (внешняя оценка работодателей)- свыше 75% | Доля обучающихся, имеющих хорошие и отличные оценки к общему количеству обучающихся | 75% - 3 65 - 2 | По результатам квалификационного экзамена (экзаменационная ведомость) | |
| Достижение высоких результатов промежуточной аттестации Численность групп, имеющих 75 % успевающих студентов | Количество учебных групп | 1 группа – 2 балла | 2 раза в год назначается и выплачивается ежемесячно | |
| Подготовка победителя и призера (2-3 место) профессионального конкурса в формате WorldSkills | Ед. | Региональный уровень (если есть конкуренция с другими ОО) 1 чел – 10 Межрегиональный уровень 1 чел – 15 баллов Национальный уровень 1 чел – 20 баллов | По результатам чемпионата | |
| Подготовка номинанта (Medallion for Excellence набравшего 500 баллов) профессионального конкурса в формате WorldSkills | ед | Региональный уровень (если есть конкуренция с другими ОО) 1 чел – 5 Межрегиональный уровень 1 чел – 10 баллов Национальный уровень 1 чел – 15 баллов | По результатам чемпионата | |
| Подготовка победителя и призеров Всероссийской олимпиады профессионального мастерства и профессиональных конкурсов обучающихся по специальностям СПО | ед | За 1 чел – 5 баллов | Ежемесячно в теч. квартала По результатам Всероссийской олимпиады | |
| Подготовка победителей и призеров региональных конкурсов профессионального мастерства | ед | 1 чел – 3 балла | По результатам конкурсов профессионального мастерства | |
| Разработка, сопровождение и представление проектов студентов на уровне: Техникума Республики Карелия Российской Федерации | Ед. | На уровне техникума Победитель – 3 Призер – 2 На уровне РК Победитель – 5 Призер – 3 На уровне РФ Победитель – 10 Призер- 7 | По результатам конкурса | |
| Осуществление мониторинга и сопровождение трудоустройства выпускников | Наличие данных | 3 б | Информация о трудоустройстве (ежеквартально в теч. 2 лет после выпуска) | |
| Результативность участия студентов во Всероссийских, международных предметных олимпиадах (в том числе и дистанционных) | ед | Призер – 2 Победитель 4 | По факту предоставления сертификата, ежемесячно в теч. квартала | |
| Работа в составе проектной группы по реализации программы развития | Представление руководителя проекта | До 3 б | Ежемесячно в теч. квартала | |
| Работа в составе творческих (рабочих) групп | Представление руководителя группы | До 3 баллов | Ежемесячно в теч. квартала | |
| Разработка дистантного курса, адаптированных программ по предмету с учѐтом требований, рабочих программ (с ФОС) по ТОП - 50 | Представление методиста | До 5 баллов (в зависимости от объема) | Ежемесячно в теч. квартала | |
| Сопровождение дистантного курса | Отзыв руководителя структурного подразделения | Ежемесячно в теч. квартала | ||
| Сопровождение обучающегося, реализующего индивидуальный учебный план | Отзыв руководителя структурного подразделения | 2 б за 1 обечающегося по предмету | Ежемесячно | |
| Участие в наставничестве | Количество наставляемых, закрепленных приказом | 1 балл за 1 пару | Ежемесячно при предоставлении отчета/информации | |
| Проведение учебных занятий в рамках профессионального учебного цикла на базе образовательной организации с участием представителей работодателей | Привлечение представителя работодателя | 1 балл | Подтверждение: информация о привлеченном сотруднике (ФИО, основное место работы, период его работы в ПОО, наименование преподаваемых дисциплин, объем нагрузки, | |
| Участие педагогического работника в конкурсах, семинарах и др. мероприятиях с докладами, презентациями и (или) победа в конкурсах различного уровня. *Победа в конкурсах различного уровня премируется на основании ходатайства руководителя структурного подразделения | Ед. | 1 ед. – 2 балла 1 дис. – 2 балла | ежемесячно | |
| Организация внеучебной деятельности Ч1 – численность студентов, охваченных внеучебной деятельностью Ч – общая численность студентов у преподавателя | Доля студентов, принявших участие во внеучебной деятельности Д = (Ч1/Ч)х100% | 80% - 3 балла 75% - 2 балла 70% - 1 балл | ежемесячно | |
| Организация исследовательской деятельности *За исключением проектов в рамках учебной дисциплины | Количество реализуемых проектов – шт. | 1 проект – 1 балл | Итоги ежеквартально, выплаты ежемесячно |