Рекомендуемые темы курсовых работ
1. Исторические предпосылки возникновения менеджмента.
2. Эволюция школ научного управления.
3. Принципы научного управления Ф.У. Тейлора.
4. Административная теория управления А. Файоля.
5. Хотторнский эксперимент в развитии школы межличностных отношений.
6. Теория управления Э.Мэйо и современность.
7. Теория рациональной бюрократии М.Вебера.
8. Современный менеджмент: состояние и перспективы.
9. Концепция государственного управления С.Бира.
10. Методы и модели управления (автократическая, экономическая, новая).
11. Российская модель управления (сущность, условия формирования).
12. Особенности японской модели управления.
13. Особенности американской модели управления.
14. Национальные системы менеджмента: сравнительная характеристика (США, Япония, Германия и пр.).
15. Мировой опыт теории и практики управления предприятием.
16. Управление как объект научных исследований.
17. Тенденции развития современного менеджмента.
18. Корпоративная культура и ее роль в развитии предприятий.
19. Технологии оценки систем управления.
20. Власть и ее роль в организации управления.
21. Эволюция организационных структур управления.
22. Технологии управления социально-экономическими процессами.
23. Организационные формы управления предприятием.
24. Форсайт как технология прогнозирования.
25. Системный подход в менеджменте.
26. Исследование систем управления (необходимость, сущность, подходы, методы).
27. Роль информации в управлении.
28. Управление в условиях неопределенности среды.
29. Особенности управления в некоммерческом секторе.
30. Анализ как функция управления.
31. Планирование как функция управления.
|
|
32. Методы и технологии прогнозирования.
33. Организация как функция управления.
34. Координация как функция управления.
35. Отбор и аттестация персонала на предприятии.
36. Риски в управлении.
37. Управление качеством на предприятии (на примере конкретного объекта).
38. Формирование и использование интеллектуального капитала (менеджмент знаний).
39. Контроль как вид управленческой деятельности.
40. Кадровые технологии в управлении.
41. Культура организации и стиль руководства.
42. Благотворительность как элемент корпоративной культуры.
43. Сущность и природа стиля руководства.
44. Стиль руководства: критерии выбора.
45. Методологические подходы к исследованию и организации управления.
46. Эволюция форм государственного регулирования экономики.
47. Методологические подходы в теории управления.
48. Моделирование в теории и практике управления.
49. Концепция управления по целям, ее сущность и принципы.
50. Современные формы работы с персоналом.
51. Функция контроля в деятельности предприятия (учреждений).
52. Стратегическое планирование: процесс, задачи и этапы.
53. Основные подходы к исследованию природы мотивации.
54. Основные теории мотивации их эволюция и современность.
55. Управленческий труд и его особенности.
56. Дисциплина труда: её роль в управлении и способы повышения.
57. Кадровая политика на предприятии.
58. Основные парадигмы управления.
59. Производительность труда на предприятии.
60. Оценка результативности труда руководителей и специалистов.
61. Информационное обеспечение управления предприятием.
|
|
62. Прогнозирование как функция управления.
63. Инновационный менеджмент и его роль в управлении.
64. Природа социального конфликта.
65. Коммуникации в организации.
66. Менеджер и предприниматель: общее и особенное.
67. Соотношение внутрифирменного и стратегического управления.
68. Стратегический менеджмент: эволюция и перспективы.
69. Критерии стратегического выбора предприятия.
70. Политика предприятия в условиях конкуренции.
71. Ресурсы предприятия: способы оптимизации.
72. Стратегия развития предприятия.
73. Слияния и поглощения в практике развития предприятий.
74. Основные подходы к анализу стратегического потенциала предприятия.
75. Стратегические формы объединения предприятий.
76. Структура хозяйственного портфеля фирмы: критерии выбора.
77. Технология ситуационного анализа.
78. Рекламная стратегия фирмы.
79. Ценовая стратегия фирмы.
80. Конкурентная стратегия фирмы.
81. Управление нововведениями.
82. Управление затратами на предприятии и в учреждении.
83. Проектный подход к управлению.
84. Система управления акционерным обществом в РФ.
85. Стили управления: основные подходы.
86. Современные формы управления предприятием.
87. Роль и основные принципы стратегического планирования.
88. Культура и стиль в работе менеджера.
89. Роль руководителя в управлении.
90. Руководство и лидерство в управлении.
91. Стратегия развития кадрового потенциала предприятия.
92. Особенности управления финансово-промышленными группами в России.
93. Сетевые основы организации бизнеса.
94. Особенности управления малыми предприятиями.
|
|
95. Сущность и функции контролинга.
96. Школа межличностных отношений: эволюция и перспективы.
97. Мотивация и ее роль в управлении.
98. Классификация организационных структур: проблемы и перспективы.
99. Основные тенденции в развитии организационных структур управления.
100. Технология принятия управленческих решений на корпоративном уровне.
101. Стратегическое планирование предприятия в условиях конкуренции.
102. Аутсорсинг и его роль в управлении.
103. Концепция управления: цели, сущность, принципы.
104. Современные структуры управления (на примере сетевых организаций).
105. Кадровая политика на предприятии.
106. Функции управления: основные подходы.
107. Стратегическое планирование: процесс, задачи, этапы.
108. Методы управления: основные подходы.
109. Цели и задачи инновационного менеджмента.
110. Современные формы управления предприятием.
111. Управление виртуальными бизнес-структурами.
112. Инструменты построения организационных структур.
113. Синергетический подход в управлении.
114. Соотношение прогнозирования и планирования на предприятии.
115. Холдинг: нормативно-правовые и организационные аспекты.
116. Развитие технологий управления.
117. Управление бюджетными учреждениями.
118. Этика бизнеса.
119. Корпоративная социальная ответственность бизнеса.
120. Франчайзинг в управлении.
121. Бенчмаркинг и его роль в управлении.
122. Правовая культура бизнеса.
123. Развитие электронного бизнеса в России.