О порядке уведомления работодателя

Примерный алгоритм действий и рекомендации

1. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника филиала ФГБУ «ФКП Росреестра» по Костромской области (далее – Филиал) к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется письменно по установленной форме (См. ниже) в соответствии с рекомендуемым образцом (в приказе Росреестра от 10 февраля 2016 г. N П/0059 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Росреестром, и находящихся в его ведении, к совершению коррупционных правонарушений"), путем передачи его работодателю работником Филиала (далее - уполномоченное лицо) или направления такого уведомления по почте.

2. Работник Филиала обязан незамедлительно уведомить работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

В случае нахождения работника Филиала в командировке, в отпуске, вне места прохождения работы он обязан уведомить работодателя незамедлительно с момента прибытия к месту работы.

3. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:

- фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;

- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику Филиала в связи с исполнением им служебных (должностных) обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется работником Филиала, указанным в пункте 10 настоящих рекомендаций, указывается фамилия, имя, отчество и должность работника, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;

- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник Филиала по просьбе обратившихся лиц;

- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

4. Уведомления подлежат обязательной регистрации в специальном журнале, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати применяемой в Филиале для документов.

В нашем Филиале «Журнал регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников филиала ФГБУ «ФКП Росреестра» по Костромской области к совершению коррупционного правонарушения» ведется с 2016 года (далее – Журнал). Данный Журнал состоит на учете в номенклатурном деле отдела правового и кадрового обеспечения.

5. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в Журнале, обязано выдать работнику Филиала, направившему уведомление, под роспись копию уведомления с отметкой в Журнале о получении копии уведомления (копию получил, подпись) либо о направлении копии уведомления по почте с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.

В случае, если уведомление поступило по почте, копия уведомления направляется работнику Филиала, направившему уведомление, по почте заказным письмом с описью и уведомлением о вручении.

Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача копии уведомления не допускается.

6. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя (работодателя) или по его поручению уполномоченным структурным подразделением Филиала.

7. Поступившие сведения в уведомлении о случаях обращения к работнику Филиала, подлежат проверке должностным лицом Филиала по поручению директора филиала.

8. Работник Филиала, которому стало известно о факте обращения к иным работникам Филиала в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя – директора филиала в порядке, аналогичном настоящим рекомендациям.

9. В случае если склонение работника Филиала к совершению коррупционных правонарушений осуществляется непосредственно со стороны работодателя, уведомление о таких фактах, содержащее сведения, указанные в пункте 3 настоящих рекомендаций, направляется работником Филиала непосредственно в органы прокуратуры, МВД России, ФСБ России, либо в их территориальные органы.

10. Государственная защита работника Филиала, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным государственным или муниципальным служащим в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего, свидетеля или иного лица, подлежащего государственной защите, обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом от 20 августа 2004 г. N 119-ФЗ "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства" (в его действующей редакции).

11. Работодателем (директором филиала) также принимаются меры по защите работника Филиала, уведомившего работодателя (директора филиала), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным работникам Филиала в связи с исполнением служебных (должностных) обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения работнику Филиала гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного работником Филиала уведомления.

УВЕДОМЛЕНИЕ