1. Система государственной службы включает в себя следующие виды государственной службы:
а) государственная гражданская служба, военная служба, правоохранительная служба (ч.1 ст. 2 ФЗ от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»
б) государственная гражданская служба, военная служба, муниципальная служба;
в) военная служба, правоохранительная служба.
2. Что входит в принципы государственной гражданской службы:
а) приоритет прав и свобод человека и гражданина (п. 1 ч. 1 ст. 4 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);
б) единство экономического пространства;
в) установление ограничений и обязательств при прохождении гражданской службы.
3. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются:
а) Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
б) нормативным актом государственного органа Республики Крым с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего;
в) Законом Республики Крым «О государственной гражданской службе Республики Крым»
4. Какими нормативными правовыми актами устанавливаются должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации:
а) Конституцией Российской Федерации;
б) Законом субъекта Российской Федерации;
в) Законом субъекта Российской Федерации, с учетом Федерального закона (ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
5. Высшей ценностью, в соответствии с Конституцией Российской Федерации является:
а) государственный суверенитет;
б) человек, его права и свободы (ст. 2 Конституции Российской Федерации);
в) единство экономического пространства.
6. Основания прекращения служебного контракта, освобождения от занимаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы:
а) выход из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства (п.п. 12 п. 1 ст. 33, ст. 41 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);
б) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
в) членство в профессиональном союзе.
7. Нанимателем гражданского служащего федерального органа государственной власти является:
а) Республика Крым; б) Российская Федерация.
в) руководитель государственного органа (п.п. 2 ч.1 ст. 1ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);
8. Основные государственные гарантии государственного гражданского служащего:
а) сохранение места работы при однократном грубом нарушении гражданским служащим должностных обязанностей;
б) допуск гражданского служащего к сведениям составляющим государственную тайну;
в) право гражданского служащего на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания (п.2 ч.1 ст. 52 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
9. Требования к служебному поведению гражданского служащего:
а) совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
б) исполнять должностные обязанности добросовестно на высоком профессиональном уровне (п. 1 ч. 1 ст. 18 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);
в) совершать поступки, порочащие его честь и достоинство.
10.Конфликт интересов это:
а) любая конфликтная ситуация, способная нанести ущерб репутации государственного служащего;
б) возможность получения гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для гражданского служащего;
в) ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации (ч.1 ст. 10 ФЗ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»).
11. Предельный возраст пребывания на гражданской службе:
а) 55 лет; б) 60 лет;
в) 65 лет (ч.1 ст. 25.1 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
12. В соответствии с каким документом осуществляется профессиональная служебная деятельность гражданского служащего:
а) служебный контракт;
б) регламент государственного органа автономного округа;
в) должностной регламент (ч. 3 ст. 23ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
13. Цель принятия Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих:
а) определение профессионализма и компетентности гражданских служащих;
б) установление этических норм и правил служебного поведения гражданских служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета гражданских служащих, доверия граждан к государственным органам и обеспечение единых норм поведения гражданских служащих;
в)соблюдение ограничений, установленных Федеральным законом о государственной гражданской службе Российской Федерации и другими федеральными законами для гражданских служащих.